摘自互联网，仅供娱乐和自检
以后要记牢，重要的事情 说三遍：晚上出去碰到养狗的，如果是狗主人不拴狗，狗窜上来伤人，而且狗主人态度很不好，导致报警了。那么注意了！ 这时候你对警方的供述一定不要讲是被狗伤到，因为那样是民事案件，警察不会管的。一定要说是狗主人唆使狗去攻击你，这属于恶意伤人，属于刑法范畴了。同时，你要告诉警察，狗主人不对烈性狗采取安全措施，构成了放任危险品危害公共安全的嫌疑，坚决要求警方立案，并且坚持需警局做笔录。这可就是刑事案件了！最后虽然未必真能定罪，但是闹大是妥妥的了，只有在这种情况下，被伤害者才能得到和犬主人平等沟通的地位，为自己争取到合法合理的权益
作者：大宋金台
链接：https://www.zhihu.com/question/49224528/answer/115572859
来源：知乎
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1.选年内拿到机构投资天使轮投资或preA轮的创业公司。能拿天使的初创公司，都是自带光环的，这种公司一般团队和产品非常强，不言而喻。在这里的每个人，待到最后都是高层。（中国公司的创始人但凡没读完大学的，排除，即使做秀拿到融资）
2.选刚拿了A轮人数不过50人的公司。毕竟a轮后是规模化，你还是能从一家50人公司发展到500或更多时，谋个中高层职务，拿到可观的股票，实现财务自由的。
3.选大公司（新三板以上）背景下成立的一年内的新业务公司。这种公司都是大公司以后定向增发/收购的标的公司，一般团队强，有活力，较为保险。有财务自由机会。
理由这些公司都是潜力股，公司成长快，你的成长才会更快，而且必定能拿期权，财务自由指日可待。
（记住：工资只能生活养家，是不能发财的，所有实现财务自由的家庭都不会是因为工资！）
去小公司面试的时候，对方会和你说一堆小公司的好处，末了来一句我们这里的管理层都是大公司出来的。。。。。
1.作为五百强HR，建议第一份工作能进大企业一定要进大企业，这里有着正规高效的流程和解决问题冲突的标准走法，有着标杆般的人和事值得你去学习探索，感受，会为你余下来几十年的职业生涯带来无比深远的影响。
2.大多数刚进企业都是去学习，做基础工作找感觉，再平凡的岗位有心人一样能将普通工作做得流光溢彩，刚上班暂时还不需要你去替企业开疆扩土，不要想远了，用心做好你的工作，真有能力，自然有人看得见光芒。
3.感受完正规军的节奏形成一定经济基础后再去追逐自己需要的圈子，其实小公司自身存活风险更高，如果没有仔细安排好接下来的路，会非常被动，一步迟步步迟，甚至被远远甩在身后，在小公司呆久了想跳去大公司其实也并不容易，特别是三十以后，那里的竞争都非常激烈。
4.大部分人都是普通人，没有能力在企业同步高速运转的员工多半会被末位淘汰，大企业的螺丝钉也一定是最优的那颗螺丝钉，不要小瞧大企业人。
5.毕业第一阶段是先安顿好自己，再为以后的生活打基础，不要太执迷于一毕业就自我实现之类，你的人生还没走到那个阶段。我见过太多浙大清华华科武大在大企业呆了十来年出来大展拳脚要创业却一事无成的例子，是太多太多，经济环境项目的局限性令他们大多注定庸庸碌碌，不甘却又逃不开平凡，工作断层了，再回企业拿着以前的薪资水平也不大可能了。
6.那些奋斗到年薪四五十万的同事，他们虽然也焦灼不安害怕边缘化，害怕提前退休，害怕小鲜肉马上将他们替代。但手无寸铁无钱无房的人同样拥有这份焦灼，所以必须要有经济基础。
高票很多都默认大公司指“五百强”、“大外企”、“BAT”、“国企巨轮”.etc
大小企业都可以分为“精致的”，“粗陋的”。
只要是精致的企业，无论大小都是值得去的
而粗陋的无论大小都不值得去
精致的大企业，你有锻炼机会，完善的业务培训，优秀企业文化，让人满意的团队氛围。
常见于各种500强，外企。一提起来就知道压力比较大，大家都拼。公司不是一天到晚挂“狼性”。洗脑也是软性洗脑，不拍手，没口号，啪啪脸不疼。
粗陋的大企业，体质僵化，上升狭窄，可能由于行业限制，也可能由于老板“山炮”。企业一股浓浓的榨菜味儿。能变大完全由于地方优势，政治因素或者垄断地位。
精致的小企业，团队很好融入，福利待遇跟得上，公司正规不压榨，老板不吃亏，员工不上当。老板懂得如何培养员工，公司整体撇开行业因素有良好的势头。
粗陋的小企业，梦想？情怀？别跟我讲福利待遇，别跟我讲工作环境，你为什么不加班？你为什么不拼？你为什么在办公室恋爱？你为什么不拍我马屁？
我有权回答这个问题，正如我资料里描述的，我以前是做医药代表的，灰色职业，对应届毕业生而言，的确能挣不少钱，尤其是在二线以下城市，尤其是对求职比较鸡肋的专业毕业生而言，能在大型外企当代表，就是直等于赚很多很多钱，直等于有很多很多闲，但是事儿未必少。拜耳，柏林格，赛诺菲我都呆过，没听过的可以自行百度，很多你们觉得很大的企业在巨型制药公司面前真的就是baby，没错，我说这么多就是为了秀优越，同行也别拆穿我，摸着良心讲，在钱和闲这两点上你自己还能找到更具竞争力的工作吗？所以说了这么多我想表达的是，如果你就是个大多数，大公司真心好，毕竟大多数人都只是在做一件工作，拿时间换钱，这点上大公司性价比一定最高，不要跟我提什么发展空间什么能力锻炼，题主问的问题很实际，对大多数人而言还没聪明到有谈这些的资格。那我为什么毅然辞职转而去了一家小互联网公司？无他，你知道做自己喜欢的事儿有多爽吗？一天工作18小时都爽到死，没空管股票一周跌三十个点都没感觉！所以我想说的是追求内心所向往的，不管公司大小？让我们再回到前面，审视自己有没有资格去追求所爱，够不够聪明（形成自己一套成熟有效的方法论）？物质基础有没有积累够？缺乏任何一项都不要犹豫，去大公司老老实实拿时间换资源，直到你有资格去衡量二者利弊，那么答案也就不言自明了。
比较好的路线：1毕业后到大公司，学流程，了解一个成熟企业是怎么运作，强化在岗位需要的知识，建立与领导的良好关系，争取升职一次；2在大企业呆过3至5年，短期没有升迁机会就该考虑到小公司但有空间和野心的中型企业学做事，建议最好是由你的领导带着你走，当空降兵有熟人罩着会给你空间时间转化工作方式和争取权益；又过了2，3年你应该能独挡一面了，这时可以观察判断现在公司是否有成长为大公司可能，如果没有，就可以考虑回到大公司 3这次回到大公司，是为了学会利用大企业资源建立自己行业声誉，一切顺利的话再过5年你就可以寻找一个新中小企业以伙伴（或多或少能有些股票）而不是单纯打工者死工资身份进入新阶段。
一个人的工作只能是8小时,剩余的时间一半是学习,一半是生活.如果你不学习,你被互联网行业抛弃,如果你不生活,你被社会抛弃。
如果喜欢稳妥，且确认有能力拿到大公司offer，就选择去大公司。
如果眼光独特，且有足够强的自我驱动力，可以选择去创业团队。
如果期待快速成长，可以考虑去能够负责核心业务线的中型公司。
大公司和小公司都不重要，
重要的是钱多事少离家近……
钱多，事少，离家近决定了你有更多的时间和金钱享受你的人生，提升自己的姿势水平，
找钱更多事更少离家更近的工作，进入正向循环……
你们怎么就不明白呢……
公司再好，除了同学聚会的时候装个逼，和你有什么关系吗？
去大公司见见世面，看看正规军的打法，
然后去小公司跟老板学做人，看他是怎么请政府领导和投资方吃饭的，
不是代码写的牛就是牛人，生活需要我们会的东西太多，
而路，始终都要我们一个人走。。。
最后，你终于明白了这个社会的规则，
然后集百家之所长，汇于一身，自成一派，终而创业成功。
现在想想，也许是因为每个人在一定年龄的时候，他所站的角度不同，
看问题的方式不同，和理解问题的能力不同所导致的吧。
我小时候看《三国演义》的书，那时候总要分出个好人坏人，正义邪恶。
后来长大了，看到了《后会无期》里一句话，孩子才分对错，成人只看利弊，当时只有沉默。
记得在柴静姐那本《看见》里看到的：这个世界上没有好人和坏人，只有做了好事的人
和做了坏事的人。就觉得自己的世界观又被不轻不重的刷新了一次。
现在想想，以前自己的很多观点都很幼稚可笑，也许几年以后回来看看
这篇答案还会自己笑话自己，但那又能怎么样呢，谁没年轻过？
三句话：认认真真做事，低调做人，凡事用心。
初入职场，难免出错，别怕，都是这么过来的，但认真，就会有收获，
不仅是技能方面的收获，也会受到同事和领导的认同。
（认真不等于钻牛角尖，具体问题要具体分析）
低调：切记切记，多听别人的意见，自己发表意见的时候先想一想。
千万不要背后议论别人，就算要说，只说好。
谦和一点，但谦和不等于谦卑。
凡事用心，这点最重要，很多人觉得小公司杂而不精，其实不是的，
举个栗子，现在有些公司在管理项目的时候还在用svn，但有些公司在用git，
思考一下为什么，这东西可不是上传下载这么简单，他俩区别在哪？各自的优势是什么？
总结一下，很多时候，唯用心最难，唯坚持最难。
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