力扣每日一题：690. 员工的重要性

题目：690. 员工的重要性

难度： 简单

题目：
给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工 唯一的 id ，重要度 和 直系下属的 id 。

比如，员工 1 是员工 2 的领导，员工 2 是员工 3 的领导。他们相应的重要度为 15 , 10 , 5 。那么员工 1 的数据结构是 [1, 15, [2]] ，员工 2的 数据结构是 [2, 10, [3]] ，员工 3 的数据结构是 [3, 5, []] 。注意虽然员工 3 也是员工 1 的一个下属，但是由于 并不是直系 下属，因此没有体现在员工 1 的数据结构中。

现在输入一个公司的所有员工信息，以及单个员工 id ，返回这个员工和他所有下属的重要度之和。

示例

输入：[[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
输出：11
解释：
员工 1 自身的重要度是 5 ，他有两个直系下属 2 和 3 ，而且 2 和 3 的重要度均为 3 。因此员工 1 的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11 。

提示：

• 一个员工最多有一个 直系 领导，但是可以有多个直系下属。
• 员工数量不超过 2000 。

来源：力扣（LeetCode）
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解题思路

  因为一个上司对应对个多个下级，而一个下级有对应多个下下级，仔细一想这不就是树形结构吗，所以我们采用DFS遍历整棵树，加上其important值。并且，利用哈希表定位每个员工编号在数组中的位置。

解题代码

/*
// Definition for Employee.
class Employee {
public:
    int id;
    int importance;
    vector<int> subordinates;
};
*/

class Solution {
private:
    unordered_map<int, int> status;
    
public:
    int getImportance(vector<Employee*> employees, int id) {
        
        int n = employees.size();
        //构建哈希表，对应id
        for (int i = 0; i < n; i++)
            status[employees[i]->id] = i;

        return DFs(employees, id);
    }

    int DFs(vector<Employee*> employees, int id)
    {
        Employee* cur = employees[status[id]];//找到该员工
        int res = cur->importance;
        int n = cur->subordinates.size();
        for (int i = 0; i < n; i++) //遍历
        {
            res += DFs(employees, cur->subordinates[i]);
        }
        return res;
    }
};

解题感悟

  劳动节论员工的重要性，emmm，说明劳动（加班）的重要性。