关于过去，关于未来

关于职业规划，关于运维

两年多的运维生涯，其实并没有给自己带来多少成就感，或许自己对运维这块不是很感兴趣，或者没有找到正确的人带（遇到的要么是水平差不多的，要么是水平差距太大的），刚毕业水平差不多的人在一起没有工程经验，在一起瞎搞；与水平太高的人在一起感觉差距有太大，带不动，双方都很累。这就出现了技术等级系列断层。

谈谈运维

还没进入这个圈子里的时候感觉运维很吊，自己可以管理成千上万台机器，后来才发现那是别人家的运维，也发现了现实工作与理想中的差距。
如果是刚毕业的学生，建议不要立刻进入创业公司的运维圈子。刚毕业应该去大公司看看，开阔开阔视野，看看大厂是怎么做事情的，学学大厂的经验。有很多人说去大公司只能当螺丝钉，但是如果一个螺丝钉都做不好的话恐怕去小公司也挺难做成大事吧。

谈谈理想

其实现实中运维的定义非常复杂：扛服务器的、搬砖的、打杂的、开权限的、网络管理员……
其实我们理想的是做DEVOPS——SRE的最佳实践，写内部工具的。因为想用一人之力“扶大厦之将倾，挽狂澜于既倒”只能靠“智力”，不能靠蛮力，但是现实工作中有太多的杂事致使运维无法集中精力于某一件或者某几件事情上。靠蛮力对技术的进步与自身的提升是非常有限的，所以来说一个优秀的运维是会对日常事情非常厌烦，抽取出来更多的时间写工具。但是对于现在，往往在一个公司中运维的地位是比较低的。运维地位低不光是从开发的角度来看，甚至从运维自身的角度来看都是这样的。对自己比较低的定位就会对自己设置比较低的要求，这是一个不好的现象，也是一个不好的信号。如果出现这种心态或者现象，建议停下来思考一下自己的职业规划。

谈谈规划

我一直以来是很少对自己做规划的人，直到有一天想写一份简历，才发现虽然工作两年，但是依然没有什么可写。我深知，如果我这样继续下去，再过几年可能还是这样。前一段时间跟前司的同事聊天，他一句话道出了我现在存在的问题。他说，“你可能是没有找到兴趣点”，正式这么一句话，是我深深的陷入了沉思，好像是这样的，我现在所做的所有工作都是领导要求做的，至于做成什么样也是按照领导的要求来，自己很少思考为什么要这么做，有没有更好的解决方案。后来接触了大数据这块，感觉还蛮有意思的，于是决定从大数据运维入手，准备转行大数据。陆陆续续写了挺长时间的博客也应该重新开张了，对于过去的这两年其实可以有更好的学习和进步。