技术就是底气，面试阿里和腾讯居然都收到了offer，原来二本也能进大厂

每年秋招春招，“内推”这个词都会变得特别火热，想当初我以前参加春招的时候也是红了眼，大半夜的都在各大网站看招聘信息，还求人帮忙内推，也看了很多优化简历，面经的资料，下面我就把我知道的比较重要的点说出来，希望能帮到有需要的小伙伴。

对于内推，就是在求职中，通过已经在某企业就职的内部员工，将符合岗位要求的求职者的简历直接投递到HR或部门负责人手中。内推有以下几个优点：

①抢占先机

内推批次的时间普遍会比正式开放网申的时间早，有的早一周，有的可能早一个月。而每家公司每年的岗位是固定的，越早去应聘，成功的几率就越高。内推可以帮你打一个时间差，在有充足的岗位需求，而只有少数人参加应聘时，帮你抢占先机。

②有免简历筛选/笔试的机会。

一般的内推会承诺可以免除简历筛选，也有一些内推是承诺可以免除笔试的（多见于发简历给内推人，内推人筛选后再推给HR的情况，极少出现在内推码形式中），免