程序员的“中年危机”

近来因为招人的原因，面试了两个40＋的程序员，确实的感受到了所谓的“中年危机”。

我面的两个人都是应聘普通软件工程师的职位，结果呢，编程不是很好，基础知识也不够扎实，虽然从履历看都是在外企大公司工作很多年的人。

在大型外企工作的人，通常工作生活比较平衡，工作也不是太忙，如果对于自己没有很高要求的话，学习新知识的动力难免不足。一旦缺乏居安思危的意识，突然某一天需要寻找新的工作（项目变化，公司裁员等等），就会碰到“中年危机”了。

如果在以前的工作中没有达到比较理想的职位（项目经理，工程主管，架构师），到了40岁还是个普通工程师的话， 要找一份满意的工作，就会比较困难。你需要和很多比你年轻，精力十足，能