大家好,我是小黄。
不知道大家有没有发现一个有意思的现象,在以前,同学们都相对的嫌弃外包,因为外包一般都意味着加班无终止,996是常态。今天小黄看到一位网友分享,说今天做了一个违背祖宗的决定,去了od,想我堂堂211本硕,对不起了祖宗十八代。
也有网友取笑道:年少不知od好,到老花不上社保。啊哈哈哈,这也侧面的说明了od的工作强度。
没想到立即有网友回怼道:还对不起祖宗,你能od上车就是祖宗集体冒烟的成果,祖宗只能帮你到这里了。996福报且享且珍惜。华为OD是华为提出的一种新的用工方式,OD的全称是Outsourcing Dispacth,即华为和外企德科联合招聘的简称。其本质还是华为的外包员工,工作签约方不是华为而是外企德科或者科锐国际这种人力服务公司。近年来,od的岗位越来越卷,不少C9的同学都在卷od。
od相对于华为正式岗位来说确实还有一定的差距,但是相对于其他的互联网小厂来说,od的待遇还是非常不错的。要想通过华为od的面试笔试,不提前进行一定的准备是不行的。
为此,小黄也询问了一些入职od同学,整理出了一份od笔试机考高频题和机考攻略。需要资料的小伙伴关注小黄的公众号,回复华为od免费获取资料。
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