分享工作经验 转自瀚海

本文内容来自于个人在北京找工作所见所闻，以及和大学同学、校友学长、其他高校的朋友以及一些网站的信息。谨此感谢在我找工作期间给予帮助的校友和朋友们。
同时非常期待各位已经工作的，已经收获offer的，仍在努力的同学、校友，多多分享大家的经验。科大留在国内的人已经很少了，抱团取暖吧。
先说一下本文所针对的人群吧：信息学院+计算机学院+软件学院以及其他打算从事IT类工作的校友们。
一、    信息来源
1、 关注校内的宣讲会，来科大的公司，打酱油的很少，一般都是带着hc（head count）来的，而且其中有一些很好的公司（百度、完美、微软等），这是很好的机会，尽力把握住吧，还省得车马劳顿。
2、 网络上的
a)  www.yingjiesheng.com：两个用处，最新招聘信息；BBS，通过BBS可以看到一些曾经忽略的但是非常好的公司，还会有一些面经必经
b)  Newsmth.net: career_post版（发布的消息比较多）和career_plaza版（会交流一些笔试面试的事情），bbs.byr.edu.cn的job，jobinfo，worklife版（byr是我见到的对于信息口求职帮助最大的一个论坛，人最多，信息最丰富，同时byr的经验分享帖非常好，job版和worklife版都有
很多）以及baidu，ms，google等公司的版面（这三家的员工以及hr都会上，有问题，可以比较客气的提出）
c)  Chinahr，zhaopin，51job：大一些的公司会在这三家中的一个或者几个发招聘通知，有些直接就交给这三家来做前期的简历筛选和笔试组织。
d)  心仪的公司网站：虽然前面三个专业人力资源网站信息很多，投递方便，但是这也往往造成了大家都海投，每家公司都被rush，都需要粗放型的筛选简历，所以大家对这些网站的怨言很大。因此通过公司网站投递简历的时候虽然会耽误比较多的时间，同样，投递的人就会少很多，因
此相应命中的概率也可能会高很多。付出和回报成正比。
二、    可以选择的公司和薪水
关于公司，按照感觉，按照下面划分吧。建议自己弄个list（可以参照yingjiesheng bbs版面），不投的话肯定没戏。
关于自信和与其他兄弟院校的比较：
实在想不通有些人面对兄弟院校的人居然都失去了信心！除了极个别装13的公司只要北清的之外，科大的学生在任何公司面前面对任何学校的学生，学校背景都不会是劣势，甚至会有外来和尚的效果。
a)  传统公司
指的是大家耳熟能详的一些公司，包括但不限于：
微软、百度、emc、IBM、Marvel、腾讯、阿里、搜狐、网易等。这些招人比较多，收入比较高的传统公司。
b)  游戏公司
现在游戏公司盈利很客观，待遇也很可观（比如一些本科非技术岗都5k+），因此可以参考自己的兴趣投递简历，这些公司一般会全国巡招，但是很少来合肥。没事，投递之，解决方法参考后文。包括但不限于：
完美、盛大、畅游、网易游戏
c)  咨询公司
咨询公司，说白了就是指路收费，但是有时也有外行指导内行的嫌疑，咨询失败的案例也不少。但是不得不说，咨询挺锻炼人，底薪不高，但是成长和奖金都比较乐观。
非专业的来说，咨询可以分为管理咨询、it咨询、人力资源咨询（猎头哈）、营销咨询等。咨询公司可能会跨这些分类的业务。但是如果你要投的话，最好有一些了解，可以看看newsmth.net的consulting版置底或者精华区看看
进入咨询公司有两种途径，一种是毕业直接进去，还有一种是在传统行业工作一段时间，以行业专家的身份加盟。说应届生，一般要求的是能忽悠，学的快，年富力强的。因此，表达能力，一些可以显示学习能力的东西就很重要，我知道明显会加分的包括：海外学习经历，全国性智力竞
赛的奖励（acm，数据建模，挑战杯等），top的论文，演讲辩论比赛等
    可以推荐的公司：麦肯锡（废话。。。）、埃森哲、毕博、Opera。。。
d)  投行、基金、银行
大量的钱啊。。。不光是投资，甚至这些地方的IT部门都比IT公司多很多。IT口的也有一些成功转到投资或者行研的，想走这条路最好早点考证券从业资格证，看起来不难。
这个不太熟悉，只能说一些知道的：摩根斯坦利、马凯、摩根大通、南方基金、中信银行（证劵）
e)  国企
这往往是被我们忽略的，这也是在水木和未名最受追捧的一类企业了。垄断资源带来垄断利润，国家还是要养肥自己的亲儿子啊，价格便宜量又足，在里面的同学都胖了。不废话了，说一些比较受追捧的吧，具体的可以参考国资委直属 企业名单
中金、中投、中石油、中石化、国家电网、五矿、中粮、中船、泰尔实验室、国开行
f)  其它
比如斯伦贝谢的bgc，审协，呃。。以后想到慢慢加
三、    准备
a)  准备简历
好好准备简历吧，花个三五天，请个七八人帮忙修改不为过，毕竟简历是筛选你最最重要的依据。
网上有很多关于怎么准备简历的文章，好好看看。我觉得判断简历最重要的一点是：如果你是hr，你能否在3分钟内看到你希望看到的，公司需要的东西。这包括：技能，项目经验和角色，社会实践等。对于不同的职位，你要让相应的hr能迅雷不及掩耳盗铃之势看到你希望她看到的能够说
服她给你面试机会的东西。
b)  复习基础知识
这个说真的，很多人不想复习或者说不屑于复习，甚至不好意思复习。但是很遗憾，复习基础知识是极其极其划算的一件事。大家都承认任何好学校都有弱人，不好的学校往往会出现强人。同时几乎所有公司都面临着几百甚至几千比一的淘汰率。因此笔试甚至群面就成为居家旅行必不可
少的删人手段。如果考的不好，凭什么让你面试呢。
It口的，至少要复习一下算法、数据结构、你熟悉的语言、网络、操作系统吧。另外最好能看看公务员考试的一些所谓智力题，数列、图形等。也可以做做往年的emc、百度、ms的题目挺好的。另外编程之美，还是建议看看，尤其是要面微软、百度之流。。
另外尤其要提醒的是，对于海笔，千万好好做选择题。卷子太多时间太紧，选择题做不好可能直接被晒掉
c)  内推
太多人笔试了，能内推还是内推吧。
对应聘者来说：很可能绕过随机过程一样的笔试，直接面试，更好的展示自己
对公司来说：节省招聘成本，更能建设更和谐的公司环境
对推荐人来说：大部分公司都是有奖金的哦
所以，内推有理有利有力！
d)  搜集笔经面经
到前面所述的网站看看吧，心里有数心中不慌。水木，byr，yingjiesheng等。
e)  关于霸笔、霸面
一般来说，笔试是代理公司或者校园大使等协助组织的，他们没有决定权，而霸笔霸面实际上是破坏了人家的游戏规则，因此如果被拒绝，也要绅士一些。
如果想霸笔，需要注意几点是：
没有安排座位号、让带简历的，一般比较容易霸笔
多查查之前的情况，google一下公司名+霸笔
霸笔的话一定要提前去，观察发现公司的hr或者技术人员，凑过去，告诉他你适合公司，想参加笔试的愿望和理由，一般来说问题都不大。最好不要找代理公司的或者校园大使，他们没有决定权。
f)  时间地点
这个单独拉出来说是有这样一个原因：科大的地理位置造成了不少公司来合肥招聘成本太高，收益（招人）太少。尤其是错过了科大站的同学们，不要气馁。注意招聘网站上的招聘行程：
1、 只要能找到笔试面试的地点，不会因为你不是当地高校的就不让你参加。
2、 行程上走过的站点就别去了，招完了，该下一站了哦
3、 好像这样霸笔霸面的比较容易