程序员怎么才能在社会长期立足而不被裁

老熟人老黄的公司昨天裁员了,而且还是整个部门的裁,“早上大家还好好的对需求,敲代码。下午 Leader 开始通知组员,说我失业了”,丢工作
是瞬间的事,没有任何征兆,没任何防备,突然就说“你被裁了!”
本文中的我不是“大白的我” 被裁了,而是我的熟友—老黄。


当我看到这条消息时,我没感到丝毫的诧异,因为我之前就对我朋友老黄的这个直播行业有预见性,裁员是早晚的事,看此推文(你以为爆仓只发生在P2P和短租公寓?直播平台爆雷更快更惨!),就看能撑多久。还好他平时做点其他副业,这种裁员对他来说并无致命的打击和危机感。

今天也刚好是我要去北京google学习,所以正在上海去北京的高铁上,所以我利用了这个四个小时来说下老黄的事情。

每个人从校门走出来到社会,就决定了你真的要努力了,大家背起行囊,大包小包的来到异乡,带着赚钱目的和拼一把的精神开始了自己的程序生涯,因此阶段规划对每个人很重要。

老黄的这十年
老黄今年30岁。个头不高,平时不爱说话,挺老实一个人,出生在湖南一个县城,大学是在省会城市长沙就读的,毕业后通过参加校招以9K的价格进了北京某互联网公司,工作三年后待遇12K ,这三年技术算提高很快,但是和他一起来的同事都到了18K,原因是他自己一直追求技术,忽略了人际关系和沟通,加上考虑到自己追求家庭和稳定,12K已经无法维持自己在北京的生活。

撤退北京,转战深圳
25岁的他和女友一起来到了年轻的城市——深圳,由于他还是同个公司转岗,领导和同事其实都是陌生新环境,一切都要重新开始,以前的绩效都是过晚烟云, 还好因为他待遇很低,这次部门给他加到了15K, 他仍然需要努力,级别虽是高级工程师,但他的待遇只有15K,这时候入职的刚毕业的已经是15K了,和他一个级别也都是20K+了, 这时候老黄发现团队很年起,他们平时加班也很多,时间久了还是拼不过刚毕业的娃娃们,时间一久,新领导对他就有了偏见,他成了团队的眼中钉,年底绩效打的最低,春节年后,也就是毕业的第四个年头,老黄不得已离职了,这次他大哭了一场,这四年半以来为公司尽职尽责,但还是换来了这么结局,到头感动的往往是自己。

后来老黄开始依次面试了腾讯,平安,华为等几家大公司,由于他的待遇很低,对于高级工程师的待遇无法对等,所以大公司面试官都认为老黄没潜力挖掘了。 老黄告诉我,一个公司考核候选人标准是看能力和潜力的,虽然他有能力,但是他的潜力已经输在了市场待遇上。这次老黄选择了面试他从来没考虑过的小公司,凭借自己的技术能力和四年知名互联网公司的经验,这一次仅有的光环让老黄跳槽拿了25K, 这次拿了一家100人规模公司的技术经理,手下带10个人的团队。

这次老黄发现自己以前只考虑敲代码,和去深圳只是加强沟通,压根没想管理这事,这次老黄在新的岗位很吃力,自己手下的老人拧成一股绳抱团,新人不听管理,他的管理没办法继续下去,在三个月后老黄又一次离职了,这次老黄没任何感慨,他叹了一口气“我难道老了?还是我选择晚了?”, 26岁的他又去进了一家公司,也是去了100人规模的公司,做硬件的,后来女友开始逼婚,但是老黄在北京三年的赚的钱都花在了和女友身上,面对没钱结婚,他们开始在下班吵架,又因面对失业的情况,老黄的女友离开了他,离开了深圳,回老家嫁了一个大三岁的老师。毕竟女孩子已经等了他四年,岁月不等人啊。北漂已经很苦了,深漂有这么凄凉!

女友离去,伤心悲泣
老黄每天泪流满面,用酒来麻痹自己。

老黄在刚开始几天开始精神恍惚,给我发短信借钱,说给女友买个LV包能不能挽回? 我告诉他“这已经不是包不包的问题,是你还有房没房的问题,放手吧! 你该重新审视自己了”。老黄想不通自己代码的写不错,也很努力,但是为何企业和爱情都远离他。最后我和老黄在微信聊了一晚上,第二天他发了朋友圈: “一切过去,重新开始,我还是我当初的自己!”, 后来一周后老黄去了一200人公司,带了6人,做了技术leader, 最后老黄留下来了,这三年他一直很努力,加强沟通,学习管理,学习投资和买房知识,最后也就在16年底,家里帮忙从亲戚加借了20W,自己这三年存了60W,最后在龙岗买了一套50平的房,接着通过亲戚介绍认识了,也是湖南的一萌妹子一夜情了。俩人认识三月后结婚了。女方出钱装修,也没要多少钱礼金,接着半年后生了娃,这两年老黄还一直在这家公司服务,去年他们为了照顾孩子,为了父母等过来照顾,换了南山的大房子,90平的,月供三万,差不多毕业9年了,老黄待遇总包70W,但加上的日常开支,父母的年迈赡养和小孩的教育支出,老黄觉得心有余力不足,决定给跳槽了。

这一次,老黄又开始面试了腾讯,大疆,和平安科技,但是结局还是一样,终面没过! Hr 回复年纪超限了,老黄说薪资对等了,可能也就是说这次能力不够了,潜力也没了!

转战直播
后来老黄只能去一家四线互联网公司,他开始面试了,最后降薪进去做了螺丝钉,也就在这个月,老黄的公司裁员了!

老黄刚进去一个月后,公司全部裁员,老黄未能幸免啊,这次他又一次哭了, 如果说第一次是为了工作,第二次为爱情,这一次绝对是为家庭 ! 中年男人生活不易啊,真的压力不是一般的大!

老黄说有空来上海拜访我,我说不用客气了,你先想怎么冲裁吧,我们面基的事日后再说。

所以我们从这个阶段总结下老黄的10年生涯,得出一个规律。

每个阶段做该做的事情
大家都知道技术人的生存离不开技术,我们毕业3年内的一定要抓紧技术,多学习,多提升。3-5年这个阶段来说就是对前三年学的技术的筛选,吸收沉淀。5年以后就是继续深挖和专精。

老黄就应该在前三年抓住技术提升,加强沟通,正确让待遇和级别同等上升。但是老黄的待遇没能上去,老黄沟通力不强,加上他选择换部门的原因,导致他被淘汰了,再接下来的面试中虽能技术碾压别人,但是
管理能力跟不上,随后也没能拿到高的title的offer。

5年内应该是学习点管理和技术沉淀的时机。 老黄却做了纯管理,导致失去了技术根基,加上他对外界的房产关注不足,爱情也离他而去。最后等他明白过来时,已经是毕业6年多了,他又需要重新开始这个阶段。

接下来他都在一家公司服务,本来很稳定,但是老黄这个人很倔强,就死有一颗大厂的心,最后30岁的他降薪去做了螺丝钉,结果命不好,被裁了!

老黄在买房在之后还房贷过程中,他接私活,卖保险,老婆做微商,啥都搞,因为房贷要两万多,还让父母去街上捡垃圾瓶子,他父母都是去附近篮球场遛娃,后面经常去和打球小火子们混熟了,都给她目前留瓶子,一个月卖3000元左右。他说“自己的月薪不以支撑一个月4W的开支,自己已经存了几个月的钱,接下来继续面试或者看看其他吧,创业也说不一定,但是也不能维持几个月的空窗期”。

老黄说:“哎 ,口袋有钱 心里就不慌了”

今天看完他这句话,我心里一阵阵凉意,大龄中年男就这么不讨社会喜欢吗?

中年男人,口袋钱永远不够的,能赚钱的人,在我看来未必是这个人技术能力多好,或者多努力! 而是这个人有更强大的知识面! 我们往往发现,一些厉害的人,其实做人做事都非常有条理,礼貌,谦虚! 甚至还很友好!在对的时间做了正确的选择!
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作者:昵称c4 
来源:CSDN 
原文:https://blog.csdn.net/cpongo4/article/details/86613730 
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