2019年中国互联网人就业现状

该问答里的数据应该是来自艾瑞咨询的《2019年中国互联网就业洞察白皮书》,数据原始来源是拉勾网,有兴趣的可以搜搜看看。

其中几个比较有趣的数据:

1. 超过90%的互联网人不存在长期出差情况
2. 广州、深圳的加班,比南京、西安还要少
3. AI人工智能是目前最期望最被看好,最期望进入的行业。
4.核心互联网公司日均发布岗位数1.6万个。且第四季度还有所增加,但从这个数据看不出“寒冬来了”。当然但从这个评估不全面。
5.百分之60的简历会投给3%的公司。小企业招人不易。
6.不过报告里也有些数据看不明白。。比如现职位和期望岗位的数据不匹配。还有求职看中因素中女性所有的数据都高于男性
7.上市公司的薪酬要低于准备上市的c,d轮公司. d轮融资的公司薪酬最高


人群画像:本科及以上超62%,男女占比6:4,26-30岁是主力军;
工作时常:每天超过8小时,周末偶尔加班是常态,北京、杭州、上海的加班比例高;
企业需求:对技术型人才的需求更大,3-5年工龄的最吃香;
岗位:互联网岗位中,技术岗人员接近40%,未来在产品及运营岗的增幅会最大;
行业:目前电子商务是行业首选,人工智能是互联网er未来最看好的行业,电子商务、社交及泛娱乐领域为第二梯队;
离职原因:相较于薪酬方面,对自身能力是否提升为是否离职的最大因素;(意思是人员多认同感会减少)
薪酬方面:近一半的互联网人员月薪过万,相较于其他行业来说底薪高,涨幅快;(与高福利随之而来的是加班、高压力)
城市方面相较于老牌的北上广深,在杭州、成都、武汉会是一个不错的选择;
选择公司因素:男性更侧重于个人前景及自我发展方面(股票期权、职位、行业等),女性更看重于外部因素(通勤、城市、环境等)

目前的互联网的现状大概就是这样,不过要结合现在行业所处的大环境来考虑,
关键字——寒冬

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