面试官最常提问的30个问题

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  1. 我们为什么要雇请你呢?
    有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。


  2. 你认为自己最大的弱点是什么?
    绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。


  3. 你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
    说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。


  4. 你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
    我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。


  5. 你在大学期间最喜欢的老师是谁?
    有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。


  6. 你能为我们公司带来什么呢?
    假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。)


  7. 最能概括你自己的三个词是什么?
    可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。


  8. 你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)
    "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。


  9. 你对加班有什么看法?
    这是针对"工作热忱"而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己责任范围内,不能算是加班"较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。


  10. 你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班,所以主考官也不会太过于刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查,那么你可以说几件你知道的事,比如说"销售额是多少多少"之类。


  11. 你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
    如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。


  12. 除了工资,还有什么福利最吸引你?
    尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。


  13. 你参加过什么业余活动?
    既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。


  14. 你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。


  15. 你心目中的英雄是谁?
    最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。


  16. 你有什么问题吗?
    一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?


  17. 你过去的上级是个什么样的人?
    别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。


  18. 你为什么还没找到合适的职位呢?
    别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。


  19. 你最近看过的电影,或者小说是什么?
    找一些老少咸宜,真情感人的电影。


  20. 你的业余爱好是什么?
    找一些富于团体合作精神的。

  21. 你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?
    "我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。

  22. 你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
    "事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。

  23. 我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
    随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比"当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……"更好的回答了。

  24. 有过创业吗?
    这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话,千万小心,下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢?"

  25. 把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?
    如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。

  26. 作为被面试者给我打一下分?
    试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。

  27. 告诉我三件关于本公司的事情。
    这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题,如果回答"完全不了解",那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容,最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。
    你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。

  28. 为何想辞去先前的工作?
    这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职,所以最好说出对方能信服的理由,就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因,也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作,便很难被录用。而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外,无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位,都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时,应从面试考官的角度出发,比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心,而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼,如面试官还有什么疑问,将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。

  29. 在以前的公司都从事什么样的工作?
    回答得要领有三点:担任的工作内容、职务、成绩三项,这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要,来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。

  30. 请告知工作上成功与失败的地方?
    成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自信,也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说"没有",不如将如何克服失败的经验说出来,并说出由失败中所得到的教训。 

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