- 团队成员的简介和个人博客地址，团队的源码仓库地址。
代泽旭：平时做事认真负责，组织能力强，擅长C#、C++等多门语言，，此次学习了PHP语言、微信接口等新技能，负责总体任务分配，开发微信接口。
林至贤：相信坚持了就一定能成功，代码领略能力高，擅长JAVA，C++等，为人谦虚谨慎，做事低调，有着崇高的艺术追求，对编程有着一定的自我理解。
王李焕：编程能力较好，为人诚实友善，不爱张扬，擅长JAVA、C++等语言编程，对网页制作也有一定了解，对编程有着浓厚的兴趣。
童毅南：自己爱动手，动手能力强，编程基础也不差，擅长前端开发，有着多年的前端实战经验，勤奋好学，人称前端小王子，热心肠，助人为乐。
林 燕： 对生活充满幻想，积极乐观，刻苦努力，擅长C语言、统筹规划能力较强，但是编程基础和动手能力还不够强。
团队的源码仓库地址：https://coding.net/u/lzx84/p/Signin/git/blob/master/index20170313.zip
2、软件工程的“样子”：
a. 团队项目的目标：能够使得基于微信的点名系统可以“畅通无阻”，用户数量多，bug少。
预期的典型用户：教师和学生。
预期的功能描述：学生通过扫一扫二维码进行课堂签到，请假。教师通过管理进行考勤统计。
预期的用户数量：计算机工程学院网络工程14级的老师
b. 团队的产品如何满足了用户的需求?
我们团队的产品是基于微信的点名系统，学生通过扫描二维码进行课堂签到，通过定位能显示个人所在位置，教师可以进行管理签到。这种签到方式解决了传统点名的耗时问题，避免了同学代替点名。
c. 团队在Alpha阶段已完成了哪些目标？
基本功能都实现了，但是有些功能还不是很完善：学生请假上传假条的功能，老师统计考勤比较麻烦。
d. 团队的成员如何分工协作的？有什么经验教训？
我们团队是这样分工的：团队里面大家水平都不一致，编程能力有强有弱，存在着强者带弱者，但是会拖进度，所以尽量把博客和需求以及测试交给编程相对薄弱的组员，让每个人都能发挥自己的优势。代码核心主要是是代泽旭、林至贤和王李焕编写的，童毅南主要负责美工和测试这一块，林燕主要分析需求和测试。说经验教训吧，这块还真的有话要说，我们大家基本上都是第一次做这样的团队项目，刚开始真的一点头绪都没有，团队的黑马构造了整体架构，然后才开始分工，所以一开始我们就要大家一起讨论，然后尽快定下架构，再分工，这样才比较快。还有就是在调试过程中，实在解决不了一定要寻求队友的帮助，集思广益，不然会卡很久。
e. 团队是如何进行项目管理的？
团队进行每日一次站立式会议，在coding.net和博客中建立团队项目，在项目里面创建每个人的任务，大家都必须按时完成任务，有时下课后还进行简单的讨论。
f. 团队如何平衡 时间/质量/资源 争取如期完成任务的？
小编还有好几个实验没做完呢，只得抓紧时间，利用课余时间快马加鞭。这样子说能体会的到如何争取如期完成项目吗？（手打sad）,还是说正经的吧：
团队项目的实际进展：
动动手指头扫一扫按关注，并发送“签到”到我们的公众号（PS：有点像推销的，但不是的哦）：
扫描之后，记得点进去查看全文：
我们在后台就能看得到啦：
3、在Beta阶段需要改进哪些方面？请给出下一阶段的展望
①关于考勤统计这一块还做的有些问题，还要继续改善。
②定位有时候会出现问题，待解决。
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