计算机毕业设计ssm基于的企业人事管理系统企业人力资源管理平台的设计与实现基于Web的企业员工管理系统开发_本文选题目的在于设计和实现一个基于ssm框架的企业人事管理系统,旨在通过信息化手-CSDN博客

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随着信息技术的飞速发展，企业对高效、便捷的人事管理工具的需求日益增长。传统的人事管理模式不仅效率低下，还容易出现信息管理混乱、数据不准确等问题。为了适应现代企业管理的需求，开发一套基于互联网的企业人事管理系统显得尤为重要。本文将介绍一个基于SSM框架的企业人事管理系统的设计与实现，旨在通过信息化手段优化企业人事管理流程，提升管理效率和员工体验。

在系统开发过程中，我们采用了B/S架构，结合JSP技术和MySQL数据库，构建了一个功能丰富、界面友好且易于维护的企业人事管理系统。系统的主要功能模块包括：

员工信息管理：支持员工基本信息的录入、修改和查询，包括姓名、性别、年龄、部门、联系方式等。
员工档案管理：管理员可以查看和管理员工的详细档案，如入职时间、学历、婚姻状况、家庭住址等。
员工打卡管理：记录员工的打卡时间、打卡类型（如上班打卡、下班打卡）及相关备注信息。
员工考勤管理：统计员工的考勤情况，包括迟到、早退、旷工等，并支持考勤数据的查询和导出。
员工工资管理：管理员工的工资信息，包括基本工资、加班工资、绩效奖金、扣款金额及实发工资等。
员工请假管理：处理员工的请假申请，记录请假时间、请假原因、请假天数及审批状态。
通知公告管理：发布和管理企业内部的通知和公告，支持公告的查看、修改和删除。
个人中心：员工可以查看个人信息、考勤记录、工资明细及请假申请状态等。
系统管理：支持管理员对用户角色、权限设置及系统公告等进行管理。

通过这些功能模块的实现，企业人事管理系统不仅能够满足企业管理者对人事数据的高效管理需求，还能为员工提供便捷的个人信息查询和管理服务。系统采用的B/S架构使得用户可以通过浏览器随时随地访问系统，无需安装额外的客户端软件。同时，系统界面简洁明了，操作便捷，即使是初次使用的用户也能快速上手。总体而言，该企业人事管理系统为企业的人事管理提供了一个高效、可靠的解决方案，具有较高的实用性和推广价值。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.1 需求分析

本次的毕业设计主要就是在基于JSP技术平台下设计并开发一个企业人事管理系统软件。运用当前Google提供的SSM框架来实现对员工档案功能模块和员工工资等功能模块。当然使用的数据库是mysql。尽管没有面向对象的数据库的作用强大，但是在JSP开发上还是比较的灵活和方便的。系统功能主要介绍以下几点：

本企业人事管理系统主要包括二大功能模块，即员工功能模块和管理员功能模块。

（1）管理员模块：系统中的核心用户是管理员，管理员登录后，通过管理员功能来管理后台系统。主要功能有：首页、个人中心、通知公告管理、员工管理、员工档案管理、员工打卡管理、员工考勤管理、员工工资管理、员工请假管理等功能。管理员用例图如图3-1所示。

图3-1　管理员用例图

（2）员工：首页、个人中心、通知公告管理、员工档案管理、员工打卡管理、员工考勤管理、员工请假管理等功能，员工用例图3-2所示。

图3-2 员工用例图

3.2 系统可行性分析

一个完整的系统，可行性分析是必须要有的，因为他关系到系统生存问题，对开发的意义进行分析，能否通过本网站来补充线下企业人事管理系统模式中的缺限，去解决其中的不足等，通过对本网站，不仅能使工作量不断地减少，还能使工作和管理的效率更加高。所以开发该网站能实现更大的意义和价值，网站完成后，能否达到预期效果就要通过可行性分析，分析之后，决定此系统是否开发。该企业人事管理系统的开发设计中，对技术、经济、操作方面进行了可行性分析；

3.2.1 技术可行性

本系统开发选择JSP技术，它被研究的目的就是在于能够为网页创建等可以看到的信息。随着移动互联网技术的不断发展和创新，SSM框架已成为下一代互联网的Web标准。对于后台开发要求应具备功能完善、易于操作等优点，后台数据库的要求则是能够建立和维护数据信息的统一性和完整性。

3.2.2 操作可行性

现在随着科技的飞速发展，计算机早已经进入了人们的日常生活中，人们的工作环境也不像以前有那么多的要求，不需要员工一定要到公司办公，有的工作在家也可以完成。这使得人们的工作效益有了很大的提高。操作的多样性也变高了。因此，管理的计算机化，智能化是社会发展而带来的必然趋势，各种智能的软件层出不穷，不同的软件能完成用户不同的需求，这不仅提高了工作效率还能完成一些客户特定的一些需求。本系统不仅界面简洁明了还采用可视化界面，员工只要用鼠标和键盘就可以完成对相关信息的修改，删除，添加等操作。因为这个系统的操作十分简单，方便上手，对于第一次使用系统的人，只需要很少的时间就可以上手操作。由此可见，本系统在操作上是可行的。

3.2.3经济可行性

基于ssm的企业人事管理系统，该网站软件开发仅需要一台普通的计算机便可完成实现开发，其成本很低。另外，作为毕业设计作品来讲，开发成本基本上可以忽略不计，且该系统软件的投入使用，可以实现更加快速高效的企业人事管理系统，同时还能实现对管理资源的有效节约，该企业人事管理系统在经济上完全可行。

4 系统软件的总体设计

4.1 系统开发流程

（1）需求分析：初步分析员工的需求，列出功能模块。

（2）系统设计：相关数据库、各功能的设计。

（3）界面设计：根据各个模块准备素材，设计界面。

（4）代码编写：实现相关功能代码的编写。

（5）测试运行：按照规划测试软件各项功能是否正常运行。

4.2 系统总体架构设计

4.2.1 总体设计

企业人事管理系统采用了结构化开发的方法。这种开发方法的优点是控制性比较强，开发过程中采用了结构化和模块化的设计思想，自顶向下，从总体到部分，合理划分系统的结构和模块。结构化开发时使用模块式开发，各模块之间互不影响，方便系统的开发与管理。

本系统的设计是基于 B/S架构的三层体系结构，也就是浏览器和服务器结构。计算机技术发展的速度非常快，以前的设计结构都以C/S的模式为主，也就是用户端和服务端模式。但随着网页技术的发展，越来越多的员工习惯于使用浏览器。现在的网页技术可以在浏览器中实现非常漂亮的效果，以前的单一低调的用户端页面已经无法满足员工的需求。在B/S这种结构下，技术人员可以很轻松的设计出员工所需要的工作界面，页面代码通过浏览器进行解析展示，在浏览器中不做过多的事务逻辑的处理。主要的事务逻辑放在服务端进行处理。这样员工的电脑就不会承载过多的东西，只需要浏览器展示即可。对于开发人员也很方便进行系统的维护和升级。开发人员只需要在服务端进行系统的维护就可以了。使用JSP这样的跨平台性非常好的技术，这样的开发模式更加的方便，高效。本系统合理的进行了模块划分和组合，因此由于各个模块之间基本上是相互独立的，所以每个模块都可以独立的被解释、执行、调试和修改，让繁琐的系统设计工作简单化。

如图4.1是该系统软件的功能结构图：