[附源码]java毕业设计人力资源管理系统论文2022

项目运行

环境配置：

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。

项目技术：

SSM + mybatis + Maven + Vue 等等组成，B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；

5.是否Maven项目: 否；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目

6.数据库：MySql 5.7/8.0等版本均可；

毕设帮助，指导，本源码分享，调试部署(见文末)

3.1人力资源管理系统开发的必要性

人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于单位的决策者和管理员来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能为员工提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在许多缺点，如效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

当企业领导人在决策时需要参考，就可以依据人力资源管理系统上员工的个人信息、个人出勤率，来提升员工的工作岗位。也就提高了企业的管理水平，更加方便于企业管理。

3.2 系统可行性分析

人力资源体系在企业管理中占据相当重要的地位，它关系着企业内部每一个员工的出勤、工资、请假审核等。对于企业来讲，人力资源管理系统可以有效地管理企业的员工，是对企业内部人员的配置和流量管理的一个重要角色，准确地反映企业的变化，是不可或缺的重要组成部分。

在经济方面，主要是对项目的经济效益进行评价，一方面是支出的费用，其中包括设备购置费，软件开发费，管理和维护费，人员工资和培训费等。另一方面是取得的收益中可以用钱来衡量的那部分（收益的另一部分难以用钱来表示）。基于企业的现有计算机