见字如面，我是军哥！
军哥一位读者丢了一个知乎链接给我，说这个问题上了知乎热搜，还说自己被无情倒挂了，想听听我的看法。
我觉得这个事值得聊一聊，毕竟我的读者全在互联网行业，大厂的读者更是不计其数。
看到这样的薪资，我非常羡慕啊，毕竟军哥当年从是月薪 1800 干起的。
当然，能拿到这么高薪资，大部分是 211 或 985 大学的毕业生，我相信这也是他们多年的奋斗的结果。
我还记得当年我在饿了么、贝壳也多次参加校招当面试官，我依稀记得贝壳去年的应届生薪资是 18K * 16 起。
对于为什么应届生工资这么高？我有三点思考与你分享：
1、这价格很高，却是事实，让其他行业的应届生馋坏了
两年前，应届生算法岗已经超过 40W 年薪，并且连研发、产品岗也到达这个价位了，说明互联网行业的起薪是水涨船高了。
这个价位还是很牛逼的，据我了解，连顶级的金融行业应届生offer 也给不了这么高。甚至很多其他行业工作十年都到不了这个价位。
我相信，这会进一步加速其他行业转行计算机行业的速度，毕竟赚钱才是硬道理。还有明年很多人高考志愿填计算机相关专业也会多很多，考研计算机也会更卷，毕竟计算机 yyds！
2、腾讯等互联网大公司现金流充裕，老员工薪资倒挂严重
很多互联网公司一年 GMV 很多，但是很多真的不挣钱（腾讯很赚钱），但是事实上他们愿意花这么大价钱去砸应届生，这说明他们的现金流很健康。
很多人认为，这应届生的薪资比工作几年的都高，这不科学啊。
另外，据我所知，去年腾讯应届生的白菜价是 30W，今年就到 40 W了，老员工妥妥的被倒挂了！我贴一下去年各大厂开发、算法、产品岗的薪资，大家看看对比涨幅。
为什么会这样？
这属于小白问题了，HR 可精着呢，再者价格从来就不是价值决定的，而是市场供需关系决定的。腾讯你出不了这个价格，优质的应届生立马被其他大厂抢走，那都是分分钟的事。
从某种意义上来说，这也是资本家互相竞争，俗称内卷了，我希望这越来越多，哇哈哈！
3、应届生对工作和生活平衡没有感知
大部分的应届生就是想多赚点，所以哪家 offer 高就去哪家，并且还可以在同学之中炫耀。
而对于 996 和内卷，他们并没有经历过，也感受不到。
大多数人的想法是先干着再说，如果真不行再退出来。
大约 2/3 年后，会开始分化，铁了心干这行就开始在大厂里 996，争取晋升，去拼搏年薪百万；
扛不住的卷不过的，就会选择去到 965的外企或者转到事业单位，考个公务员上岸，比如我曾经的一位同事就是这样《一位大厂程序员回老家当公务员了！
好了，今天的文章就写到这里了，你有什么看法，欢迎留言区评论哦～
周一元气满满的一天，加油哦～
「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！
另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」
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