36岁的博士程序员找不到工作?大厂的「年龄歧视」从来都不是秘密

一名36岁的机器学习博士在硅谷找工作引发热议。程序员的「35岁危机」在硅谷和国内大厂中普遍存在,年轻程序员因性价比高而受青睐。但大龄程序员可通过技术转型、管理层晋升或创业等方式应对。年龄歧视虽真实存在,但并非职业生涯的终点。
摘要由CSDN通过智能技术生成

一名36岁的机器学习专业博士,能够在硅谷找到工作吗?Reddit上的一个提问又引发了大家对程序员「年龄危机」的讨论。无论是硅谷还是国内BAT等科技互联网企业,「年龄歧视」已经是一个不争的事实。但对于那些大龄程序员而言,35岁真的就意味着他们要被市场淘汰了吗?

36岁的博士程序员,还能在硅谷找到工作吗?

一名36岁的机器学习专业博士,能够在硅谷找到工作吗?

在「码农」聚集的Reddit上,一个关于大龄程序员就业的提问引发了网友们热议。

发帖人称:自己打算攻读机器学习博士学位,毕业时可能已经36岁,比较担心因年龄大而找不到工作,不知道硅谷存不存在年龄歧视?

这个担忧不无道理,此前就有包括Facebook、谷歌等在内的很多硅谷企业被曝出过歧视或解雇大龄程序员的消息。

而著名科技公司IBM,更是从2014年开始大量解雇年龄较

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