程序员与裁员

程序员面对被裁
个人觉得被裁员情况如下几个问题：
1、技术不达标
2、效率不行
3、没有团队精神
4、最重要的是与客户沟通或没有架构的概念
被裁员之后，怎么重新找到新工作以及如何重新规划职业路线
1、找新工作之前一定要先考虑清楚在找，因为你重新找最起码有2个月缓冲期，
在离职的情况下总结自己代码，项目，一定要总结好，企业看的不是你代码会写，而是你的思维以及思路，还有就是你的职业规划计划，职业规划计划就是你的总结以及梳理自己现在是什么阶段，你以后要做什么，那么你去按照你的目标梳理今年做什么，等等。
被裁员的补偿、维权，是否花费时间去争取等；
我个人觉得一般公司会给除非你严重出现问题。如果有问题直接你拿上能证明在这个公司的工作证之类的就可以，去劳务局，一般半个月能弄完。
被裁员的原因，分析被裁员的群体，什么样的人会被裁员？
1、自以为是
2、不懂得沟通和分享
3、永远依赖别人，不自己想问题以及解决问题
裁员后，我是如何重新步入职场；
1、总结自己
2、梳理自己
3、制定目标
4、计划目标
5、去面试准备
6、面试
如何避免被再次裁员；
1、一般公司会问 你的职业规划是设么？（这个就是你的目标以及梳理的东西）
2、有难题冲着上
3、学会分担以及看企业文化
4、工作中不断梳理自己以及总结自己和重新计划自己并执行
分享一下裁员公司的“吃相”问题
1、企业都有自己的计划，但是有个问题是基本所有企业都喜欢的，就是这个人懂的自己总结并且会梳理很多问题。
求职面试经历
我个人2013年7个月内换了9份工作，做过销售，饭店，酒店，KTV，发传单，出海，流水线，网吧等等很多行业。最后还是选择走自己的行业软件开发，因为我半年内知道自己适合什么以及喜欢什么。然后我就总结自己我一辈子走技术不可能，所以我的最终目标是创业或者当老师。
我选择了创业的目标，那么第一我要解决我的技术，所以我去南方去腾讯待了1年，在上海待了一年，在过程中学到自己技术以及为人处世还有最重要的是自学心理学学并考试。所以我2016年创业到现在，公司没挣钱但是没赔钱并且人员20人。更重要的是我公司就是纯技术公司，没有市场人员，市场都是跟别人合作以及政府。自己的产品也有6个。这个就是我个人经验。
所以我我希望大家学会梳理自己，因为我个人觉得程序员不可能一辈子，男的也就35以后干不动了，你只能换行业或者创业或者当老师。所以做好自己的目标并梳理自己人生。加油！