如何看待学校毕业论文的指导老师，故意刁难学生？

有同学跟我反映，说她们的指导老师，所谓的叫兽！通过刁难学生来获取利益，要么给钱要么送礼再或者请吃饭！ 不知道都是这样，还是说只有这样垃圾学校的叫兽才是这样？

其实如果说故意刁难，真的非常少。这在高校几乎罕见，毕竟老师是不希望你一直不毕业待在学校的，而且你待在学校不能毕业，他也很崩溃的，还会扣教学分数。

扯远了，说正题。

首先，我认为你应该从文章自身质量寻求根源，是不是有哪里做的不够好，或者老师觉得你可以做的好，但是还做的不够好的地方，比如理论是不是不够扎实，分析是不是数据过旧。老师都是希望尽善尽美的。

第二，如果你朋友真的遇见这种情况了，别犹豫，直接举报，别害怕，直接抓住证据，绝对告得他怀疑人生。

正常情况下这种事情很多学生都是以为老师迟迟不给通过，是因为钱不到位哈，但是实际情况下，现在的教授收入都不少，要是靠一年一度刁难几个学生获利的话，确实是不应该的，还不如好好搞搞学术研究多发几篇文章，学校还能补助的多一点，我并不是为老师们洗白或者说好话，是从一个已经毕业的人的角度说，我觉得犯不上，而且好质量不怕刁难。

最后，你记住第二点，如果不是第二点，那就努力做好学术，让他们无缝隙可钻，让他们提不出问题，用好的学术文章堵住他们的嘴，不行还可以申请学校教务复查，更换指导老师嘛，指导老师即使到了快答辩的时候，也是可以由学生请愿申请去更换的，这一点放心，全国都一致。

希望，你的同学可以顺利毕业，也希望你们的权益得以保障！

作者：论文辅导员

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