最近这形势,真心奉劝程序员们多多苟着!

今天小灰破例跟大家说个身边的事,希望所有人都能看完并且重视起来。

周六晚上时自己和几位朋友们出门聚餐,一老哥们小聪,酒都没喝两口,就和我唉声叹气起来。

原来,上个月他的项目突然被停掉,又听小道消息说要裁员。他很害怕裁到自己身上,最近一直都在想怎么不对。

哪怕侥幸逃过这次的裁员,公司的盈利状况早就大不如前。如果一直持续下去,业务越做越差,也不是长久之计。

现在家里上有老下有小,几口人的生活开支、房贷车贷、教育支出...每月都离不开钱的前提下,如果遇见意外工资减少一些或者被裁没有收入,意味着原有的生活将无法正常运转。

作为家里的顶梁柱,这种压力可想而知。

他跟我说,人活着,缺钱的时候,才明白经济自由的重要。

我想,他的现状也许代表了很大一部分人的近况:举步维艰。往前看没有希望,回头没有退路,可谓是进退两难。

今年,可以说是人人自危。大家都担心健康,担心工作,担心房贷车贷……但是这些源头,追溯一下,最后都会回到金钱上。

人生各阶段本来就危机四伏,只是中年期是危机高并发的阶段。

这个时候,自己也许有一些积蓄,可是上有老下有小,若家人有谁突然意外,很可能给一整个家庭致命的一击。

小灰身边有个朋友老黄就是这样,今年1月喜提毕业大礼包,当时觉得一时半会找不到工作了,索性宅在家带孩子。他一直有捣鼓股票啥的习惯,结果年前那波跌停直接把他大半积蓄卡在那。

那会他已经感觉自己被生活背刺了。

福是一点没来,祸却不单行。上个月的时候老爸咳嗽不停疼得难受挂急诊,结果意外确诊肺癌。

在前几次化疗无效后,被送进了ICU,每天烧的钱像往长江里打鸡蛋不见回响。

本来以为父亲有医保可以报销一部分,可是由于很多药物是进口,不能报销,只能自己掏钱了70%以上。

不到一个月,几十万没有了。多年的积蓄消耗得片甲不留,一朝回到解放前。

他说,自己家人生病一场才知道,之前每个月辛辛苦苦几千几百一点一点存起来的几十万,压根就不值钱。

他还说,感觉自己以前的好日子,都是建立在自己父母健康的基础上才有的。父母不知不觉到了年纪,没想到来这么一遭......

听完这些,小灰我心里久久难以平静。

其实我的很多读者朋友,也和我小灰差不多年龄,开始到了一边照顾父母,一边需要顾忌自己小家的时候。

为了给他们更好的生活,很多人拼了命地打拼赚钱,却忘记做好最基础的底层保障。

一旦突然发生什么意外,很容易身心灵都经历一场浩劫,人遭罪,钱包被掏。

如果没有十足的储蓄,整个家庭就会失去支撑,风雨摇曳。

都不说别的疾病,请你仔细想一想,如果现在你的爸妈突然晕倒,送到医院说需要30万的治疗费治病,你能眼睛不眨一下就掏出这些钱吗?

如果没有的话,自己的家人等着钱治病,你能怎么办?

拉下脸皮来找亲戚朋友借钱?能借的到吗?需要还多久?

我自己也是一步步从磕磕碰碰,到现在经营这个公号。这期间经历过太多,听到过不少悲剧,因此常劝过身边人一定要以此为戒。

最简单的方式,就是花点时间和一点现金流,做一次全方面的风险管控,相当于为自己的家庭铺上一层厚厚的安全气垫。

即使再不走运,至少也能托底,不会一夜回到解放前。

很多朋友在我的反复劝说下,打算彻底做一次家庭规划,却因为太过于系统以及专业,不知从何入手。

为了帮助大家高效做好专业的家庭保障规划,老朋友水星保规划团队,小灰今天再一次推荐给大家。 

他们真的很不一样,不会一上来就给我推销热门产品,更没有喋喋不休的骚扰。

而是站在我的角度量身定制最适合的家庭保障方案,比传统机构节约足足60%的资金。

意外失业后如何维持原有生活?

孩子教育费用怎么提前储蓄减轻压力?

自己未来养老究竟需要多少成本?

家人生病怎么做到不花一分钱?

等等这些问题全都会帮你一一解决,规划真正做到了有理有据,清清楚楚。 

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此外,他们还通过分析家庭财务状况,为每个用户量身定制从工作、结婚、生子到退休的一揽子保障规划方案,尽力让我的人生每个阶段都能无忧无虑。

更惊喜的是,规划师还能提供资产配置组合建议,选择不同类的产品进行搭配,收获不一样的财富规划目的。

规划完后,无论未来走向如何,面对怎样的突发风险,每个人都能拥有充足的保障体系,同时还能守住现有财富不被意外侵袭。 

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上面这份报告,是他们为之前为我小灰私人量身订制的规划书,长达十几页,非常专业全面。

规划书详细地涵盖了家庭定位与诊断分析、保障缺口的量化,保障方案的定制,产品配置的合理建议等等,十分专业全面。

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3 种 考 试 笔 试,电话面试,面试,是顺利求职的 3 个过程。三关全过才能顺 利签约,只要有一关没能通过,就会被“刷”掉。 3.1 笔试 我认为笔试是程序员面试 3 个过程中最重要的一个环节,也是最难 以提升的一个环节。本书中主要叙述的也是程序员的笔试经历。不论你 有多么大的才干,多么广博的知识,如果未能通过笔试,则无缘下面的 进程。下面是一个表,描述了各种 IT 公司笔试所考题目的类型。 公 司 名 称  Trend 公 司 类 型  网络公司 笔 试 内 容  C++ 或 Java,网络,数据库,设计模式,智力测 试,英语阅读 SAP Advantech Synopsys NEC 金山 华为 中兴 VIA 华为 3COM SPSS 软件咨询,ERP,CRM 硬件,自动化公司 电子类公司 综合软件公司 综合软件公司 通信公司 通信公司 硬件公司 网络公司 数据统计软件公司 C++ ,概率问题,设计模式,智力测试 C++ (尤其是指针问题),嵌入式编程 C++ (尤其是指针问题),数据结构 C ,数据结构 C++或 PHP ,数据库,数据结构,设计模式 C++或 Java,数据结构,数据库 C++或 Java,数据结构,数据库 C++ (尤其是指针问题),嵌入式编程 C++ ,网络 C++ (尤其是继承、多态问题),数据结构 程序员面试宝典 (续表) 公 司 名 称  Sybase Motorola IBM Oracle HP 腾讯 Yahoo 微软 神州数码 大唐移动 Siemens Grapecity 公 司 类 型  数据库公司 网络公司 综合软件公司 数据库公司 综合软件公司 综合软件公司 综合软件公司 综合软件公司 金融软件公司 通信公司 数据通信公司 软件公司 笔 试 内 容  C++ ,Linux,UNIX C++ ,网络 C++或 Java Java,数据库 C++ C++ C++或 Java 或 C# C++ ,数据结构,智力测试 C++或 Java,数据结构,数据库(SQL) C++ C++ ,设计模式 C++ ,C#,智力测验 根据上表,对各大 IT 公司的笔试题目和所考的内容,我们可以窥见 一斑,并得出以下几个结论。 1.语言的偏向性 综合上表所示, 公司笔试在编程语言上有一定偏向性, C、 IT 以 C++ 为主或者是以 Java 为主。语言本身并没有什么高低贵贱之分,但相对来 说,考到 Delphi 或者 VB 的可能性很小。作为应届毕业生,如果只是学 过 VB、VF 却从来没有接触过 C 系语言,则在笔试中是比较吃亏的。 2.英语的重要性 我所经历过的外企的笔试卷子基本上都是英语试卷,无论从出题到 解答,都是让你用英文去回答,所以必须有很好的英文阅读能力,这也 是外企招人对英语非常看重的原因。其实也不需要一定通过六级,但一 定要有相对多的单词量,能够看懂考题的意思。然后按自己的想法组织 语言来描述就可以。 国内企业一般对外语要求不是很看重,题目也是中文的。如果不想 进外企的话,也不用特别准备英语。 3.淡看智力测试 之所以要强调这一点,是和市面上过度强调外企智力测试有关。实 际上笔者参加过的微软等外企笔试,智力测试只占很小的比例,约 3%~ 14 在3 种考试中 5%左右。而华为、神州数码等国内 IT 企业基本上没有智力测试,完全是 技术考试。所以奉劝大家不要把精力都投在所谓的外企智力测试上面, 还是应该以准备技术方面的笔试为主。 4.有的放矢准备简历 不同的公司会考不同的内容,这就像高中时准备不同科目考试的差 别。比如说神州数码不会考嵌入式编程,而 VIA 考设计模式的可能性很 小。一般有点儿偏“硬”的 IT 公司会对 C++中指针的用法、数据结构考 得比较多。偏“软”的企业会对设计模式、模板着重一些。所以本书分 得很细,力求对各种 IT 公司的笔试题目做一个详尽的阐述。 作为求职者,笔试前你要首先搞清这个公司的基本情况,它是做什么 的,它有什么产品,你是学什么方面的。有的放矢才能折桂。 5.纸上写程序 搞计算机的肯定不习惯在纸上写程序,然而技术面试的时候这是面 试官最常用的一招。让写的常见程序有:数据结构书上的程序,经典 C 程序(strcmp、strcpy、atoi……) ,C++程序(表现 C++经典特性的) 。第 一次在面试官眼皮底下在纸上写程序,思路容易紊乱。建议大家事先多 练习,找个同学坐在边上,在他面前写程序,把该同学当成面试官。经 过多次考验,在纸上写程序就基本不慌了。 每次面试总会有些问题回答得不好,回来之后一定要总结,把不懂 的问题搞明白。一个求职者就碰到两家公司问了同样的问题,第一次答 不出,回去没查,第二次又被问到,当然这是很郁闷的事情。  3.2 电话面试 电话面试主要是对简历上一些模糊信息的确认、之前经历的验证、 针对应聘职位简单技术问题的提问,以及英文方面的考查。 由于模式的限制,电话面试时间不会很长。在这个环节中,一定要 表现得自信、礼貌、认真、严肃,这样会在声音上给对方一个良好的印 象。如果声音慵懒,语气生硬,除非是技术题目及英文方面表现得足够 好,否则很难予以平衡。 15 程序员面试宝典 在回答电话面试的问题时,不要过于紧张,要留心对方的问题,这 些问题也许在当面的面试中还会再出现。如果对方在电话面试中要求你 做英文的自我介绍,或者干脆用英文和你对话,那在电话面试结束后一 定要好好准备英文面试的内容。 笔者曾经参加过 Thoughtworks 、Sybase、 SAP、麒麟原创等公司的电 话面试。外企一般都会要求你做一个英文自我介绍和一些小问题,总的 来说不会太过涉及技术方面,因为用英语来描述技术对国人而言还是有 一定困难的。国企会问到技术问题,我就曾被问到如何在 C++中调用 C 程序、索引的分类等技术问题,回答基本上要靠平时的积累和对知识的 掌控能力。电话面试的具体内容可参见第 18 章。 3.3 面试 一个比较好的面试是能够问出求职者擅长哪方面而哪方面不足的面 试。如果面试官针对求职者不足之处穷追猛打,或是炫耀自己的才能, 这是不足取的。 对于求职者而言,面试是重点环节,要守时是当然的了。如果不能 按时参加面试,最好提前通知对方。着装上不需要过分准备,舒服、干 净就好了。一般的 IT 公司对技术人员都不会有很高的着装要求。虽然着 装不要求,但精神状态一定要好。饱满的精神状态会显得你很自信。 有笔试的话(有时笔试和面试是同时进行的,即面试官会在提问后 请你回答并写下详细描述) 也无非是与应聘职位相关的技术考查或者英 , 文考查,如英汉互译等。应视你应聘职位的等级进行准备。 应聘初级职位,会针对你的编程能力和以往的项目经验进行重点的 考查。如果面试官针对你做的某个项目反复提问,那么你就需要注意了, 要么面试官在这个方面特别精通,要么就是未来的职位需要用到这方面 的技术。我们应该抱着一种诚恳的态度来回答,对熟悉的技术点可以详 细阐述,对于不熟悉的部分可以诚实地告诉面试官,千万不要不懂装懂。 不过,我们同意可以引导与面试官的谈话,把他尽量引导到我们所擅长 的领域。在 SPSS 公司面试时, 在回答完面试官单链表逆置和拷贝构造函 数问题之后,我把话题引入了我所擅长的设计模式方面,这是一种谈话

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