同道猎聘营收、利润双增：市值3个月回落七成，已被BOSS直聘超越

日前，同道猎聘（HK:06100）发布截至6月30日的2021年中期业绩。财报显示，同道猎聘2021年上半年实现收入11.98亿元，同比增长48.3%；净利润5343.9万元，同比增长57.1%。

同道猎聘称，其收入主要来源于为企业用户提供人才获取服务及其他人力资源服务所得收入。2021年上半年，该板块收入为10.24亿元，同比2020年同期的7.63亿元增长34.2%。

数据显示，同道猎聘的验证企业用户及企业客户数目分别由2020年6月30日的625,546名及53,046名大幅增加至2021年6月30日的881,560名、66,238名，同比增长分别40.9%、24.9%。

2021年上半年，同道猎聘为个人用户提供人才发展服务所赚取的收益为1.74亿元，同比2020年同期的4380万元增长297.2%。注册个人用户数由2020年6月30日的5920万增加至2021年6月30日的6850万，同比增长15.7%。

猎聘“叫好不叫座”

同道猎聘在财报中称，2021年上半年的强劲表现为2021年全年业绩奠定稳健基础。同道猎聘认为，中国企业数字化进程的加快引领线上招聘市场的不断发展，经济反弹创造了有利机会，使其能快速获取更多市场份额并刺激增长。

展望未来，作为一站式人才服务提供商，同道猎聘将继续凭藉在中高端人才平台市场的优势，追求以卓越且多元的产品发展，实现更好的用户体验和更广泛的用户覆盖，创造更多社会价值。

同道猎聘还将继续通过客户细分优化产品的用户界面、数据安全及功能分类。在巩固在中高端市场优势的同时，其亦会以全面的产品矩阵实现更灵活精准的销售策略，从而满足更多元的用户需求。

值得一提的是，尽管同道猎聘的业绩表现不俗，但其在二级市场却接连下跌。此外，同道猎聘还在201年上半年因泄露求职者简历问题而遭到央视3·15晚会点名，一同被批评的还有智联招聘、前程无忧等。

贝多财经了解到，同道猎聘的股价曾在2021年5月5日一度达到28.40港元/股的高位，这也是该公司自从2019年1月从高处跌落后首次触及28港元/股的情况，期间多数在15-20港元/股的区间波动。

而在2021年7月27日，同道猎聘则跌至10港元/股之下，最低报9.10港元/股。按此计算，同道猎聘的股价在过去不到2个月的时间中累计下跌67.96%。接近七成。

而按同道猎聘在8月23日的收盘价9.54港元/股计算，其股价从年内高点至今也已经跌去了66.41%，对应的总市值则由487.06亿港元降至8月23日收盘的163.62亿港元。

换句话说，同道猎聘的总市值在过去100天的时间内减少了约323.44亿港元。与之对应的是，同道猎聘执行董事、董事会主席兼首席执行官、实际控制人戴科彬的身价蒸发约163亿港元。

根据同道猎聘此前披露的数据，截至2020年12月31日，戴科彬通过May Flower Information Technology Co., Limited持有同道猎聘50.54%的股权。不止如此，戴科彬还通过Tenzing Holdings等控制部分股权。

已被BOSS直聘超越？

据企查查大数据研究院联合中国社科院城市与竞争力研究中心发布《2020中国企业发展数据年报》，截至2021年2月，我国共有在业/存续的市场主体1.44亿家，其中企业4457.2万家。

而从前程无忧及猎聘企业数量看，线上招聘渗透率仍较低，同道猎聘旗下猎聘验证企业数量占比仅为1.98%。这意味着，同道猎聘的发展空间巨大。同时，也代表着同道猎聘还有很长的路要走。

早些时间，BOSS直聘也实现在纳斯达克上市。招股书显示，2021年3月，BOSS直聘月活跃用户数（MAU）达3060万。2020年平均MAU为1980万，较2019年平均MAU同比上涨73.2%。

截至2021年3月31日，BOSS直聘共服务8580万认证求职者，包括白领用户、金领用户、大学生及蓝领用户；BOSS直聘共拥有1300万认证企业端用户，服务630万家认证企业。

据CIC灼识咨询报告，按MAU计，BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台。就2020年平均移动MAU增速而言，BOSS直聘是中国前五大在线招聘平台中增速最快的公司。

对比来看，无论是求职者人数，还是服务企业数目，BOSS直聘都远远超过同道猎聘。BOSS直聘2019年、2020年营收分别为9.99亿元、19.44亿元，2021年第一季度营收7.88亿元，自2020年起开始超过同道猎聘同期的营收规模。

此外，央视3·15晚会还在今年3月15日点名批评智联招聘、前程无忧和猎聘等求职应用泄露求职者简历。猎聘则回应称，已于第一时间成立专项小组，彻查简历被不法分子非法售卖的行为。

猎聘还称，已与智联招聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为，共同努力建设一个安全、健康的招聘求职环境，为广大用户提供满意、放心、值得信赖的服务。