为什么我的话总没说服力

摘自http://topic.csdn.net/u/20100411/12/31A40E77-ECEE-47CE-B918-F4900BBBFC19.html

 

同事评价我的印象就是正派，踏实，但我发现跟他们交流起来，感觉总是对不上嘴，他们讲的一般都是我不好意思讲出口的，就算我说的意见在我看来是很有见的的，可别人也没这种意思按你的意思去做，而另一个程序员，不管讲一句什么话，总是能得到其他人的响应，总是在那打打闹闹的，说要给他加工资当经理什么的。。我在一旁很难受的，感觉自己什么都不是，想想自己也都快要30的人了，还是这样迷茫困惑，回家时总想大哭一场。。。
  我想，我可能是比较笨的原因吧，小时候内向、胆小，大了以后总会受影响，跟人交际不行，感觉在这个社会活下去很吃力，请朋友们帮我出出主意，该怎么办？

 

回复:

你看另一个程序员，虽然他打打闹闹的，但大家根据他的意见做项目，项目失败没有？如果没有的话，说明他的意见是正确的。你觉得他随便说的一句话，可能人家就是经过考虑过的。大伙喜欢跟着一个人混，说明跟着人家混没错。

你同事给你的评价是正派踏实，但这个不代表你实力强，只是你比较能干活就是了。你实力强了自然说话有人听了。你得想一下为什么别人觉得有见地的你却不这么认为，不要总觉得真理掌握在少数人手里。
我原来的公司老大在评价一个同事的时候，说那个同事比较刻苦，其实他真实的意思是那个同事只会死干，没啥产出。他与平时产出比较多的同事沟通的时候，往往都说工作中的不足，很少会说这个人怎么样。

 

其实呢，每个人都不同，你可以尝试和个比较开朗外向人交往，时间久了，你也会被他感染，人要自己性格，内向其实并可怕的，只是你还没让你另外一面给人家发现，如果你另一面得到他人欣赏，这个时候你就没觉得没有什么不好意思

 

正派，踏实，潜台词就是说你只是头会埋头苦干的驴

 

学的圆滑一些，看看别人的做事，处理事情的方式

一个人的话有说服力，取决于2个方面，一是内容，二是表达方式。
第一点，不知道具体你说了什么，不好判断，
第二点，lz显然有待提高。从lz字里行间可以看出lz是个极其不自信的人

 

说话没有说服力，这个应该和性格没有太大关系，当你真正理解这个问题，并做深入研究时，你会发现你说的化就会又说服力，别人也就听。
是否有说服力，是看你的表述是否得到其他人认可，别人不认可，就是说明你说的不够深入或者在理

 

关键是要好好定位自己，你是啥性格、适合干啥、如何学会弥补自己的不足、学会进步，这些都是一个人必须的本领，人家能说人缘好，并不代表你天生就比他差，要进步！

 

不要把自己的姿态放得太高，为什么你会有这种感觉，很明显，你发觉大家没有主动和你说话，交流，所以你觉得自己被忽视了。
潜意识中你觉得自己应该受到更好的待遇，其实不然，要想和他们真正的打成一片，你得先把自己放低，放到和他们一样，主动去和某人或者和大家交流，嬉闹（视环境），甚至于可以把自己再放低一点，给自己一个机会，也给和大家一个真正了解你的机会。
劝一句，并不是要和所有的同事打好关系，尽量做到没人讨厌你就好了，工作中的朋友是要靠时间来积累的。当然你能和某几个人玩得很好，这就行了。

 

每天怀着愉快的心情（即使没有，至少你要微笑）跟同事交谈，即使是家常或时事或工作，时间久了效果就有了

 

以前跟楼主有点像；人是慢慢会改变的，不要试图拿五六十岁的经历去教训一个二三十岁青涩的年轻人；即使有威望的五六十岁老人年轻时也可能跟楼主类似，只不过在岁月的磨砺中慢慢成长起来，用失败的苦果来兑换年长的成功与威望；
楼主应该不要勉强自己试图去跟别人比较，多专注自己的程序研究领域；如果你有成果出来，你会发现受冷落，孤独并不是那么重要；享受孤独，不是让你远离人群，而是应该把主要精力放在研究领域；

丑小鸭如果过分关注自己的容貌，并不会获得自信心，也就不会坦诚面对自己的丑陋，只要认识到自己的长处，才能在不知不觉中变成白天鹅；

 

我和Lz挺想的，说话没有说服力，但多和别人说说话，多发表一下自己的意见，如果是错误的也要发表一下，看看其他人是如果处理这个错误的，多和其他人沟通一切都会好起来的，如果你不说，他们如何能知道你的想法呢？

 

我小时候也很内向，但是长大了却不一样，现在很开朗，也很容易和大家打成一团，也许你应该经常和你的同事，朋友们交流。交流多了就好了

这个与性格无关，要学会在关键点发言，并且发言要正中要害，每个个体到一个新环境都需建立别人对你的信心。

10次事情9次你都对的话，第11次的时候，你的意见别人就不容易忽略了。 见过很多工作中的同事，平时话不多，但关键时一句话就解决问题，很是景仰。

 

不善于交际，只是你的缺点并不代表你笨。我觉得最重要的就是要放开自己，要想自己说话有说服力是要多练练交际的，而且这是个长期的过程，一开始不要太在乎别人的看法，想说什么就把自己的观点说出来。相信自己。

 

我还是一个学生，可能和你们在公司上班的人不一样，我给你举个例子 在我大学的班级里 我们班很乱套的 纪律什么的都不好 以前的班长就是你这样的人 他说什么班级里也没人听 后来换了个班长 这个班长给别人的第一印象就是痞子 但这个人学习什么的都没什么说 但态度就是很强硬的那种 本身这个人的生活什么的也很乱套 但班级的人都很听他的 你想想这是为什么吧？

 

以前跟楼主有同感，后来发现，解决这个问题出路只有：
1，加强自己的能力培养，比如潜心研究一个自己的框架或者开发技术，让同事刮目想看；
2，在一切场合争取表现机会，不要怕说错，就怕你没话说，否则领导会认为你没有思想，很平庸，这样你很难有机会了。

 

1.改变性格，善于表达沟通
2.要自信。首先自己得看得起自己，才能让别人信任。
3.要有实力
4.学会变通，不要过于呆板老实

 

在关键时刻说正确的话，别人就会关注你了

 

我以前也是这样，可能太渴望得到别人的关注和器重了，心里上又接受不了理想和现实的落差。看到别人比自己强，压力很大。压抑了很久。

该不只是性格上的问题，我觉得主要是心态的问题。后来调整了心态，就慢慢好了。

 

个人的想法：每个人的性格都是由生活环境以及自身经历所造成的，所以有些人较活跃，有些人较内向，人与人交往不一定都是喜欢活跃型的，每个人不同。所以，性格方面可能很难改变。活跃的人懂得较多，因为和各种人交流就不知不觉获得很多的知识积累，所以说的话有自信也较能令人信服。内向的人即使说了什么，但是内向的人本身可能不太自信，所以对自己的话也没有积极的作用，那么别人又怎么能信服呢。
只要自己比较满意，那就不必在意是否内向，若想改变的话，就找个目标学习。
先做人，再做事，先要令自己的内心世界变得强大。
愿楼主找到自己喜欢的生活。

 

多看看笑话，相声，看人家怎么把人家逗乐，怎么搞气氛的，多微笑。能插上话就说说，不必太强求！

 

建议楼主去做个九型人格测试，我在做这个的时候，象照镜子一样看到自己的缺点
关键是你愿意为人际关系付出多少，真的有那个欲望，自然会付出精神和时间去学习，很多领导型的人才不一定比他的下属技术能力强，但是他善于表达、善于和别人建立亲切舒服的关系，更容易得到别人的拥戴。
估计你说的那个同事就是那一类型的人，一个人得到别人的附和不一定是他总是说的对。

 

是金子不一定发光
打个比方:灯泡在亮,也需要有人拉开关,开关不拉永远都不会亮。

 

关键是要听听别人说的是什么，如果你在那个位置上会怎么说？比较一下就知道了

 

不要过度地关注自己，那么善待自己，如果每一个都像你那样关注自我，世界就会是你看到的样子。你只要关注周围、关注世界你就会觉得世界很大。没有人是识聪明的、大多数人都是从苯开始的，及时地响应外界的事物，敏锐地感知外界的事物，你就会聪明起来，不要看到别的程序员怎么怎么你就认为怎么怎么，他们和你一样也生活在两个世界中，只不过他们在外边的世界表现的概念更多，要相信自己，还要相信机遇，机遇是公平的，只要执著和坚持运气会降临到你头上的。