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混战在帝都的妹纸一枚,整理于Github上的工具合集

来自:SegmentFault 作者:妹纸一枚 链接:http://segmentfault.com/q/1010000002404545 原标题:GitHub上整理的一些工具,求补充 技术站点 Hacker News:非常棒的针对编程的链接聚合网站 Pro...

2015-12-23 16:20:19

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周鸿祎:混日子,会让你失去竞争力

转载一篇文章,  写的有些道理, 也深有同感: 创业就是要改变现状 每个人都应该有创业的心态,创业代表什么?代表你要改变,你要改变自己的现状,不满足于眼前庸庸碌碌。 在人生不同阶段,你都应该怀着创业的心态,这样你就可以做创业的事情。比如说最早期,你刚毕业不可能创业,说大学...

2015-12-14 09:31:01

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花里看雾:在互联网内看传统中国IT行业

2014年7月23日 16:45 ​今年3月自己终于下定决心离开了奋斗为之7年的软件行业,以归零的心态加入了一家一线互联网企业的电商业务部门,担任产品经理。带着曾经作为旁观者指点江山式的思考,开始了自己的互联网职业之旅。曾经是965(早9点晚6点一周5天)的规律生活,如今是996(早...

2015-08-06 14:53:58

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Facebook内部分享:25个高效工作的小技巧

Facebook 内部分享:不论你如何富有,你都赚不到更多的时间,你也回不到过去。没有那么多的假如,只有指针滴答的时光飞逝和你应该好好把握的现在,以下25张PPT的分享将为您带来时间价值管理的技巧。 1、时间常有,时间优先。 2、...

2015-04-03 10:20:03

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让你尖叫的7大境界思维

导读:笛卡尔曾说过“我思故在”,虽有些唯心主义或形而上的味道,但也表达了思维最重要的作用。一个人无论是在现实中,还是在梦境中,都不能否认自己在感知和思索,于是只要一个人在感知和思索,那么他就一定是真实存在的,因为只有活着的人才有这种能力。 1、抓住人性的弱点,无事不成 ...

2015-04-03 10:12:22

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资深猎头总结:百万年薪必备的能力

无论在内企,还是在外企,几是成功得人士(以下简称他们)的身上都有独特的个得人能力和得人格魅力,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,依我来看,这些能力可概括为以下15点。 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题,一时又找不...

2015-04-03 10:09:07

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IT职场求生准则

通用法则 法则1:忍耐是一种美德。 为了生活,很多时候你必须要忍!忍受你的领导对你的无理责骂、同事的白眼、客户的无理取闹,承受工作的巨大压力,忍受上下班的拥挤、堵车,忍受什么都涨就是工资不涨,…… 不要因为一时之气而因小失大,当然忍耐是为了以后的反击,老子不需要卧薪尝胆十年,你只需要忍耐...

2015-03-02 18:24:15

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每个人都有自己的诉求

这个社会上每个人都有自己的诉求, 不理解这一点就不能理解社会和人生。 我从H公司离开之后,在外面招聘的时候,遇到很多H公司离职的人。 多半是大学毕业生,工作1到2年。 我问他们,你们对H公司如何看? 很多人直接告诉我, 大学毕业找不到工作, 暂时找个地方蹲着积累经验而已。 ...

2015-02-27 18:09:10

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出差注意事项!

在去吃午饭的路上想到的,总结下来: 1 身份证随身带,否则寸步难行。最好办2个身份证,家里一个,随身一个,以防丢失。 2 信用卡随身带,所有的消费尽可能用信用卡。最好带招行一个,其他行一个,招行服务好,但是有的地方不能用,用其他行的备用。信用卡最好是带别人的卡,一旦钱包丢失,丢的是自己的身份证...

2015-02-26 13:23:56

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<软件工程的事实与谬误>

读完了一书, 有下面的感触:    1 在软件工程的三要素(人,过程,技术)中,人最重要。    2 最好的程序员要比最差的程序员强28倍之多,而报酬却差别没有那么大,所以要聘最好的人。    3 多数软件工具对于效率和质量提高幅度仅有 5%-35%。    4 在定义需求之前估算...

2015-02-23 21:18:09

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如何高效的工作

请思考敏捷方法中的3个基本原则:沟通、简单、反馈。这3个原则可以用来指导我们进行高效的工作。 1 任务明确,不要做无用功。   何谓任务明确?       任务的输出是什么?在输出中包含哪些内容要明确列举出来。       任务的完成标准是什么?     ...

2015-02-22 14:40:26

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件开发架构师的职责

我在Motorola的网络部(注:今年4月份该部门被Nokia Siemens Networks收购,所以我现在是NSN的员工)担任架构师(Software Architect)一职至今近两年了,最近因为微博上的博友询问起软件架构师的职责一事,所以想到写一篇文章来分享现有公司的要求。至于软件架构师...

2015-02-22 12:10:17

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软件架构师的能力与特质

软件开发工程师的职业发展无非两大类:一是做“官”,从事管理工作;二则继续从事技术工作。对于后者,软件架构师(software architect)是很多软件开发工程师追求的理想岗位。在这我想谈一谈软件架构师所需的几大能力和一些特质,以便读者能更好地规划自己的职业发展。   1)需要很好...

2015-02-22 11:57:11

阅读数 289

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无能的很可能正是我们自己

现实工作中,存在不少情形让我们觉得身处混乱使得工作应付不过来。最为常见的现象有:工作量太大、人力资源不足、沟通不畅等等。对于混乱状态的出现也存在不同的解释,比如: 1) 我的领导无能。有这种思想的人会认为:因为我的领导无能,造成向他人做了不应当做的承诺,最后导致过多的工作量。 2) 公...

2015-02-22 10:49:35

阅读数 288

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致IT同仁 — IT人士常犯的17个职场错误

记得刚参加工作时(那是97年),中国的IT刚刚兴起,那时,作为一个IT人士是一件很光荣的事,而那时的我正在做电气和电子相关的工作。99年第一次跳槽,进入了IT行业做软件开发。至今,中国的IT已经走过了十多年。但昔日的“光荣一员”却成为了现在的“IT农民工”,这究竟是怎么了?是中国的IT发展已经很好...

2015-02-22 10:34:17

阅读数 285

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别把自己变成了“二等公民”

上周参加一个代码审查会,在会上发现了设计上的一个很严重的错误。于是,我提了好几个问题,想知道为什么会出现这一错误。但是,我的同事告诉我这都是印度团队做的设计。需要提供的一个背景信息是,这个项目是我所在的研发中心与印度的研发中心协同开发的。对于同事的这种回答,我能想到的是:可能同事将自己当做“二等公...

2015-02-22 10:11:35

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警惕工作中的“假设综合症”

工作中不少人(包括我自己)都犯过“假设综合症”(这词是我发明的啊!我Google了一下还没有找到有这一说!),其直观的表现就是你觉得他很“神”,有些东西并不清楚结果,但它却“都知道”。假设综合症的临床表现就是,他假设了一个结果,然后告诉你这就是“事实”。 工作中犯假设综合症是很可怕的,其所带...

2015-02-22 10:09:09

阅读数 530

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如何成为一个技术“牛人”

今天给浙江大学过来的几个还没有毕业的研究生做面试,这些研究生是想来公司实习的。在面试的过程中,一个学生问我“我们有C/C++、JAVA等等多种语言,我如何才能成为某一方面的一个技术牛人呢?这一问题一直困扰着我”,对于这个问题我提出了以下几个观点。 1) 自信第一。自信这东西很是奇怪,人有可能...

2015-02-22 10:07:14

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软件外包的形式与质量控制

大体上,我将软件外包的形式分成三种。第一种形式是外资企业在华等低成本国家成立新的研发中心。研发中心虽然名誉上是总部的分枝机构,但所从事的研发工作通常不会是高精尖的内容。很显然,由于所设置的分支机构在公司制度和企业文化上完全采用总部的,因而这种外包形式在软件的质量控制上能与总公司的完全匹配。可以想象...

2015-02-22 10:01:37

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软件工程师在外企

我在Motorola工作了近6年(注:在这期间我经历了Motorola拆分成Motorola Solutions和Motorola Mobility,以及Motorola Solutions将网络部门卖给NSN,期间我所在团队的企业文化和工作环境一直沿用的是原Motorola的),经历了从开发工程...

2015-02-22 09:58:01

阅读数 740

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