俗话说跳槽加薪两不相负，跳槽和加薪密切相关，随着互联网技术对各个行业的持续渗透，互联网相关的优秀技术人才越来越紧缺，其中JAVA开发工程师尤其突出，各个企业在招聘这些技术大牛时最头疼的莫过于薪酬水平确定的问题。对于广大程序猿来说，什么时候适合跳槽、跳槽时应该喊多高的薪资才算合理，这些问题也是跳槽时候必须考虑的。
1、对于北京、上海地区工作未满4年的Java攻城狮们，如非必要，不建议轻易跳槽。因北京和上海Java技术储备已经比较成熟，市场上对工程师的需求普遍偏资深，资历不够的Java工程师竞争力会明显偏低，跳槽时难以具备更大的谈判优势。
2、对于北京、上海正需要招聘JAVA工程师的企业：目前市场上资历较深的人才相对充足，有一定品牌实力的企业在招聘JD上可以选择相对资深一些的人才，要求“4年以上相关工作经验”可选的人才还是比较多。
3、对于广州、深圳正需要招聘JAVA工程师的企业：互联网相关的Java技术储备在广州和深圳相对比北京和上海弱一些，经验对比上，广州和深圳资深Java工程师的比重相对较小。若企业继续人才，建议招聘时适当放宽对相关工作经验年限的要求，“2年及以上相关工作经验”可选性相对大一些。
同等工作年限下，北上广深四地，北京地区Java开发工程师的薪资平均水平最高，广州地区Java开发工程师薪资平均水平最低。四地的Java工程师的薪资随着其工作经验的累积呈现出每年2-3K的增长趋势。
Java工程师就业跳槽建议：
1、对于北上广深四地的Java工程师们：对现金收入要求比较大的工程师们，可以选择去北漂。但是资历较浅的Java工程师在北京的的求职竞争力相对较低，留在广东地区发展也未尝不好。
2、对于北上广深四地的企业：建议检视本公司薪资水平与市场平均薪资水平相比是否具备竞争力，可考虑及时调整薪酬福利政策，提前防止人才流失。
Java开发工程师在跳槽时具备哪些额外能力更有竞争力？企业想要招一位综合素质较好的Java工程师有多难？
独立开发能力已经成为Java开发工程师普遍的素质，没有此项技能，在跳槽时竞争力会大大被削弱；目前市场上拥有带领团队经验的人才比重不大，如果Java工程师们有兴趣，可以注意管理能力的修炼，未来跳槽时将是一大加分项。
既具有独立开发能力又具备带领团队经验的Java工程师可遇而不可求，企业在招聘时遇到此类人才应当及时出手。
较多企业会希望Java工程师最好熟悉一点前端技术，前端与后端基数相结合，将有助于求职时提高获得offer的机会。
北上广深四地Java工程师平均薪资
2、对于北京、上海正需要招聘JAVA工程师的企业：目前市场上资历较深的人才相对充足，有一定品牌实力的企业在招聘JD上可以选择相对资深一些的人才，要求“4年以上相关工作经验”可选的人才还是比较多。
3、对于广州、深圳正需要招聘JAVA工程师的企业：互联网相关的Java技术储备在广州和深圳相对比北京和上海弱一些，经验对比上，广州和深圳资深Java工程师的比重相对较小。若企业继续人才，建议招聘时适当放宽对相关工作经验年限的要求，“2年及以上相关工作经验”可选性相对大一些。
北上广Java工程师薪资对比
Java工程师就业跳槽建议：
1、对于北上广深四地的Java工程师们：对现金收入要求比较大的工程师们，可以选择去北漂。但是资历较浅的Java工程师在北京的的求职竞争力相对较低，留在广东地区发展也未尝不好。
2、对于北上广深四地的企业：建议检视本公司薪资水平与市场平均薪资水平相比是否具备竞争力，可考虑及时调整薪酬福利政策，提前防止人才流失。
Java开发工程师在跳槽时具备哪些额外能力更有竞争力？企业想要招一位综合素质较好的Java工程师有多难？
独立开发能力已经成为Java开发工程师普遍的素质，没有此项技能，在跳槽时竞争力会大大被削弱；目前市场上拥有带领团队经验的人才比重不大，如果Java工程师们有兴趣，可以注意管理能力的修炼，未来跳槽时将是一大加分项。
既具有独立开发能力又具备带领团队经验的Java工程师可遇而不可求，企业在招聘时遇到此类人才应当及时出手。
较多企业会希望Java工程师最好熟悉一点前端技术，前端与后端基数相结合，将有助于求职时提高获得offer的机会。
总的来说，企业更喜欢一专多能式职业技能人才，单一技能的前端/后端程序员已经不能满足企业的需求，而且事实上Java已经成为全栈前端和后端开发中最流行的语言，所以要学编程学习全栈开发，全栈开发包括Java开发。东时为真而来，历经多年时间研究探索推出前端HTML5+后端Java+数据库的多技能的全栈培训课程，力求为高中端企业打造掌控全局式全栈开发工程师。
本文转自：https://www.itdongshi.com/show/276.html
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