时间管理之纵向关联 | 每天成就更大成功

本文分享了作者近6个月的时间管理经验,通过年度、月度、周和日的目标设定与回顾,大幅提高了执行力。文章介绍了时间管理的具体方法,包括目标分解、计划制定及执行反思,强调了每日进步的重要性。

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践行时间管理近 6 个多月了,我的执行力大大提高了,在这段时间内,我在身体锻炼、阅读、家庭管理、孩子教育、团队建设方面都有了很大的收获和提升。

我在 2019 年初的时候,制定了 2019 年度的目标,之后制定月度计划时,就根据本年度的目标进行计划,到月末的最后一天时,我会回顾月度的执行情况,反思有哪些提升和收获,同时反思本月待提升的方面,然后结合年度目标制定下一个月的月度目标和计划。每周到周日的时候,我会进行周回顾,总结上一周的执行情况,反思有哪些提升和收获,同时反思本周待提升的方面,然后结合月度目标制定下一周的周目标和周计划。每日晨间,我会进行日回顾,写一篇反思日记,反思每天收获最大的一件事以及对昨日的总结和反思。目前年度回顾、月度回顾、周回顾、日反思这四种回顾的格式也经过多轮的升级改造,也形成了我个人的风格,符合了我的要求。

经过近 6 个月的实践,现在可以对我的时间管理方式进行一次升级,因为在执行的过程中月度计划到周计划,周计划到日计划,这些都能够很好的贯彻执行,而且计划上偏差不大,每个月的月度目标能够完成度达到 70% 以上,但在制定月度计划时,就会很迷茫,因为年度的目标太大,由一个大目标降了半年目标和季度目标两个维度,直接到达月度目标,就导致在月度计划时很空洞。

本次对我的时间管理方式升级的点有两个,增加半年回顾和季度回顾,这样就可以将一年内的目标计划串联起来了,1 个年度目标分解为 2 个半年目标,1 个半年目标分解为 2 个季度目标,1 个季度目标分解为 4 个周目标,1 个周目标分解为 7 个日目标,通过定时回顾和反思,能够及时检查执行的效率和及时纠偏。

上面描述的都是在一个年度内的事情,那么如何用这一套理论来规划未来?我认为首先需要知道自己大概的方向,比如家庭、工作、生活、健康、思想建设这些方面有一个愿景,或者你对十年内自己想做的一些事情有一个蓝图,可以通过这样的方式进行分解,愿景->三十年目标->十年目标->五年目标->三年目标->一年目标->半年目标->季度目标->月度目标->周目标->日目标,一年目标之后就是我上面所描述到的那部分处理方法,通过每日目标的执行,能够关联到你的愿景,也就是每一天的努力都是为了你伟大的愿望而在努力,通过每一天的执行逐渐的将你的愿景实体化、现实化。

所以请务必做好每一天、善待每一天,让每天都有一点收获,每一天都有一点进步!

 

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