谈谈工作上的杂事

谈谈工作上的杂事

工作已经有两年多了,来做一个专题总结。这篇文章的关键词是:杂事。

时间碎片

我所在的公司是一个创业公司。创业公司都有个共同的特点就是事多人少。当我静下心来集中精力开始开发需求的时候,总会有一些所谓的急事来插队。比如突然要开会,比如别人来咨询这段代码的工作原理,比如线上系统疑似出现BUG,需要我来马上修复。这些事情确实需要马上处理,拖延只会造成更大的问题,所以最终还是腾出时间来处理这些杂事。

这两年,一直被这些杂事困扰着,无法集中精力做一个大块的事情。时间打成了碎片。

线上BUG

有些时候BUG找上门来,要求马上修复。时间被无情的打碎了。那么线上BUG影响了我的效率,要怪谁?潜意识里会想:运营真烦,有来找我麻烦了。潜意识里怪罪运营,怪罪产品。但理性的思考,其实要怪还是怪自己。代码是自己写的,BUG也是自己造的,只能怪自己。开发的时候由于时间紧迫,没有写好单元测试,到头来还是要修复BUG,反而花费更多的时间。所以,这个过程总结起来就是,开发时间紧迫,代码质量低,上线之后出现紧急BUG又需要立即修复,影响了当前的开发进度,导致当前需求时间紧迫,而新的需求写出来的代码还是低质量,就这样形成了恶性循环。



这里面,代码质量低可能是罪魁祸首。有的人开发速度很快,但是代码质量不见得很好(比如说我),就会出现上面的恶性循环。带来的结果就是一天到晚很忙,甚至假日也不能好好的休息,还需要处理线上的问题。这种事情很累,吃力不讨好。

所以,首先代码要写的好,才能减少BUG的干扰,才能静下心来好好的写代码。

别人的咨询

这里讨论另外一个问题。有段时间里,我经常被别人咨询某个模块如何使用。当时公司还小,第一次咨询,我也没有文档。我觉得没什么,给他耐心解答了。过了一段时间,公司的人多了10倍,咨询的人越来越多,我简直没法做自己的事情了!这时候才意识到问题。

这里又是一个恶性循环。



打破循环

杂事多的问题我也给上面反馈过,但是没有得到有效的解决办法。我一直都有记录时间日志,有一天完整整理的时候发现处理杂事占用了一大半的时间。于是想办法来减少杂事。第二天开始认真对待每一件杂事,思考如何避免类似的杂事。最后总结起来有以下三点。

第一,最先解决的是咨询问题。我把几个重要模块的功能介绍,用法说明都写成了详细的文档。当有人咨询的时候,我就让他看我写的文档。过了一段时间之后咨询的人明显少多了。终于可以安静的写代码了!

第二,然后认真对待每个BUG。BUG不仅要修复,还要思考下回如何避免类似的BUG,如何彻底解决BUG而不是只修复表面现象。这样做只会让BUG越来越少,并且有助于提升代码质量。

第三,提升代码质量。尝试写出工业级的代码,不仅主要的逻辑要正确,对于边界的处理也要非常慎重,关键的地方还需要考虑性能。并且,单元测试还需覆盖大部分代码。

我做到了以上三点,杂事少了,周末也不再处理线上问题,生活幸福了许多。

结论

工作上杂事多,归根结底是自己做出的东西质量低,别人才会来找麻烦。不要为了提升效率而盲目的加快速度,牺牲质量,这样做是饮鸩止渴。而是要想办法提升工作质量,才能长久发展。

### 回答1: 个人工作存在的问题通常可以分为两类: 一类是工作效率低下或工作质量不高的问题, 另一类是无法适应团队合作或与同事相处不融洽的问题。 在写这类问题时, 可以先简要描述一下具体的情况, 然后分析原因, 并提出解决方案或建议。 例如: - 工作效率低下: 在进行日常工作时, 我发现自己的工作效率较低, 很难在有限的时间内完成规定的任务. 分析原因可能是因为我经常会被杂事分心, 或者缺乏对任务的规划和组织能力. 为了解决这个问题, 我建议自己在开始工作前先制定一个详细的任务清单, 并在工作中按照优先级进行规划, 并尽量避免被杂事分心. - 无法适应团队合作: 在进行团队合作的过程中, 我发现自己很难适应团队的工作方式, 与同事的相处也不太顺畅. 分析原因可能是因为我缺乏团队合作的经验, 或者对团队的工作方式缺乏了解. 为了解决这个问题, 我建议多和同事交流, 学习团队的工作方式, 并多多请教同事的 ### 回答2: 个人工作存在的问题可从不同角度来写。 首先,一个问题是缺乏时间管理。许多人花费大量时间处理琐碎的事务,而忽视了最重要的任务。这可能导致工作没有完成或被拖延。此外,缺乏规划和组织能力也会导致效率低下和工作质量下降。 其次,个人工作存在的问题还包括沟通不畅。不良的沟通可能导致误解、信息丢失和任务延误。有时人们不清楚工作目标和期望,或者无法明确传达自己的意见和想法。在团队合作中,缺乏有效的沟通可能导致合作关系紧张和工作结果不佳。 另一个问题是缺乏有效的自我管理。没有设定明确的目标和计划,很难追踪工作进展和个人成就。此外,缺乏自我反思和调整能力也会阻碍个人的成长和进步。 此外,个人工作中常见的问题还包括缺乏技能和知识。技能和知识的更新是跟上快速变化的工作环境的必要条件。没有持续学习和提升的意识,人们可能无法适应新的工作要求,从而影响工作绩效和职业进展。 最后,工作与生活之间的平衡问题也是个人工作存在的一个主要问题。长时间的工作和忙碌的日程可能导致身心健康问题,影响工作效率工作满意度。找到工作与生活之间的平衡是一个重要的挑战,需要注重个人健康和福祉。 总之,个人工作存在诸多问题,如时间管理、沟通不畅、自我管理不善、缺乏技能和知识、工作与生活平衡等。了解并解决这些问题将有助于提高工作效率和个人职业发展。 ### 回答3: 个人工作存在的问题主要包括以下几个方面: 首先是时间管理问题。有时候个人工作中可能存在时间安排不合理、任务积压等情况,导致工作效率低下、进度推迟。缺乏有效的时间管理方法和计划,容易导致工作超时、疲惫和产出质量下降。 其次是职业发展问题。个人工作中可能会面临技能匹配度不高、晋升机会不多、薪资待遇不合理等问题。缺乏持续学习和职业规划,容易造成个人职业发展的瓶颈,影响到个人的事业成长。 第三是人际关系问题。在工作中,个人与同事、领导、下属以及其他相关人士的关系会对工作产生重要的影响。若个人存在沟通不畅、合作能力不足、人际交往不良等问题,容易引发冲突、团队合作不和谐,影响到工作的顺利进行。 另外,个人工作中也可能遇到缺乏自我调节和压力管理的问题。工作压力大、工作与生活平衡不足时,个人容易出现情绪波动、容易疲劳等问题,影响到工作效率和质量。 为解决这些问题,个人可以采取以下措施:合理规划时间,制定工作计划和优先级;不断学习与提升自己的技能,积极寻找职业发展机会;积极改善人际关系,提高沟通与合作能力;培养良好的自我调节和压力管理技巧,保持心态平衡。最重要的是持之以恒地努力和反思,不断优化自身的工作方式,与团队共同进步。
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