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2018年年初的面试经验谈
说下我的面试经验吧,都是亲身经历,不喜勿喷:
我去年12月份从上一家公司离职,一直到今年3月份,基本上都在面试中度过来的。
先交代下背景:坐标上海,做技术开发,我本人面试的职位是linux服务器开发,最倾向的职位是服务器开发主程或技术经理。我本人也是上几家公司的面试官,因为接下来几年面临着成家养小孩,技术上也到了瓶颈期,虽然拿了不少offer,但是想综合比对一下,于是就参加了很多的面试。我先后去了如下一些公司:
腾讯、百度、饿了么、爱奇艺、360、携程网、京东、华为、bilibili、上海黄金交易所、东方财富网、zilliz、掌门集团(做无线万能钥匙的那一家)、喜马拉雅听书、UCLOUD、峰果网络、华尔街新闻、万得财经、汇正财经、逗屋网络、朝阳永续,还有数家小规模的公司或创业公司吧。


为了避免引起不必要的纠纷,下面我就不说具体的公司名称了。技术面试的细节我尽量写的详细一点,希望对大家有参考价值,技术面试大致有三种情形:


一、以百度、爱奇艺等为代表的,以数据结构和算法为主,首先是简单地了解下你之前的工作经历和项目经验,然后就是算法和数据结构题目,具体涉及到以下内容:

1. 快速排序(包括算法步骤、平均算法复杂度、最好和最坏的情形),有人说校招要把算法写出来,我是社招,所以描述一下即可。

2. 写二分查找算法,这个尽管是社招,但是一般也不难,所以要求面试者写出来。但是很多公司,比如不会直接让你写算法,而是结合一个具体场景来提问,然后让你自己联想到二分查找,比如求一个数的平方根。
3. 链表,常见的面试题有写一个链表中删除一个节点的算法、单链表倒转、两个链表找相交的部分,这个一般必须得完全无误的情况下写出来。
4. 自己实现一些基础的函数,例如strcpy / memcpy / memmov / atoi,同样的道理,这些必须完全无误且高效地写出来,比如你的实现中会动态分配堆内存,那么这道题目就算答错。
第3点和第4点的门道一般在于考察你的代码风格、对边界条件的处理,比如判断指针是否为空,千万不要故意不考虑这种情形,即使你知道也不行,只要你不写,一般面试官就认为
你的思路不周详,容错率低;再比如,单链表的倒转,最后的返回值肯定是倒转后的链表头结点,这样才能引用一个链表,这些都是面试官想考虑的重点。
5. 哈希表,对哈希表的细节要求很高,比如哈希表的冲突检测、哈希函数常用实现、算法复杂度;比如百度二面就让我写一个哈希表插入元素算法,元素类型是任意类型。
6. AVL树和B树的概念、细节,比如会问mysql数据库的索引的实现原理,基本上就等于问你B树了。
7. 红黑树,这个基本上必问的一个数据结构,包括红黑树的概念、平均算法复杂度、最好最坏情况下的算法复杂度、、左右旋转、颜色变换。面试官常见的算法套路有:你熟悉C++的stl吗?你说熟悉,ok,stl的map用过吧?用过,ok,那map是如何实现的?红黑树,ok,那什么是红黑树?这样提问红黑树就开始了。Java的也类似。


二、以饿了么、bilibli、喜马拉雅、360、携程等为代表的,兼顾算法数据结构和其他开发技术,算法和数据结构部分上文提过了,下面提一下其他技术,大致包括以下东西:
1. 以C++语言为例(不是C++开发的朋友可以跳过这一点),第一类是基础的C++问题,常见的有C++的继承体系中virtual关键字的作用(如继承关系中析构函数为什么要申明成virtual函数,如果不申明为virtual会有什么影响)、
   在涉及到父子类时构造与析构函数的执行顺序、多重继承时类的成员列表在地址空间的排列;static关键字的作用,static_cast / reinterpret_cast / dynamic_cast等几个转换符的使用场景;
   问的最多的就是虚表的布局,尤其是菱形继承(B和C继承A,D继承B和C)时每个对象的空间结构分布,比如问D有几份虚表,D中B和C的成员空间排布。
   另外,如果你应聘的职位使用C++开发,很多公司会问你一些C++11的东西(或者问boost库,基本上都一样),这个你用过就用过,没有用过就说没用过不要装X,常见的C++11需要掌握的一些技术库我也列举一下吧(JAVA及其他语言的读者可以忽略):
   auto关键字、for-each循环、右值及移动构造函数 + std::forward + std::move + stl容器新增的emplace_back()方法、std::thread库、std::chrono库、智能指针系列(std::shared_ptr/std::unique_ptr/std::weak_ptr)(智能指针的实现原理一定要知道,最好是自己实现过)、线程库std::thread+线程同步技术库std::mutex/std::condition_variable/std::lock_guard等、lamda表达式(JAVA中现在也常常考察lamda表达式的作用)、std::bind/std::function库、其他的就是一些关键字的用法(override、final、delete),还有就是一些细节如可以像JAVA一样在类成员变量定义处给出初始化值。


2. 网络通信问题,比如协议栈的层级关系,三次握手和四次挥手的【细节】,注意我说的是细节,比如CLOSE_WAIT和TIME_WAIT状态(bilibili问了这样一个问题,你可以感受一下:A与B建立了正常连接后,从未相互发过数据,这个时候B突然机器重启,问A此时的tcp状态处于什么状态?如何消除服务器程序中的这个状态?
   万得问过流量拥塞和控制机制、腾讯问过tcp和ip包头常见有哪些字段),阻塞和非阻塞socket在send、recv函数上的行为表现,异步connect函数的写法,select函数的用法,epoll与select的区别,
   基本上只要问到epoll,必问epoll的水平模式和边缘模式的区别;一些socket选项的用法,nagle / keepalive / linger等选项的区别;tcp / udp的区别和适用场景;
   通信协议如何设计避免粘包;http协议的get和post方法的区别(问的比较深的会让你画出http协议的格式,参照这篇文章中关于http协议格式的讲解:http://blog.csdn.net/analogous_love/article/details/72540130);
   windows用户可能会问到完成端口模型(IOCP),网络通信方面的问题,我专门开了一个知乎live系统地总结
   了一下,有兴趣的朋友可以看这里:https://www.zhihu.com/lives/922110858308485120 和 这里:https://www.zhihu.com/lives/902113324999778304
   总之,网络通信问题能搞的多清楚就可以搞的多清楚,最起码把tcp应用层的各种socket API的用法细节搞清楚。


3. 操作系统原理性的东西
   比如linux下elf文件的节结构,映射到进程地址空间后,分别对应哪些段,相关的问题还有,全局变量、静态存储在进程地址空间的哪里;堆和栈的区别,栈的结构,栈的细节一点要搞的特别清楚,因为一些对技术要求比较高的公司会
   问的比较深入,例如京东的一面是让我先写一个从1加到100的求和函数,然后让我写出这个函数的汇编代码(JAVA开发的同学可能会让你试着去写一点JVM的指令),如果你对栈的结构(如函数参数、函数局部变量、栈帧指针和栈顶指针)不熟悉的话,这题目就无法答对了;栈的问题,可能会以常见的函数调用方式来提问,常见的函数调用有如下__cdecl/__stdcall/__thiscall/__fastcall的区别,比如像printf这样具有不定参数的函数为什么不能使用__stdcall;还有就是进程和线程的联系与区别,问的最多的就是线程之间的一些同步技术,如互斥体、信号量、条件变量等(Windows上还有事件、临界区等),这些东西你必须熟悉到具体的API函数使用的层面上来,从另外一个角度来说,这是咱们实际工作中编码最常用的东西,如果你连这个都不能熟练使用,那么你肯定不是一个合格的开发者;这类问题还可以引申为什么是死锁、如何避免死锁;进程之间通信的常用技术也需要掌握,常用的通信方式(linux下)有共享内存、匿名和具名管道、socket、消息队列等等,管道和socket是两个必须深入掌握的考察点(与上面网络通信有点重复);
   linux系统下可能还会问什么是daemon进程,如何产生daemo进程,什么是僵尸进程,僵尸进程如何产生和消除(bilibili问过)。
   CAS机制(饿了么二面问过)。


4. 第四类就是一个使用过的开源技术,比如代表nosql技术的redis;网络库libevent等等;数据库如mysql的一些东西。这个一般不做硬性要求,但是这里必须强调的就是redis,熟练使用redis甚至研究过redis源码,现在一般是做后台开发的技术标配或者说不可缺少的部分,基于redis的面试题既可以聊算法与数据结构,也可以聊网络框架等等一类东西。我面试的公司中基本上百分之九十以上都问到了redis,只是深浅不一而已,比如喜马拉雅问了redis的数据存储结构、rehash;bilibili问了redis的事务与集群。


三、只问一些做过的业务或者项目经验,这类公司他们招人其实对技术要求不高(资深及主管级开发除外),只要你过往的项目与当前应聘职位匹配,可以过来直接上手干活就可以了,当然薪资也就不会给很多。比如游戏公司会关心你是否有某某类型的游戏开发经验、股票类公司会关心你是否有过证券或者交易系统的开发经验等。我的经验就是这类公司,能去的话可以去,不能去的话就当积累面试经验。业务开发哪里都能找到,真正的重视技术的公司,应该是广大做技术尤其是初中级开发的朋友应该值得关心的事情。


四、不靠谱型公司
    我遇到的大致有四类:

    第一类:装X忽悠型,面试过程冗长繁琐,比如号称每一百份简历中才发一个面试邀请,号称每一百个面试者发一个offer,号称硅谷风格,我面试的有一家公司就是这个样子,先是一轮长长的电话面试,然后是五轮技术面试,前三轮是刷leetcode上原题,然后后几轮面试,面试官从基本的操作系统的中断、GDT、LDT、分表分页机制问到上层高并发海量数据的架构,说的不好听,真是从外太空聊到内子宫,最后问具体职位做什么时,要么遮遮掩掩要么原型毕露;或者讨论薪资时,要么面露难色要么各种画饼,但是实际就给不了多少薪水的。


    第二类:佛性公司

    面试下来,全程面试官面带微笑,问你的问题你回答的面试官也很赞同,但最后你就没通过,我猜测要么公司不是很缺人,想观望一下是否有合适的人才;要么招聘信息上开的薪资给不到。


    第三类:老奶奶裹脚布型公司
    其特点是面试周期长,往往第一轮面试通知你过了,让你回去等上十天半个月后,给你打电话通知你来第二轮面试,面试要求穿正装,带好各种证件,面试前必须先查验你的身份证、学历证学位证,甚至是四六级考试证等等,麻烦至极,即使你一路过关斩将过了终面,薪资也给补了多少。

    大家都是要养家糊口的,都是忙着找工作,谁有时间和你耗上十天半个月呢?


    第四类:不尊重人类型公司
    我这里说的不尊重人,不是指的是面试过程中对你人身攻击,而是不根据你的工作年限和经验随意安排面试官,举个例子,比如你工作十年,你去面试一个技术总监的职位,对方公司安排一个工作不满两年的部门职员作为面试官,这个面试官如果是走过场可以理解,但是非要和你纠结一个如二进制位移、现代编译器要不要在子类析构函数前加virtual关键字这些技术细节就没必要了。还有一类就是故意问一些刁钻的问题,或者全场都心不在焉、玩手机、漫不经心的面试官,比如问你tcp协议头有多少个字段,每个字段是干啥的。遇到这一类面试官我的经验就是要么婉拒,要么直接怼回去。

    下面再说下面试中需要注意的一些细节:
    第一,如果你的工作年限不长,尤其是渴望在技术方面有一定的造诣,那么你首先考虑的应该是新的单位是否能有利于你技术上的成长,而不是两份同样的工作,薪资上的上下相差的三五千、五六千。如果
        想转行的同学(比如从客户端转服务器,从C++转JAVA),不要因为薪资突然变低而拒绝这种阵痛,要把目光放长远一点。
    第二,一些公司虽然招聘信息上写了最多能给到多少多少,但实际即使你全程面试下来都很完美,可能最终你也会因为薪资达不到不被录取。
    第三,一些根本不想去的公司,如果你有时间的话,去面试积累下经验也不是什么坏事。
    第四,面试的时候,同时也是你在考察面试官,一般面试官问你的问题,你能回答出来的在百分之八十左右,这样的公司可以考虑去入职,你进去的话可能才会在技术上有一些提升。如果你全场秒杀面试官的题目,你的技术天花板可能也在那里。
    第五,面试的时候聊清楚你将来的职位内容,避免进去客串一些不想做的工作。
    第六,遇到不会的面试题,不要直接就否定自己,可以尝试着去和面试官沟通一下,或者要求给点提示或者思路。
    第七,不要轻视笔试中的一些数学智力题目,认真作答,试问算法不也是数学智力题吗?
    第八,自信一点,每个人的经历和经验都是独一无二的,面试的时候,一些特定领域的问题,回答不出来也不要太在意。


    希望对阅读的朋友有所帮助。因为个人经验能力有限,所说的也可能只是一家之言,说的不妥当的地方还请温和地提出建议。


    因时间有限,很多地方不便详细展开,如果您对于面试有什么细节的地方想和我交流,欢迎关注我的微信公众号『easyserverdev』,进行私人一对一交流。



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2010年03月19日 196KB 下载

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