计算机就业方向介绍（非常详细）零基础入门到精通，收藏这篇就够了

最新推荐文章于 2025-03-22 18:20:26 发布

baimao__沧海

最新推荐文章于 2025-03-22 18:20:26 发布

阅读量2.9k

点赞数 30

文章标签： web安全学习安全 github 网络

本文链接：https://blog.csdn.net/baimao__Ch/article/details/143368003

版权

随着秋招的临近，准备实习或者跳槽的同学此时应该已经在准备简历了吧。在找寻机会的过程中，相信大多数同学对自己职业方向不太确定，今天小猎简单说说互联网行业的一些岗位。
这里强调一点: 每个岗位都在企业里发挥着独特的价值，没有高低之分，先摘下有色眼镜认真阅读，刷新下自己对于各个岗位的认识。

互联网十种岗位包括:
开发、算法、产品、运营、数据、设计、运维、测试、销售、职能。

一个业务线，岗位除了开发，还肯定会有对应的产品，测试，运维，但不一定会配置算法，运营，数据，销售，HRBP。

因为有些业务线可能属于对内支撑的产品，不对C端用户也不对B端销售，比如百度、美团、小米内部的基础研发平台，主要向公司内部提供可定制的技术框架，跟踪开源社区技术更新，比如，大数据工具: hadoop、hive、spark、flink等，他们会拉出新的git分支，从源码级别进行开发，服专门服务于公司内部，如果技术成熟也会成功开源返回到社区。

如果是ToC或ToB业务线，一般会配置对应的运营、数据，因为产品开发出来有用户使用就会产生问题，就需要人去解决，如果是直接产生收入的产品线，比如广告投放平台，这时候一定会配置对应的销售团队。当业务线规模比较大又比较重要时，HRBP一定会配置到该业务线，专门负责业务线的招聘工作。

我们接下来就来讲下，各个岗位的职责是什么，如何完成自己的工作，有哪些特点

开发

开发同学就像造船的人，正是因为他们开发出了服务于亿万用户的产品，才有了之后的商业帝国。

互联网的开发分为: 前端开发、后端开发、客户端开发。

01 前端开发

用户看到的界面，都属于前端开发的工作范围。

人才需求量: 在互联网岗位里，排名Top3。

人才供应量: 对于岗位供应量，所以的岗位都是初级岗位多，远大于需求量，中高级紧缺(其他岗位人才供应量相同的道理，不在重复，你心里要明白)

职业点评: 前端入门容易，但因为知识体系庞大，后面学习曲线陡峭，要精通或者说hold住一个高级岗位的前端，要学习的知识很多。

薪水范围: 属于互联网偏高的岗位，15k-60k月薪 (对于薪水，每个岗位峰值都基本相同，区别主要在于刚入行的起薪和前期工作增长速度)

在这里插入图片描述

02 后端开发

后端开发主要是服务端的业务开发，即用户看不到也无感知，业务的逻辑实现都在云端运行完后回传到前端。

人才需求量: 比较大，在互联网岗位里，排名Top3。

人才供应量: 同前端开发，需求量大，供应量自然也很大。

职业点评: 入坑门槛不高，但后端成长路线比较漫长，每个阶段要花费很长时间理解和吸收。岗位纵深很大，可以到架构师，CTO，但需要不断升级打怪，而不仅仅是调接口写接口，来实现业务的增删改查(CRUD)，这种情况仅限于开始入行第一年，长期CRUD，没有壁垒，后期也最容易替代，因为后浪供应量摆在那里。

薪水范围: 属于互联网偏高的岗位，15k-60k月薪

在这里插入图片描述

03 客户端开发

客户端开发，主要指Android和IOS APP开发。

人才需求量: 在互联网岗位里，2010-2017增量明显，近几年增量放缓，原因是小公司采用大前端跨端方案，挤压了客户端人才需求。

人才供应量: 社招存量多，校招同学很少，原因是需求量没上来，且大厂喜欢要有经验的社招同学。

职业点评: 就业面逐渐缩小，晋升相对比较难，专业性使得需要坚持在一线开发。

薪水范围: 属于互联网偏高的岗位，15k-60k月薪

在这里插入图片描述

算法

算法工程师，不同公司的不同业务线扮演的角色也有很多种。

无人驾驶: 扮演大脑，决策汽车前后左右，油门刹车轻重缓急。
搜索推荐: 扮演大脑，决策返回什么信息给用户，以及排列顺序。
视频识别: 主要起到工具化左右，比如抖音各种模板
自然语言处理: 主要进行语言分词，作为上游其他团队训练的物料

算法工程师，平均的起薪是互联网里最高的，但也是目前最卷之一的岗位

在这里插入图片描述

产品

产品经理是一个带有全局观的岗位，也是最有机会接触公司各个团队的岗位。
产品经理不仅要具备产品思维，逻辑清晰，对细节敏感，看到本质，同时要有强大的内心。

①互联网行业的产品经理们，每天需要打交道的人形形色色，背景各异，“语系”各样，这着实是一场惊心动魄的外交风云
②顶着产品经理的头衔，实则没有经理的实权，却操着老板的心。智斗研发、武斗运营，每天都在高速思考的状态下搏斗四方
③当产品经理就必须习惯与孤独为伴，这种孤独并不是没有朋友的孤单感，而是思考和决策的过程并不会有人给你明晰的指引，只能靠自己的独立思考和理解去给产品赋予生命力，做出关键决策
④产品力要经过无数次的思考、被推翻、再思考、被打击、被质疑后沉淀下来的能力，不是看书和画原型能培养的
⑤这是一个非常压抑的过程，玻璃心建议还是不要来了，因为你会碰到来自各方的挑战，从小白跨越到能手是需要承受许多委屈的，你必须比别人努力十倍，才会得到一点认可！

在这里插入图片描述

运营

运营在互联网团队里，是一支相当庞大的队伍，抗业绩，能打仗。

运营细分的岗位很多，分为:
内容运营、用户运营、产品运营、活动运营、电商运营、短视频运营、新媒体运营、社群运营、社区运营

虽然分类很多，但是小公司可能不会细分，一人兼多职。

不同岗位的运营目的都是通过运营手段，完成流量渠道搭建，用户维护，产品优化，最后使得公司产品能够很好的服务用户，并产生商业价值。

在这里插入图片描述

数据

数据从2015年之后，成为每个互联网公司里必备团队，从业规模也在逐年增长，总体数量和规模还是小于运营、产品、研发。

数据团队包括：数据分析师，数据科学家，BI工程师，数据仓库工程师，数据开发工程师。

在这里插入图片描述

设计

近年来，UI 和视觉/运营设计分隔越来越明显了。

不论是 UI 还是视觉/运营设计，大公司对岗位的专业性要求越来越强，以至于现在越来越流行把这两种岗位区别开来。

互联网企业觉得自己一家科技公司，自己养太大的设计团队太大没必要，在考虑是不是精简一下人员，把部分设计工作交给外包来做。

所以，互联网公司岗位中，设计是其中最容易受影响的之一

在这里插入图片描述

运维

互联网公司运维，负责维护并确保整个服务的高可用性，同时不断优化系统架构提升部署效率、优化资源利用率提高整体的 ROI。

开发、测试、算法、数据人员的工作环境是由运维保障的，从而间接支持了产品、运营等业务部门，幕后英雄。

运维需要掌握一定计算机基础以及编程，算法要求低于开发和算法人员，起薪略低于开发，但后期随经验工资上前期增长会比较快。
在这里插入图片描述

测试

测试的话语权在大厂里是很大的，提测通过不了，产品功能是无法上线的。

测试的需求量在互联网里，保守估计能排进Top5，起薪低于研发，高于运营岗，需要你是细致有耐心的同学。

在这里插入图片描述

销售

商业产品，尤其收入要从B端收的互联网公司，比如，百度，字节，阿里这些公司主要收入是广告变现，就需要大量的销售将公司的广告库存销售给广告主。

在这些公司，销售的话语权很高，收入也非常可观。

销售属于极度锻炼人的岗位，对于性格上适合做销售的同学来讲，前期成长会非常迅速

在这里插入图片描述

职能

互联网职能部门，主要包括人力、行政、财务。

人力，大家看下阿里的HR权利有多大，这里不多说了。

行政，需求量不大，但是行政对于高端人脉积累是一个很好的开端。

财务，对于老板极为重要，因为老板关心收入、成本、利润，关心下一轮融资进度，关心上市的最大估值。

在这里插入图片描述

互联网10大岗位, 希望看完后，能更清楚自己的职业定位

很多同学执行力很差。这样很可惜，你把机会留个执行力强的同学了。所以，请动起来，为了自己！

众所周知，网络安全与我们息息相关，无论是企业还是个人都应该重视网络安全。而且网络安全是一个新兴行业，人才需求量远大于供给，因此在薪资福利上具有很大的优势，但对于初学者而言，很多人依然担心前景问题，那么网络安全就业前景如何？本文为大家介绍一下。

============================================================================================================================

从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多，发展方向广

①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观，提升较快

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。

盘点网络安全的岗位汇总

0****1

岗位一：渗透测试工程师

**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。

岗位职责：

负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固
在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证
针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****2

岗位二：安全运维工程师

**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。

岗位职责：

日常终端维护，操作系统安装加固
完成网络安全设备故障排查、处置
完成相关管理制度文档的编写和提交

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****3

岗位三：安全运营工程师

**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。

岗位职责：

负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化
负责信息安全事件的应急响应
参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****4

岗位四：安全开发工程师

**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。

岗位职责：

负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；
参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****5

岗位五：等保测评工程师

**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作。

岗位职责：

网络安全等级保护测评项目实施；
Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****6

岗位六：安全研究工程师

**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。

岗位职责：

跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案
承担或参与创新型课题研究
参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、
负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****7

岗位七：漏洞挖掘工程师

**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作

岗位职责：

通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；
通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****8

岗位八：安全管理工程师

**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。

岗位职责：

全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；
负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；
负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；

**工作难度：**4颗星

0****9

岗位九：应急响应工程师

**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

岗位职责：

负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；
对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；
负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；
参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。
跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

岗位十：数据安全工程师

**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。

岗位职责：

负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；
负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。
负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;
负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地
定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：