开头
在一般的互联网公司的技术人员的面试中,大概会经历3到4轮的面试,差不多2-3轮的技术面,还有1轮的HR面试,有人面试题是有关“目标”,有的关于“方法”,有的关于“算法”,有的关于“基础”。在小编看来,面试是找工作的第一道难关,原本以为面试都会问很难的问题,如果是更好的公司,可能问的问题越难。
Android百度网盘下载资源包内容包括
1、x-min2021Android高级工程师学习脑图
2.对应脑图的学习资源+书籍
3.对应脑图的手写学习视频
4.对应脑图的系列学习笔记
1、架构师筑基必备(一共8份学习资料,用一份展示)
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x-min2020Android高级工程师学习脑图
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对应脑图的学习资源+书籍
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对应脑图的系列学习视频
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对应脑图的系列学习笔记
目录总览
其他重要知识点
下面是有几位Android行业大佬对应上方技术点整理的一些进阶资料。希望能够帮助到大家提升技术。如果大家想要获取的话,可以评论【666】免费获取哦~
高级进阶篇——高级UI,自定义View(部分展示)
UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训,学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。不过很显然现在远远不够了,拒绝无休止的CV,亲自去项目实战,读源码,研究原理吧!
- 面试题部分合集
最后
都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。
技术发展的这么快,从哪些方面开始学习,才能达到高级工程师水平,最后进阶到Android架构师/技术专家?我总结了这 5大块;
我搜集整理过这几年阿里,以及腾讯,字节跳动,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
Java语言与原理;
大厂,小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言
高级UI与自定义view;
自定义view,Android开发的基本功。
性能调优;
数据结构算法,设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。
NDK开发;
未来的方向,高薪必会。
前沿技术;
组件化,热升级,热修复,框架设计
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
我在搭建这些技术框架的时候,还整理了系统的高级进阶教程,会比自己碎片化学习效果强太多,GitHub可见;《Android架构视频+学习笔记》
当然,想要深入学习并掌握这些能力,并不简单。关于如何学习,做程序员这一行什么工作强度大家都懂,但是不管工作多忙,每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年,你就能看出变化!
习并掌握这些能力,并不简单。关于如何学习,做程序员这一行什么工作强度大家都懂,但是不管工作多忙,每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年,你就能看出变化!