拿到字节跳动offer后，简历被阿里捞了起来

作者：Java入门到入坟
链接：https://www.jianshu.com/p/9630ebcea155

前言

阿里，我是在BOSS上投的简历，之前也投过一次，简历都没通过筛选，后来让前辈帮我改了一下简历，重新投另一个部门，获得了面试机会。5月15日，中午HR打电话过来预约了下午4点半面试，说会在线笔试，让我准备好。

一面：70分钟

突击电话面试

正思考着项目功能模块，阿里面试官打来了电话，开始了阿里一面。

阿里面试官自我介绍，介绍了5分钟左右，部门的情况，主要的业务

提问开始

• 会哪些操作系统

• Linux会一点

• 说一下操作指令，怎么看cpu，看进程，看端口

• 操作系统进程间通信

• 追问了一个信号相关的问题，我不知道了。

• io多路复用，说一说

• 面向切面编程，说一说那些场景

• 说说面向切面编程

• 给一个场景，有很多方法，找出耗时长的方法

• spring的@autowired的作用

• mybatis和hibernate的区别
  C，C++了解吗
  （不了解）

• python用过吗
  （没有，我用过matlab（笑））

• Java类加载器哪几种

• Java垃圾回收器
  我先说了垃圾回收算法—垃圾收集器—比较CMS和G1。

• 配置过java启动设置吗
  没有，我只用过-xms等指令改过JVM参数，和jinfo看参数

• 说说-XMS，除了-XMS，你还用过哪些指令
  -XMX -XSS -XMN

• 说说java保证线程间同步的方法
  Synchronize，reentrantlock，volatile，原子类。。。

• 说说倒计时器和循环栅栏的区别

• 说一说为什么要有JIT

• 平时怎么学习的

• mysql聚簇索引和非聚簇索引

• 左外连接和内连接的区别

• 数据库的读写分离的作用

• hash和一致性hash的区别，为什么要用一致性hash

• spring boot

• 消息中间件了解吗，说说为什么要用消息中间件

• 项目中的缓存不一致怎么解决的

• 工作压力大能承受嘛

  反问

• 面试官对我的努力以及学习态度非常认可。

• 面试官的认可对我而言是莫大的鼓励，希望自己能一路走下去，不管发生什么。

二面：50分钟（P9面）

早上面试官发来短信，约了晚上面试，让我准备一段最能体现我水平的代码。

纠结了一天，最后还是硬着头皮，准备展示自己的项目代码。

首先自我介绍

1 面试官用共享屏幕看了我的项目，项目太过简单。

感觉面试官一下没了兴趣。

2 之后面试官说我简历上写读过SSM框架源码，让我说一说SSM框架的源码

我愣了一下，我说简历上好像没有写吧，SSM框架源码我没读过。

3 问我读过哪些源码

我当时有点懵，第一反应，ha..ha..hashmap

面试官又问，除了hashmap你还读过哪些源码。

想了想，ConCurrentHashMap, ArrayBlockingQueue。。。

那就ConCurrentHashMap吧。你给我讲一讲。

理了下思路，准备开始讲了，面试官让我在IDE上把源码打开讲。

当时差点ConCurrentHashMap都没拼出来。（一紧张，以为是Cur开头的。。。）

之后就一直说Concurrenthashmap源码，面试官主要关注点在怎么是线程安全的。

插入怎么保证安全，读写间会不会影响，怎么保证安全。。。

因为之前项目和SSM框架的源码，我都没能很好的展示。所以concurrenthashmap就尽可能的多说，把自己好的一面展示给面试官。

说了大概40分钟吧，然后面试官说时间差不多了，先这样吧。

反问

• 面试官让我多参加开源的项目，多参加比较，多参加社团活动。

• 面完一度觉得自己凉了，没有高水平的代码展示，也没读过spring的源码。

• 我的朋友也觉得这次希望不大。

• 之后问了一面的面试官面试结果，没想到过了。

三面：25分钟（P9交叉面）

面试官介绍

• 面试官介绍自己是中间件部门的，这轮是交叉面。

• 感觉面试官很和蔼，很有耐心。更多的是让我自己去讲述所学的知识。

自我介绍
项目介绍
说说自己会那些知识
我从头开始说，（集合类，JVM，JUC，Mysql，SSM。。。）

1 集合类用了那些设计模式
2 Juc
说说怎么理解线程安全
之后面试官一直在追问线程安全问题，问我JVM堆上会不会产生线程安全问题。（大概是这个意思）
我这方面确实不太了解。就说了创建对象时候的线程竞争问题。
后来面试官说了，他其实更想我能从底层去说，如果能从底层CPU开始说，那他会非常认可。

反问

面试官很真诚的给了一些学习建议。
他让我加强学习的广度和深度。
先加强广度，多学一些技术知识。（确实我目前的会的技术还很少）
因为学习精力有限，再挑一些方面去加强深度。（我也没能做到在一些方面深入学习）

HR面：20分钟（视频面）

没有自我介绍，直接开始问问题。
hr给我感觉还是比较亲切的。

大概问题：

1 非科班的你对比科班的学生，满分5分，给自己水平打几分（3分），怎样提高剩下的两分。
2 自己的强项和优势（自律，努力，对学习有热情）
3 在阿里每个人都很勤奋，这一点不算什么优势。（做事专注度高，精力旺盛）
4 最喜欢哪一类的人
5 家庭带来的一个影响（可以说好的，也可以是不好的）
6 遇到的心里落差最大的事情（挫败感最强的事情）
7 压力大能承受吗。
hr也很真诚，其实交流过程中，也能引发自己的一些思考。自己的优势，自己的性格，自己的抗压能力，到底是怎样的。

感受：

其实我投简历的时候，都不太敢投递阿里。因为在阿里一面前已经过了字节的三次面试，投阿里的简历一直没被捞，所以以为简历就挂了。

特别感谢一面的面试官捞了我，给了我机会，同时也认可我的努力和态度。

对比我的面经和其他大佬的面经，自己真的是运气好。别人8成实力，我可能8成运气。

所以对我而言，我要继续加倍努力，弥补自己技术上的不足，以及与科班大佬们基础上的差距。希望自己能继续保持学习的热情，继续努力走下去。

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