六顶思考帽的目的
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六顶思考帽代表 六种不同的思维方式
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当我们戴上思考帽时，仅表示我们有思考的意图；我们必须尝试通过角色扮演从色彩思维帽子的角度分析问题 ，从而使思维帽子能够发挥真正的作用。
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有了六顶思考帽，我们可以全面考虑问题，并通过考虑多种角度做出正确的判断。
六顶思考帽的框架：
1.白色思考帽（数据和信息）：
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仅 收集数据 ，客观客观地陈述事实依据；戴白帽子代表思维过程中的证据，数字和信息。
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示例：“我们知道什么？我们需要找到什么信息？”
2.红色思考帽（情感和直觉）： -
只是 表达情感 ，直接反映情感，做出直观判断；使用红色无需找出思维逻辑的基础或为思维辩护。
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示例：“我们对此事有何感想？”
3.黑色思考帽（谨慎和批评）： -
注意 负面评价 ，反思事实和判断是否与证据一致；仔细考虑风险，困难和潜在问题。
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示例：“为什么不能完成？会成功吗？有效吗？可行吗？安全吗？”
4.黄色的思考帽（乐观和积极）： -
着眼于 事物的优势，积极思考要光明的一面；戴着黄色的思考帽，您将再也看不到缺点或缺点。
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示例：“好主意！太好了！它起作用了！这为什么可能呢？它将带来什么好处？”
5.绿色思考帽（创造与创新） -
专注于 创造性思维 ，而不仅限于一致的思维方式。戴着绿色的思考帽代表了思考过程中的探索，提议，新思想或新解决方案。
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示例：“这是创造性的！考虑一下。还有其他出色的主意吗？有任何新的主意吗？有不同的意见吗？”
6. Blue Hat（命令和决策）： -
检查您自己的想法， 冷静而公平地 整合您的想法，提出下一步的想法，然后提出总结和结论。
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示例：“整理我们的讨论！决定我们的下一个策略！”
其他六个思考帽模板 (Source: Visual Paradigm InfoArt - Six Thinking Hats)
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