对程序员而言,学历重要吗?

曾被不少同学问过,“大厂是不是只认可全日制的学历?”、“我是不是得去考研?”等问题。

学历焦虑如今不仅只是一种个体困扰,而是正在成为社会社会整体层面上的一种集体困扰。

学历低就真的不能入门IT行业了吗?针对这个问题,今天来给大家说一说,学历和技术对于程序员而言,到底在职场中的比重分别占多大。

1、学历的重要性

无论是哪一个行业,学历都是职场人避无可避的话题,在写简历和面试时都不免会被询问。

很多行业都存在学历阶级说,985、211鄙视一本、二本学历;一本、二本学历鄙视三本学历;本科毕业的瞧不起大专毕业的……相比于其他行业而言,IT圈对于学历的要求已经是比较轻微的了。
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有学历的程序员永远不懂没学历的痛,就像白天不懂夜的黑。

地点机会多

其实985、211和普通本科专科的区别就在于:校招~

学历高的还没等毕业,校招已经开始了,BAT、华为等大厂还是喜欢去Top10 的大学去校招,况且以往的校招大家看到了,华为的工资开到35W, 这一秒我扎心,我是假程序员。

他们还没有走出校园,可能已经和某个知名的大公司签下了三方协议,拿到实习试用的机会;而没有学历的呢,校招对他们来说永远是个梦。

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深度研究机会多

学历高的人,一般进入科研机构,从事深度研究的方向的几率高,看看今年的人工智能,机器算法,都是两电一邮的居多,况且薪资待遇碾压其他方向,是不是我们需要埋怨社会不公呢?

没学历的同学估计机器算法对他来说就是仙境,虽然能从事上层开发,但是薪资呢,这一秒还是扎心!

职业生涯高度

学历高的人不仅受外企喜欢,尤其小公司更喜欢,因为也是企业的门面。CTO是某某大学的博士,如果听到CTO是三流大学,你觉得融资,招人谁能加入,不是学历限制高度,而是格局限制高度,除非像杰克马一样会忽悠。

我身边也有这样的列子,硕士学历,毕业五年做到了二线的总监,二本科学历10年还在做开发组长,但是这个本科生能力很强,但是结果往往就是我们上面看到的。

学历好坏决定你的起点,也是决定你的金字塔。
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2、学历不等于能力

首先,我们不否认学历的重要性。

但学历对程序员而言,是不是真的影响这么大?

先来看看不同学历的程序员收到的平均面试邀请:
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单看收到的面试数量,专科、本科、硕士所收到的邀请数量相差不大,博士生收到的面试邀请反而较少,这也许和他们的专业更精准聚焦有关系。

看了这么多,所以学历重要?技术重要?

某种程度上,学历代表着过去,却不能决定你的薪资。如果你还是学生,可以仔细思考将来的方向,继续深造考取一个高学历,是很不错的选择。

当然,如果你已经在职,想要学一门技术转行谋求更好的薪资,也不必过分纠结学历,只要你想,只要开始学。

一个人最终能够达到的高度,不仅仅取决于学历,更要取决于他的能力和机遇。

只要能力够强,够好,即使学历低一些,照样可以取得人生的巨大成就。从这一点来看,我们的人生也许有下限,但是没有上限,即使起点低一点,也可能跳的更远更高。

3、大厂是否存在学历鄙视?

首先告诉大家答案,大厂在官方层面是不存在学历歧视的。

毕竟如果在明面上如果就坚决的表示自己存在学历歧视,会被大众认为是态度不正确,还得公关把控舆论,不仅破坏了企业形象还影响招聘,得不偿失。

至于实际操作呢?取决于人,确切的来说,取决于你的面试官,可能是招你的HR,组长等,这时候就要看你的运气了,毕竟大厂投递简历络绎不绝,相应的面试官的基数也不会少,这个时候你很大概率会碰到歧视学历的人。

面对大量的简历,做到完全公平是不可能的,如何高效的分配有限的资源?快速过滤掉无效简历,学历是一个不错的过滤条件,于是学历歧视应运而生,这一切的起因都是因为面试官的经验导致。

一个有着丰富经验的面试官知道,哪些院校的学生通过的几率比较高,哪些比较低,无意识中在筛选简历时就会形成属于自己的院校排序表。

但不也是说学历不好就一定进不了大厂了,只是针对应届生而言,如果没有丰富的实习经历的话,学历一般就很容易被刷。

但是针对那些有了一定工作经验的人,普遍大厂都是不要求学历的,比如我的朋友小李,本身是大专学历,学的是硬件专业,毕业后因为不喜欢搞硬件学了测试,一开始在小公司工作,工作了两年后面试过百度、阿里、美团等等大厂,这个公司都给了他一个面试的机会,有的过了有的没过,最终还是进了某大厂。

虽然有些公司HR比较看重学历,但是大多数的公司还是以技术为主导。面了这么多大厂,普遍感受就是,技术永远都是硬道理。会不会因为学历而被歧视?会,但是,那些公司只是少数,并且这样的公司也不值得为之付出。

4、写在最后

见过高学历的人因为止步不前而将一手好牌打烂,也见过学渣逆袭大厂月入30K的事迹,学历是敲门砖,能力是通天梯。

有些能力需要自我不断提升,但是通过主观努力、刻苦学习来提高学历则也是必不可少的环节,归根结底,学历是显性的,能力是隐性的。

作为一名优秀的程序员,我们要做到在提升自己的技术能力同时,也可以适当拔高我们的显性条件。最后祝愿大家职业生涯的未来更精彩~

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### 回答1: 很难给出一个确切的答案,因为这取决于许多因素,例如求职者的技能和经验、当前就业市场的需求等。但是,总体而言,随着数字化转型的推进,后端开发人员的需求一直很高。如果您拥有扎实的技术能力和丰富的经验,您很可能能找到一份满意的工作。但是,建议您对当前就业市场进行详细的调查,以确保您的求职机会最大化。 ### 回答2: 今年后端程序员找工作比较有优势。随着互联网行业的持续发展和技术的更新换代,对后端程序员的需求量不断增加。后端开发是一个非常重要的岗位,负责构建并维护网站、系统或者应用程序的后台,保证其正常运行。随着各行各业都在数字化转型和互联网化发展的浪潮中,需要大量的后端人才来支撑。所以今年后端程序员的就业市场相对较好。 同时,随着技术的进步,后端程序员对新技术的熟练掌握也是招聘者看重的能力。技术栈的扩展、框架的发展、新的语言和工具的出现,都为后端程序员提供了更多的机会和挑战。能够掌握多种技术和工具的后端程序员更受雇主的关注。因此,有良好的技术能力、不断学习和提升自己的动力和意愿,对于找到理想的后端开发职位也是有帮助的。 当然,虽然后端程序员市场好找工作的倾向较大,但还是需要具备一定的素质和能力。除了扎实的编程技术和算法基础外,沟通能力、团队合作、问题解决能力等软技能同样重要。而且,随着竞争的加剧,优质的学历背景、相关工作经验或者实习经验等也是雇主考量的重要因素。 总的来说,今年的后端程序员就业市场相对较好,但是在求职中还是需要全面提升自己的技能和素质,不断学习和适应新的技术和需求。 ### 回答3: 今年后端程序员找工作相对来说还是比较有优势的。随着数字经济的不断发展,互联网和科技行业的需求量不断增加,后端开发人才的需求也相应增加。以下是几个原因: 首先,互联网行业的热潮仍在继续。随着人们对数字化生活的依赖程度逐渐提高,互联网产品和服务的需求也在稳步增长。而后端程序员作为互联网产品开发的重要一环,其岗位需求自然会相应增加。 其次,云计算和大数据技术的快速发展也对后端程序员的需求提供了更多机会。随着企业对数据的追求和分析需求的增加,对于能够应对大数据处理和云计算的后端开发人员的需求也相应增加。 此外,人工智能技术的兴起也为后端程序员带来了新的机会。人工智能技术的发展离不开后端技术的支持,例如数据存储与处理、算法实现等等。因此,对于能够熟练掌握后端开发技术的程序员来说,人工智能领域也会提供更多的就业机会。 当然,就业市场的竞争也是存在的。虽然后端程序员相对较易就业,但与此同时,也需要具备较强的技术能力和实践经验才能脱颖而出。因此,对于后端程序员来说,不断学习和提升自身技能,紧跟技术趋势,是非常重要的。 总的来说,今年后端程序员找工作有一定的竞争优势,但也不可忽视市场的竞争压力。不断学习和适应行业变化,保持技术的竞争力,将会有更好的就业机会。
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