ERP的原理与应用

主生产计划(Master Production Schedule ,简称 MPS )是确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内生产数量的计划。这里的最终产品是指对于企业来说最终完成、要出厂的完成品,它要具体到产品的品种、型号。这里的具体时间段,通常是以周为单位,在有些情况下,也可以是日、旬、月。

通常主生产计划是根据客户合同(订单)和市场预测,把经营计划或生产大纲中的产品系列具体化,使之成为展开物料需求计划的主要依据,起到了从综合计划向具体计划过渡的承上启下作用。MPS最终将可作为生产部门执行的目标,并成为考核工厂服务水准的依据。在MRP系统中,主生产计划是作为驱动的一整套计划数据,反映企业打算生产什么,什么时候生产以及生产多少。主生产计划必须考虑客户订单和预测、未完成订单、可用物料的数量、现有能力、管理方针和目标等等。

企业计划的阶梯结构

制造企业中的计划过程是对或多或少紧密地一体化的多层计划的一系列修订。由于种种原因,各家公司在他们的阶梯结构中采用不同数目的层次并给这些层次以各种名称。在20世纪70年代里,由于经理、顾问与教育家们对这一计划过程的密切关注,导致了标准名称的开发并对要求作计划的诸功能有了更明确的识别。

1 )战略计划(5-10年): 我们现在是在什么行业之中?我们要到什么行业中去?为了作好准备现在必须做成什么?下一步将要求什么?

战略计划(Strategic plans) 从企业基本性质与管理者希望它在下一个五到十年间采取的方向的考察开始,指出总的方向,而非达到彼岸的具体道路,而且通常并不设定详细的目的。这种计划工作是有关总的业务的。

2)业务计划(2-5年):现在产品市场占位如何?哪些正在下降?降多快?哪些是成熟的、稳定的?哪些是成长中的?有多快?需要什么新产品?需要采取什么行动?

企业(经营或业务)计划(Business plans)着重于产品与市场。最高管理者的角色是去协调各个别部门的计划。

3)生产计划(2-5年):现在工厂利用得如何?对它有什么要求?涉及什么新技术?将引进什么新产品?将淘汰什么产品?将需要什么新工厂、新设备?

生产计划(Production plans)开发支持着企业计划的下一个详细层次。它的视界通常与企业计划相同,但着重在为支持企业计划所要求的设施与生产方面。

生产计划有三项功能:

1、更详细地去定义企业计划中的制造部份

2、设定制造产品系列的产量

3、为作业的管理控制提供基础

4)主生产计划(1/4-1年):要制造什么具体产品?多少?何时?需要什么其它物料?多少?何时?存在什么能力制约?存在什么物料约束?

由于主生产计划要驱动集优先级(物料)、能力与成本的计划与控制于一体的正式系统,它比生产计划要更加详细些。MPS中规定的产品必须由具体、个别的BOM来描述。

MPS有三种功能:

1、把企业计划同日常的作业计划连锁起来。

2、为日常作业的管理提供一个控制把手

3、驱动正式的、一体化的计划与控制系统。

MPS的要点

主生产计划(MPS)是一个非常重要的计划层次,类似于手工管理中的产成品计划。主生产计划需要考虑可能不均衡的市场需求和企业关键资源的能力负荷情况,通过人工干预,均衡安排,从而得到一份即可满足市场的总量需求,也相对稳定、均衡的计划。主生产计划的稳定和均衡,可以保证物料需求计划的稳定和匀称,从而生产计划既可满足市场需求,又是相对稳定、均衡,因此主生产计划是一个非常重要的计划层次。

MPS着重于要被制造的产品,而且通过详细的计划系统,识别所需资源(物料、劳力、工厂设备与资金)及其需要时机。MPS的基本目的是去发起获得为实施该计划所需的资源。注意着重点是发起而非完成获得所需物料、人员、设备、资金等等的过程。计划阶段推测何时需要多少什么东西的估计量;执行阶段最后地确定——通常要晚得多——将具体地得到与生产出什么。

如前所述,MPS为企业管理提供一个控制把手,它是通过提供下列手段、机制与方法而做到这一点的:

1、一种授权与控制支持着客户服务、获利能力与资本投资目标的劳动力水平、库存投资与现金流的手段。

2、一种协调市场营销、销售、工程设计、制造与财务活动以开发一共同计划与改进集体协作的机制。

3、一种调和市场营销及销售方面的需求与制造能力的方法。

4、一种度量每一群体在执行共同计划中的绩效的手段。

不同企业的MPS类型

主生产计划是要确定每一具体的最终产品在每一具体时间段内的生产数量。

1)“备货生产型”(make-to-stock

其中的最终产品是对于企业来说最终完成的要出厂的产品,但实际上,这主要是指大多数“备货生产型”的企业而言。在这类企业中,虽然可能要用到多种原材料和零部件,但最终产品的种类一般较少,且大都是标准产品,这种产品的市场需求的可靠性也较高。因此,通常是将最终产品预先生产出来,放置于仓库,随时准备交货。

2)“组装生产”(assemble-to-order

在另外一些情况下,特别是随着市场需求的日益多样化,企业要生产的最终产品的变型是很多的。所谓变型产品,往往是若干标准模块的不同组合。例如,以汽车生产为例,传统的汽车生产是一种的大批量备货生产类型,但在今天,一个汽车装配厂每天所生产的汽车可以说几乎没有两量是一样的,因为顾客对汽车的车身颜色、驱动系统、方向盘、座椅、音响、空调系统等不同部件可以自由选择,最终产品的装配只能根据顾客的需求来决定,车的基本型号也是由若干不同部件组合而成的。

对于这类产品,一方面,对最终产品的需求是非常多样化和不稳定的,很难预测,因此保持最终产品的库存是一种很不经济的做法。而另一方面,由于构成最终产品的组合部件的种类较少,因此预测这些主要部件的需求要容易得多,也精确得多。所以,在这种情况下,通常只是持有主要部件和组件的库存,当最终产品的订货到达以后,才开始按订单生产。这种生产类型被称为“组装生产”(assemble-to-order)。这样,在这种生产类型中,若以要出厂的最终产品编制MPS,由于最终产品的种类很多,该计划将大大复杂化,而且由于难以预测需求,计划的可靠性也难以保证。因此,在这种情况下,主生产计划(MPS)是以主要部件和组件为对象来制定的。例如,在上述汽车厂的例子中,只以26种主要部件为对象制定MPS。当订单来了以后,只需将这些部件作适当组合,就可在很短的时间内提供顾客所需的特定产品。

3)“订货生产”类型(make-to-order

如特殊医疗器械、模具等生产企业,当最终产品和主要的部件、组件都是顾客订货的特殊产品时,这些最终产品和主要部件、组件的种类比它们所需的主要原材料和基本零件的数量可能要多得多。在这种情况下,类似于组装生产,主生产计划(MPS)也可能是以主要原材料和基本零件为对象来制定的。

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1. 解释ERP的含义,通过网络搜索列举出至少四种国内外出名ERP软件供应商。 答:ERP是Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简称。ERP系统将企业的财务、采购、生产、销售、库存和其它业务功能整合到一个信息管理平台上,实现信息数据标准化,系统运行集成化、业务流程合理化、绩效监控动态化、管理改善持续化等目标 。 国际品牌:SAP,甲骨文 国内品牌:用友,金蝶,神州数码,浪潮,东软等 2. 请大家浏览www.kingdee.com 网站,简述金蝶ERP软件的主要产品有哪些? 答:主要产品有金蝶EAS、金蝶K/3 Cloud、金蝶K/3WISE、金蝶KIS、金蝶s-HR、金蝶协同、金蝶PLM、金蝶BI、金蝶BOS、金蝶移动应用。 3. 他们在国内企业的应用又如何? 答:国内ERP产品市场大体上可分为高端市场与中低端市场,高端市场基本被一些世界级的洋软件所占据,中低端市场则呈现国内软件与国外软件势均力敌的局面。国外ERP价格要比国内高几倍。目前我国可提供ERP产品和服务的公司近千家,但随着ERP品牌行业集中度进一步加强,真正有实力、有规模的ERP厂商不上80家。根据产品的市场占有率、技术、功能、操作等方面,目前国内ERP市场地位领先的主要厂商有用友、金蝶、SAP、Oracle、神州数码、浪潮、和佳、新中大、东软、速达、博科、天剑等。 4. 简述ERP的发展主要经历了哪些阶段?每个阶段的ERP有什么特点? 答:ERP的发展主要经历了5个阶段,分别是20 世纪40 年代的库存控制订货点法,20世纪60年代的时段MRP,20世纪 70年代的闭环MRP,20 世纪80年代的MRPⅡ,20世纪90 年代的ERPERP的特点是(1)订货点法西方经济学家通过对库存物料随时间推移而被使用和消耗的规律的研究,提出了订货点的方法和理论,并将其运用于企业的库存计划管理中。(2)时段 MRP ①时段 MRP主要解决间歇生产的生产计划控制和物料需求供应问题。(3)闭环 MRP闭环MRP的形成是在MRP基础上增加了能力需求计划,形成了计划—执行—反馈—计划的闭环系统,使系统具有生产计划与生产能力的平衡。(4)MRPⅡMRPⅡ(Manufacturing Resource Planning,制造资源计划)是在MRP的基础上发展起来的反映企业生产计划和企业经济效益的信息集成系统。(5)ERPERP的思想ERP是在MRPⅡ的基础上发展起来的,它建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面地集成了企业的所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。 5. 什么叫实时企业?实时企业有哪些管理方法? 答:实时企业(RTE, Real-Time Enterprise) ,作为世界知名的IT咨询顾问公司,Gartner曾提出过许多人们耳熟能详的企业管理理念,如ERP、CRM、 ERPII等。在2002年末,经过大量不同背景、不同学科的分析员长期的调查研究,Gartner总结归纳出一个对企业管理必将产生深远影响的业务概念 RTE(实时企业)。Gartner将实时企业定义为:实时企业是一家通过使用最新信息来积极地消除其关键性业务流程中的管理与执行中的延迟从而展开竞争的企业。简而言之,RTE并不是一项技术,而是一种业务能力。 实时企业的管理方法有第一、有战略,但执行不力,贯彻不彻底。第二、有目标,但压力不大,落实不到位。第三、有组织,但条块分割,本位主义。第四、有制度,但监督不严,有人钻空子。第五、有流程,但存在扯皮,效率低下。第六、有人员,但人心涣散,貌合神离。第七、有绩效,但流于形式,奖罚不力。

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