技术人才的级差

    做技术的人很多，从低手到高手是一条很明显的下滑曲线。代码搬运工人数最多，而技术高手却了了不多。而技术高手基本上可以归为两个方向，一种是专于一种技术到精湛，也就是以技术为导向。一种是从整体考虑，俯瞰技术，即以应用为导向。而这种高手都需要花费极大的精力才能达到，当然也有技术天才，但是技术天才几乎都是很小就接触技术的，也就是说，技术高手的最朴素的要决还是时间和投入。虽然在这里是在总结技术人才的级差，但不是自己从事技术后观察到的，而是从自己的生活和自己的身上想到的。

    第一级：安于现状的被动学习。以技术为例，你会发现，如果团队中使用的技术没有人去更新它或改进它，只要碰到相似的项目，一些人总是复制技术，从不想着做出一些改进。除非有人要求改进或碰到困难了，亦或是别人改进后教授于他。

     第二级：对于自己相关的事（这里指的是技术）主动学习。以技术为例，你会发现身边有的人安于CODING，有的人常常看一些相关的技术，并总是想挽袖一试自己的发现。而后一种人就是主动，这种人的主要表现是，自己的不限于从事情中被动学习，被动让别人教授，自己会自发地学习一些技术（无论是自己感兴趣还是形势所迫）。

    第三级：整理总结的主动学习。学习与学习，对于每一个人是不一样的，大家是否赞同。两个要看了同一本书，学完后的成果有很大的差距，即使两个人都是主动学习的。这一个级别是一个人能否成为技术高手的分水岭。绝大多数的人都有进步的心理，都想学习进步，有相互比较的心理。所以，想主动学习的人很多，注意是“想”。你会发现身边学习的人当中有的人也拿着一本书天天看，但是从来不动笔，也不总结（实质上应该是懒于动手）。有的人，沉下心来学习总结。这是一个浮躁的社会，只有能沉下心的人才能成为高手。所以不要随便说人家牛，还是看看人家这个“牛”花了多长时间，这才是真正牛的地方。

    第四级：系统学习。能整理总结学习的人都有可能达到这个级别。有很多人总结了技术经验，也总结了很多应用技巧，但是就是不屑于基础全面地学习。这个级别的人，就像是练中国功夫，很长一段时间内，练的那些基本动作没有直接的功效，这个时间是要以几年为单位计算的。所以，多数人会选择总结更实际的东西，以获得最直接的功效。

    暂时，自己的想到的也就是这四个级别。写这些，不为别的，一方面是让自己有个清晰的进步思路，另一方面是与大家一起分享一下自己的思考。

   

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