csdn799316120的博客

游戏执行策划实习期的评估标准，根据项目不同进行调整，用于应届生。想入行的同学可以看下，意义不大，只是一个实习评分规范化的文档。

去年校招做的通用素质题目，该文档可供需要开展校招的企业参考，应届生也可用该文档对自身素质进行一个评估。主要用于产品运营岗，游戏行业更好，该文档不包括专业题目。文档将基础素质分为学习能力、抗压能力、沟通能力、创新能力、团队协作、追求卓越几个方面，并且从每个方面对素质划分等级，每种能力提出了几个开放性问题，可以尝试作答。文档从HR角度对于应届生的一个基本素养做出评估。

基于中小型游戏公司研发生命周期全流程，过于理想化，会议颇多，时间浮动少，变更难度较大。但流程较为完备，可以根据不同公司调整流程并且划出重点，适合初级PM熟悉流程，有助于中级PM对团队的流程优化。纯基于个人经验整理，欢迎交流沟通。