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RSS订阅原创 软件开发公司管理手册 （下）
软件开发公司管理手册? （下）所有版权保留 [email protected] 2003.9-2004.3 （第三版）? 8. 组织人力 组织人力包括部门的设立与调整，以及中层管理人员及普通员工的组织管理。 组织人力是公司计划实施的真正开始。 人事部门是管理工具，组织机构或部门的设立与调整是主要经营者（团队）的领导能力与经营计划的具体实现，人事管理、人力资
2006-05-23 13:23:00
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转载 软件开发公司管理手册 （上）
软件开发公司管理手册? （上）所有版权保留 [email protected] （第三版）? 总结一些管理心得、经验与想法，写出来，便于解决问题或日常检视公司运行状况的时候看看。 一、动态平衡与发展 公司创办的热情、首轮机会过去后，面对经营中不断出现的诸多问题，经营者的想法会发生很多变化，会发现可以导致公司走向衰落甚至垮掉的因素非常多而
2006-05-23 13:21:00
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原创 程序人生：做技术,切不可沉湎于技术
[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手， 逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策， 最后你对哪个行业都没有摸透，永远
2006-05-09 13:17:00
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转载 Java常见笔试考题
基础知识： 1.C++或Java中的异常处理机制的简单原理和应用。 当JAVA程序违反了JAVA的语义规则时，JAVA虚拟机就会将发生的错误表示为一个异常。违反语义规则包括2种情况。一种是JAVA类库内置的语义检查。例如数组下标越界,会引发IndexOutOfBoundsException;访问null的对象时会引发NullPointerException。另一种情况就是JAVA允许程序员扩展
2006-05-08 15:10:00
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空空如也
空空如也
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