昨天和朋友聊完感触不少,次条分享个有意思的事

写完头条,在次条说件很有意思的事情。

几个月我一个朋友给美团做远程分享,问了个问题:

程序员的核心能力是什么?”

起因是他看到阿里的招聘要求是:掌握高性能、掌握高并发、掌握GVM。

以下是他的原话,我站在第一视角分享给你们。

现场我问,你们告诉我,你过去365天到底写了几回高性能、高并发的程序?这个 JVM 你调优调了几次?结果没 1 人回我。

我做了将近15年开发,开发者的核心能力是什么?

我觉得核心解是开发效率,是能落实到每一天工作场景的基本功。

我见过很多开发者、产品经理、项目经理,最大通病是在凭本能工作

别人给一个需求,他甚至都不考虑需求理解的对不对,反正我就做,久而久之差距就出来了。

类似于什么呢,就像一个产品经理,他来催活,只要出现以下内容:

能不能坚持下

我不管,我只要周五上线

你不用和我说那么多,我就问周五能不能上线

3句出现2句,完蛋,基本是个不怎么专业的PM。

技术也一样,你去看现在流传的阿里技术面,他就考你JVM的细节、高并发。

既然企业要考,那我就去刷题、背算法嘛,至于这些东西一年到头用几回,无所谓。

所以很多人会沉迷于屯各种各样的课程、专栏,好像买了就默认自己能学会一样。

买了不代表看,看不代表懂,懂不代表学会,学会不代表能应用

从获取一个内容,到你真正能落地应用,中间还差了好几层。

每天做了多少事叫产出,但是效率有多高,基本功有多好,这个是价值

但凡意识到这件事,且保持节奏刻意训练的开发者,大部分都是你身边的大牛。

他很快会在团队中鹤立鸡群,这是靠不断训练、积累得来的,不是靠看专栏、看课程得来的。

有什么方法能够认识更多这样的开发者,和极客(Jiker)们在一起,有节奏的保持训练,抱团取暖,持续进阶?

打一个不是广告的广告,曾服务500万开发者的极客学院,今年全新改版,正在招募第 1 批核心用户,免费开放 VIP 权限。

更重要的是,在这个核心用户群里,会以周为单位,在各个技能栈分头发起短训练。锐度足够强,周期足够短。

你感兴趣,成为第 1 批核心用户,来玩就好了。

你能收获什么?

极客所有付费内容对你免费开放。

每周基于各大厂真实业务场景,和其他开发者结对训练

在极客×飞书社群里,以话题为单位进行讨论、训练。

核心关键词有 3 个:

  • 认识更多极客

  • 讨论/围观更硬核技术话题

  • 保持刻意训练,持续进阶,抱团取暖

这件事其实极客学院在2015年就已经在做了。

 6 年时间,他们只做 1 件事,花够多的钱,找够厉害的人,生产够好的内容

这件事上花了大概2000多万。已有的视频教程包括24个知识体系,9个职业路径,累积3000+小时。

比如极客很早就合作过一位很棒的安卓开发者,他有一个公众号叫 Stormzhang。

比如微软、亚马逊、百度、腾讯找到极客,一个技能栈、一个技能栈的输出项目和技术话题。

目前参与的开发者来自各个企业,包括微软、腾讯、今日头条、阿里、腾讯、滴滴等一线大厂。

改版后的极客,更加注重训练,以Java工程师为例

像这样的训练路径,Java、Web、Python、PHP、人工智能……会一个一个的开发给第 1 批核心用户

时隔6年,3月25日,今晚7点半,极客云升级发布会正式开

如果你想成为新极客第 1 批核心用户

第一,极客所有付费内容免费开源

  •  13条职业路径、3000小时教程

  •  VIP视频、Pro教程、wiki文档

  • 加入极客×飞书群,持续训练

第二,2020年,正在筹备中的最新实战营,免费开源

  • 基于训练、强调结果,9个职业方向、入门到高阶

  • 敏捷学院、Java、Web、PHP、大数据、Python……

第三,成为 Wikier,贡献经验给500万开发者

  • 开放内容制作地图,欢迎你开源/贡献经验

  • 基于你的时间,有领取项目、制作任务、贡献经验不同轻重的参与

  • 你开源经验,我给你付费

首批Jiker,只需2步

1.扫码海报,进入极客×飞书组织,跟上大部队

2.今晚7点半发布会后,所有人享受会员资格

还是那句话,基于训练、抱团取暖、跟上大部队,持续进阶

仅限今天,欢迎来玩。

活动原定只向老极客原【VIP/Pro会员】开放

鉴于新主站未上线识别功能

暂时无差别开放,功能上线后恢复限制

下方扫码阅读原文  

加入极客组织

7点半线上发布会,欢迎围观

成为第 1 批核心用户

人员有限制,看报名情况,扫码如提示无法注册即已人满

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