求职
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androidTang
非软件工程科班,但努力学习进步
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中关村软件园某做语言的公司C++面经2015
结论是,社招人员过去做校招的笔试题,屁用没有,人家只关心过去经历是否相关。 凭回忆,手打一些笔试题给需要的小伙伴们。我做的的是C++的套题。 1. sizeof(int i)=4; sizeof(parameter char str1[10])=1; sizeof(char str2[10])=10; sizeof(void p=malloc(10) ) =1;原创 2015-10-17 10:39:02 · 588 阅读 · 0 评论 -
某创业公司面经2015
面了某创业公司的笔试题。 头一次,不太适应在线写代码,脑子有点乱。 我解释直接每次都进行拼接,但是面试官说这样做代码老是要开辟新的内存,反而起不到加速的效果。abc eFg Cba Gfe#include <iostream> #include <string> using namespace std;void swap(char *c1,char *c2) { char ch=*c1;原创 2015-10-17 15:12:15 · 323 阅读 · 0 评论 -
某创业公司测试笔试题2015
abc eFg Cba Gfe #include #include using namespace std; void swap(char *c1,char *c2) { char ch=*c1; *c1=*c2; *c2=ch; } string do_task(string s) { if(s.size()==0) retur原创 2015-10-17 15:08:24 · 519 阅读 · 0 评论 -
面了某android开发职位2015
写一些面经吧。该公司是一个创业的小公司,APP比较简单。计划也就是招2个人来干这个活。 我的面试题目都是一些基础知识。 比如: 1.解释线程和进程的区别。 2.解释7层网络模型,应用层有哪些常用协议。 3.解释Activity,Service,还有Intent的作用。 4.解释Handler的原理和机制。 5.写一下4种常用的数据存储方原创 2015-10-20 23:09:04 · 356 阅读 · 0 评论 -
浅谈互联网的应聘
引子: 之前写了一个归纳企业招聘要求的帖子,可能帖子里出现了某些企业的联系方式,被管理员毙掉了。 现在这里不提任何企业,争取这次能存活下来。 正文: 互联网公司招人就是干活的,别扯其他的高大上。什么这逼格,那情怀,都用不着。 职场应聘就是看给多少钱的,然后掂量一下自己的金刚钻能不能搞定瓷器活。其他的免谈。 所以,大公司看职业发展,中型公司看待遇,小型公司看练手机会和跟对原创 2015-10-11 23:24:35 · 401 阅读 · 0 评论 -
百度开发测试面试经验2015
百度的开发测试60%~70%是开发,30%~40%是测试;因此代码是重点,编码要注意数据结构和算法的复习。 特别推荐编程之美这本书,有些百度工程师喜欢从中找题目进行代码测试,命中率很高。 百度是有4面,最后一面HR面。前面三面是这样的: 一面面基础;二面根据你的岗位,会侧重考查一项;三面是经理面的感觉,更看中你这个人怎么样,考查的会更全面。 12面可能技术更重一点,到第3原创 2015-10-13 21:52:32 · 2802 阅读 · 0 评论 -
金山云面经2015
主要写写编程方面的题目: 我是一面。 1.找链表的中间结点: 思路很简单,双指针,一个走一步,一个走2步。然后走2步的走到末尾,那么走得慢的那个在正中间。 struct node findMiddle(struct node* root) { if(!root) return NULL; struct node* fast,slow; fast=root;原创 2015-10-13 20:30:23 · 925 阅读 · 0 评论 -
接着写某狼厂面试题目经验2015
最大连续子序列问题,也是出自编程之美。 咋做呢?当然是把结果累加,一旦累加和小于0,那么前面部分可以丢弃掉。 但如果需要具体子序列的位置时,采用动态规划的方法更合理,从后往前探测: int maxSum(int* a,int n) { int nStart=a[n-1]; int nAll=a[n-1]; int start=n-1; int end=n-1;原创 2015-10-13 23:08:21 · 518 阅读 · 0 评论