程序员的成长闭环

​无论是在知乎、公众号或各种技术论坛，程序员的35岁门槛问题总会成为大家热议的话题。

最近在和团队的小伙伴谈话时，也有不少同学有这个困惑和焦虑，甚至有小伙伴工作才两三年，25岁的年纪就开始担忧35岁的工作。

恍惚35岁已经成为程序员的“魔鬼年龄”，造成这个问题的本质原因，可能是因为现在的社会信息传播快，社交媒体也会成为一些职场案例的放大镜，不断刺激打工人的神经，无形中传播着职场焦虑。

如何才能做到在35岁时不焦虑呢？这篇文章聊聊我的想法。

先说结论：

无论你是多大年龄，从事什么行业，在什么岗位工作，如果想要在35岁时不焦虑，从现在开始，记住核心8个字：

学习，实践，总结，输出。

我把它定义为成长闭环。

我的故事‍

先来聊一聊我的故事。

在我还未毕业时，就加入到一家软件公司实习，主要工作是编码。工作一年后，考虑到城市等原因，我选择了跳槽换工作，这一年我23岁。

第一份工作我的收获是：进入了软件这个行业，学习和掌握了基本的编程技术，有了几个项目的实践经验，能够以技术作为敲门砖，去寻求下一份可以让我得到更大提升的工作机会。