candy_RZ的博客

企业数字化转型离不开数据治理，如今，数据上云已经成为常态，在基于云端的Zoho Creator上轻松创建和管理您的数据库，随时随地、在任何设备上访问您的数据，即使没有编程知识，也能通过简单的学习快速上手。认真评估企业的真实需求和实际情况，以及各种低代码开发平台的产品特点，选择合适的低代码开发平台并不难。选择一个能够快速构建应用程序、满足定制需求、提供强大安全保障并且成本效益合理的低代码开发平台，有助于提高开发效率，降低开发门槛，并加速应用程序的上市时间。

在数字化发展的浪潮中，低代码开发可以用在各行各业，它不仅是一项技术的进步，更是企业成功转型的策略之一。接下来我们将一起看看低代码开发能用在哪些行业呢？

近来，越来越多的企业开始选择低代码开发平台，作为自身的数字化转型重要工具。为何低代码从默默无闻，快速转变为众星捧月的存在呢？到底有哪些优点呢？

自进入互联网时代以来、甚至更早，无论是从物质还是精神层面，“个性化”已经成为大众所普遍追求的东西。个性化定制允许买家按照自身偏好对产品进行二次改造，例如许多汽车品牌，就可以根据车主的想法来实现定制。其实，“个性”也是始终在发展变化的，从最初的与众不同到标新立异，再到以自身感受为主的个性定制，经历从开放到回归内敛的过程。企业不同于个人，但是每个企业却与每个个人一样，拥有自己的“个性”，当人们在崇尚个性化的同时，企业也不例外。

随着可续技术的不断发展，信息传递速度加快，企业的数字化转型越来越重要，对于信息化的需求也随之发生改变。传统的应用开发对于企业来说逐渐难以适应快速变化的环境，因此，出现。

通过Zoho People的多级审批，我们可以添加和配置一个审批者列表，审批请求会按设置顺序向每个审批人发送通知，如果第一级审批者是部门经理，第二级审判者设置的是副总经理，那么之后在部门经理完成审批之后，请求才会转到副总经理进行批准。系统还可以配置向审批人发送待审批请求的自动提醒，以设定的频率适当发送提醒邮件，这样就可以避免审批请求被遗漏。当管理人员每天收到很多审批请求之后，如果不能及时对请求做出批准，就会导致流程延误，就会影响公司对员工的印象和观感，降低他们的敬业度和工作效率。

现代的零售业应用，要满足更加直观的管理界面、实现快速定制、支持移动应用等需求，而低代码开发平台是可以实现这些需求的。无需大量开发造成巨大成本，低代码开发平台就已经足够。Zoho Creator 低代码开发平台是一款灵活性非常强的工具，经过十多年的积累，已经具备了多种解决方案，许多通过Zoho Creator开发的应用程序已经制作成为模板，您注册账号后可以直接使用。，以其快速开发、操作简单的优点进入大众视野，企业为了加强自身的IT技术建设，以及推动数字化转型进程，已经开始选择适用低代码开发平台。

用于跟踪员工考勤时间和出勤的程序可以为企业带来各种好处，它可以帮助管理人员掌握正在进行的项目及其完成状态，并让员工更好地了解某些任务需要多长时间，以便他们可以做出相应的计划。当您有效地跟踪员工的出勤时间和出勤率时，工资单处理和合规性也会变得容易很多。

虽然数字化转型长期以来一直是企业的战略目标，但疫情加速了这一进程。企业为确保参与度和业务连续性而推出的第一个也是最直接的数字渠道之一是移动应用程序。然而，对于大多数组织而言，最大的障碍之一是技术团队没有足够的带宽来创建具有严格开发流程的新应用程序。此外，通过传统的开发方法构建这些应用程序既费时又费钱。这就是Zoho Creator这类的低代码平台能发挥作用的地方。这些平台使应用程序开发过程脱离了中央 IT 团队的控制，并为业务利益相关者提供了协作、设计和开发新应用程序的工具。

定义明确的公司文化决定了您的员工、合作伙伴、客户和公众如何看待您的品牌。您的人力资源团队将成为您公司文化的守护者。一旦你定义了你的公司文化，与你的新人力资源团队合作，并以此为基础来建立你的工作场所实践和政策。您还需要确定您的薪酬和福利政策。但是，随着您扩大运营规模和员工人数，您可能会遇到合规性和员工敬业度问题，从而阻碍您的业务增长。组建一个团队来照顾您的人力资源运营和员工可以让您专注于改进您的产品和满足客户需求。通过此添加，您可以专注于其他重要任务，同时您的人力资源团队支持您的小型企业最大的资产，即员工。

如今，企业想要持续蓬勃发展，就需要具备快速满足客户期望的能力。无论是十几年历史的重要市场占有者推出新的APP，还是在疫情期间从线下转向线上电商营销，企业都需要主动适应市场。随着为客户提供新的服务方式，员工也需要以新的方式工作，尤其是在业务应用程序开发方面。应用程序开发的三个最常见障碍是：时间、成本和技术技能差距。解决此问题的方法之一是通过快速应用程序开发。这种方法侧重于快速原型设计和迭代交付。换句话说，它优先考虑速度和敏捷性，而不是数周的审议。

监控员工的出勤时间和出勤率对于提高业务绩效和生产力至关重要。实施有效计时策略的组织可以帮助员工跟上项目目标和截止日期，提高客户满意度，并加强对员工产出的整体意识。所以每个企业组织都应该掌握员工出勤时间和出勤数据。

哪个好用？其实这个问题比较泛泛，因为低代码平台也分为不同的类型，它们优缺点也各有不同。总的来说，当企业在寻找低代码开发平台作为数字化转型解决方案时，应该先明确自身需求，来寻找适合自身的低代码平台。Zoho Creator 低代码开发平台是一款功能全面的企业级低代码开发平台，可以满足大中小不同规模企业的数字化转型需求。Zoho Creator都可以从哪些方面来帮助企业提高数字化程度、实现降本增效呢？

人和人之间的第一印象非常重要，一段缘分能不能开始，就看第一印象够不够给力了。其实，公司和新员工之间也存在着这样的关系，但也有些许差别。杂乱无序的入职流程，势必会影响到新员工对于公司的感受。入职期间，是新员工对公司文化和实践的第一次了解，提供出色高效的入职体验可以充分的将公司全貌展示给新员工，从而增强员工的信心和满意度，也能为他们提供方向感和认同感。有研究发现，标准的入职管理可以将新员工保留率提高至50%以上，这也是为什么要将入职流程标准化、自动化的原因。

低代码自问世以来，逐步进入到公众视野，由于其可视化的操作界面、可以快速开发应用等优势，让企业在数字化转型过程中得到技术和速度的支撑。在低代码平台，技术人员和业务专业人员可通过图形界面（而不是传统的计算机编程）来创建业务应用程序，通过拖拽式的UI组件及可视化模型来代替一部分甚至全部的编码工作，而项目组件（如前、后端代码和配置文件）则可根据标准化的工具自动生成。

新冠肺炎大流行对世界各地的行业产生了影响，其中一些行业的影响远远超过其他行业。食品、零售、供应链、娱乐和航空业是受影响最大的行业，为确保不间断运营，这引发了一场数字革命。相信，这种数字化的采用将长期保持下去，许多行业越来越开放并接受基本上或完全数字化运作的概念。 教育部门就是这样一个被迫接受数字化转型的行业。就在几年前，将常规课程从线下教室转移到线上虚拟教室是不可想象的。然而，为了确保持续教育，世界各地的学校和学院现在对线上教学已经非常熟悉。跟上虚拟课堂已经成为当务之急，尽管由于可及性和可负担性等多种因素，

Zoho 为客户提供了一套跨功能产品，从运行简单的调查到简化复杂的企业组织职能，Zoho 几乎提供了企业的业务运行所需的一切。 组织在新的规范和挑战中不断进行扩展，这就不断需要构建可定制的解决方案。这就是为什么除了现成的应用程序之外，还使用 Zoho 的低代码平台 Creator 来开发满足企业每一个需求的解决方案。本系列文章将为您带来关于 Zoho 中不同团队如何使用 Zoho Creator 低代码开发平台自动化和简化日常流程的有趣故事。今天，我们将通过企业中最以人为本的部门——人力资源部开启这个系列话

这允许您将在低代码平台上构建的应用程序与任何第三方应用程序集成，即使该平台没有预构建的解决方案。该平台通常提供通过一系列明确定义的步骤在任何应用程序和您的应用程序之间创建连接的能力。集成后，您可以对这些第三方应用程序进行 API 调用，并提取应用程序运行所需的任何数据。这些集成主要是通过您的专有或内部应用程序、遗留数据库等完成的。API 在简化应用程序之间的通信的同时，其本身就具有很强的技术性。

Zoho People 人力资本管理系统，注重员工体验放在，是用于人力资本管理的端到端解决方案。利用入职引导、人才管理、培训等专用功能优化整个人力资源流程，并且凭借良好的员工体验吸引和留住优秀员工。随着许多组织朝着建立以人为本的工作文化的积极方向迈进，拥有像 HCM 软件这样的人力资源技术工具可以大大简化员工的工作。由于许多员工远程工作，手动管理这些任务可能比以往任何时候都更加累人。，能让人力资源技术变得更加重要，尤其是在企业的业务扩展时。在人力资源部门，您将负责管理一系列行政任务，包括出勤管理、

企业组织使用运输管理系统 (TMS) 来管理、控制和管理整个供应链以及物流的运输方面。根据Gartner的说法，这包括计划货运、进行货运评级和在所有模式下购物、选择合适的路线和承运人，以及处理货运单和付款。…等。TMS 构成了供应链的一个完整平台，因为它在流程的每个部分（从计划和采购到物流和生命周期管理）都发挥着核心作用。今天，我们将研究任何有能力的 TMS 都应具备的五个模块，以便在供应链中发挥有效杠杆作用。稍后，我们还将探讨为什么利用为您的业务构建最佳 TMS 解决方案是不错的选择。