第四章 习惯二 以终为始——自我领导的原则

                                ——我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义

书中引用了约瑟夫·爱迪生的一段话

  “当我面对伟大人物的墓地，嫉妒之心荡然无存；当我阅读历代佳丽的碑文，贪婪的欲望顿然消失；当我在墓碑旁遇见泣不成声的父母，禁不住悲从中来；当我看到父母的坟墓，禁不住想到那些将追随自己的人的悲伤的空虚；当我看到王者与其废黜者的墓碑并肩而立，生前为不同观点唇枪舌战的文人墨客的遗体相邻而居，不禁感到那些内讧、派系斗争、人间是非的渺小。再看看墓碑上的日期，有些就在昨日，有些可追溯到600年前，于是又忍不住想到最后审判日那天，我们都将同时接受上帝的审判。”

以始为终的定义：以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。

  你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功。名利权利或许是你追求路上的副产品，但一个人大概率不会希望葬礼上他的朋友说，“他一生赚了许多钱，但什么都没带走。”

任何事物都需要两次创造

先在头脑中构思，即智力上的或第一次创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。如演讲前先写下演讲稿，旅行前先做规划。而习惯二注重的便是第一次创造。

领导与管理：两次创造

  领导是第一次创造，必须先于管理。管理关注基层“怎样才能有效地把事情做好”；领导关注高层“我想成就的是什么事业”。书中的观点认为，领导重于管理，也就是努力的方向是否正确。

  这不仅仅适用于企业、市场，为人父母者也难免会走入类似的管理误区，只想到规矩、效率与控制，忽略了目的、方向与亲情。

  个人生活中的领导意识则更为匮乏，很多人连自己的价值观都没有搞清楚，就忙于提高效率，制定目标或完成任务。

以原则为中心

  我们不应该是以外在（如金钱、名利）、个体（如爱人或自己）等变化莫测的因素为生活的中心，而应该时刻以固定的自我原则作为人生的中心。

  随着对自身了解的不断加深，会逐渐让思维与正确原则融为一体，与此同时，一个高效强大的生活中心一并产生。透过这个中心审视世界，思路将会变得更加清晰，这样做也会让每一个人关注自己在世上的独特作用。

制定使命宣言

以一位企业主管举例：

我的使命是堂堂正正地生活，并且对他人有所影响，对社会有所贡献。

为完成这一使命，我会要求自己：

有慈悲心——亲近人群，不分贵贱，热爱每一个人。

甘愿牺牲——为人生使命奉献时间、才智和金钱。

激励他人——以身作则，证明人为万物之长，可以克服一切困难。

施加影响——用实际行动改善他人的生活。

为了完成人生使命，我将优先考虑以下角色：

丈夫——妻子是我一生中最重要的人，我们同甘共苦，携手前行。

父亲——我要帮助子女体验乐趣无穷的人生。

儿子/兄弟——我不忘父子、手足的亲情，随时对他们施以援手。

基督徒——我信守对上帝的誓言，并为他的子民服务。

邻居——我要学习像耶稣一样爱和善待他人。

变革者——我能激发和催化团队成员的优异表现。

学者——我每天都学习很多重要的新知识。

我们需要不时回顾并修订我们的使命宣言，在这当中你会认真仔细检查要事，让行为符合信念。

心灵演练与确认

对于使命宣言，在制定、回顾与修订过程中，去进行心灵演练。

这简单的例子便是在投篮的时候脑子里回想自己喜欢的球员投进球的画面。这一点经常被人们所忽视其重要性，不妨多加尝试，便可知道其中的奥妙。

如你制定了要宽容对待身边人，学会换位思考的原则的时候，不妨假设你的好友无意中做出了一件你难以接受的事情，该如何以你的原则去处理这件事情呢。

唯有参与 才有认同

这一点偏向于组织宣言，例如家庭、企业、团队等。

“这儿有多少人知道你们有使命宣言？有多少人知道其中的内容？有多少人参与了使命宣言的拟定？又有多少人真正认同并在决策中贯彻执行？”

组织应该开诚布公，不厌其烦地广泛征求意见，订立全体共有的使命宣言。

付诸行动

（一）检查你的愿景

我现在的生活状况如何？它是否让我快乐？我是否有成就感？

每天都在好好学习，会给自己看书、看电影、享受音乐、打球、健身、散步的时间。最近心态愈发平和，很快乐。成就感，还没有吧，离目标还是有一定距离的。

是什么一直吸引着我？它是否与我目前正在做的事情有所不同？

篮球、编程、艺术（音乐、书、电影、画）；一直都在追求的路上。

我少年时想做的是什么？这些事情仍然给我带来满足感吗？我目前是在做着其中的一些事情吗？

最想打篮球哈哈哈。能。一直在坚持。

目前最让我感兴趣的是什么？

编程，最近开始喜欢前端与游戏开发。

最让我的灵魂感到满足的是什么？

心流的状态。

我做什么事情最擅长？我的突出特点和优势是什么？

靠坚持的事情。能坚持，不怕困难，乐观积极。

（二）制定一份个人使命宣言

步骤一

1.写下一个对你有影响的人。你最赞赏这个人的什么品质？你从这个人那里学到了什么品质？

高中时候的一任同桌。专注、钻研。他解决问题的时候无比专注，经常一个问题会思考一个晚自习，他很少因为外界因素放弃自己的思考，不会因为作业太多而不去思考他所关注的问题，影响最深的是周末他一个人在班上对着电脑看了一下午相对论（不是课本内容），他说“想查资料刚好看到这个，觉得很有意思，就不小心看了一下午”。对自己所喜欢的事物的纯粹的热爱，忘记外界环境的“嘈杂”。

2.详细说明你想成为怎样的人。设想现在已是20年后，你已经达成了自己所希望的所有成就。你的成就清单是什么？你想拥有什么？你想成为怎样的人？你想成就怎样的事业？

20年后，39岁了。希望自己能在喜欢的城市定居，能有一份热爱但不影响个人生活的体面工作。能够坚持打球、健身、看书看电影。能够有充足的时间陪伴自己的爱人与孩子。希望能给孩子良好的教育、家庭环境，与好友保持联系，偶尔抽个周末出来聚聚。希望能在一家有良好企业文化的公司做事亦或是自己创业，与身边人有着良好的人际关系。希望自己即使39了也能有固定时间培养自己的兴趣爱好。

3.请确立，目前对你最重要的是什么？

读一个好的研究生，打好篮球。

步骤二：放松一下

放松一下，把你写的放在一边，休息几分钟。

步骤三：整理思绪

回顾你所写的，圈出你想列入自己使命宣言的关键想法、句子和词语。

步骤四：写出初稿

写出初稿，一周内随时带着这个初稿，每天写出备注或根据需要增删。

步骤五：完成你的使命宣言

步骤六：定期检查并加以评估

• 我是否觉得这个使命宣言代表了最佳的自我
• 当我回顾这个使命宣言的时候是否感到有了反向、目标、挑战和动力
• 我的生活是否遵从了这个使命宣言中的理想和价值观

（三）你的角色

类似于上面例子中，写出你在生活中的角色与目标

the end