【应届生必看】技术岗面试应答有哪些话术和技巧？

很多时候，面试过程中A与B两人工作经历、能力都相差不大时，A能脱颖而出的大部分原因是在面试过程中表现出的较高的情商、稳定性和与企业文化匹配的性格、价值观等。

求职者从各项提问中了解面试官想要考察的主旨，根据自己实际情况适当地进行总结和梳理，以正面、积极地思想逻辑回应面试官的提问，以这种更能让面试官接受的方式合理化解释自己的行为、原则和价值准则。
 

面试次数多了就会发现，很多人面试被 PASS，并不是因为自己专业技能不够。被录用的人，也往往不是专业技能最强的人。

因为企业通过面试考察的，不仅仅是专业技能这一个点，还有另外三点，价值观、稳定性、性价比。而面对这四点，你是可以通过一些面试技巧来达到逆转局面的目的的。

 

首先，依据面试的时间线——面试前的准备、面试中的回答、面试后的注意事项，结合以上提到的四个方面，分享一些非常简单，但又非常有用的面试技巧。

备注：以下技巧适用于应聘企业基层或中层岗位。应聘总监级高层则有另外的方法，此处暂且不谈。

先分别讲一下，这四个方面在 HR 看来到底是什么？

专业性：

专业性就是你能为企业创造的价值。说得直白一些，企业招你进来就是让你干活产生价值的，如果 HR