AI技术的发展对未来雇主和员工的影响

​　　有企业就有剥削，且剥削都是相互的。所有的员工都会觉得自己的价值被低估，自己的劳动力被压榨，而老板也会认为员工的产出远未达到他的需求，他付出的工资没有得到相应的回报。劳动者和资本家都会觉得自己被另一方剥削了。

AI的存在会加剧剥削吗？这要看你和AI的生产关系：分五种情况。

第一种，你尚未掌握AI技术且你的工作容易被AI取代，那么AI会显得你的劳动生产率下降，甚至可能让你失业，这就不存在被雇主剥削的问题了。

第二种，你尚未掌握AI技术且你的工作不容易被AI取代，这种情况下，AI和你的工作并无太大关联，短期内你和雇主之间的剥削状态不会改变。

第三种，你掌握了AI的技能（雇主不知道），你能够将AI运用到工作中，提高工作效率，在保证产出数量和质量的前提下，你可以通过大幅缩短自己的工作时长并利用剩余时间进一步提高自己来达到变相剥削雇主的目的。

第四种，AI技术掌握在你手中（雇主也知道），你就无法向上面第三种情况那样剥削雇主了，要么乖乖听老板的话，在相同的工作时长里做更多的事（老板一定会这么要求的，并且不会给你升职加薪），帮助老板提高资本的边际生产率，任由他剥削；要么跳槽，去另一家公司以更高的薪资被老板剥削。

第五种，AI技术掌握在资本家手里，这就像灭霸集齐了6颗原石一样，什么生产要素人家都占了，还不能为所欲为么？

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