整理 | 朱珂欣
出品 | CSDN程序人生（ID：coder_life）
近日，国外简历制作网站 Resume.io 深入研究了数千个公司在 LinkedIn 上的招聘信息，旨在发掘关键行业和大型科技公司中竞争力最强和最缺乏竞争力的美国公司，以帮助求职者更好地了解行业趋势和市场需求。
调查结果显示，大型科技公司是美国求职者的首选，单职位每天应聘人数排行前 7 的全部是大型科技公司。
Netflix 居榜首，单职位简历申请量第一
整体来看，媒体巨头 Netflix 以平均单职位每天 84.87 份简历申请「拔得头筹」。
事实上，早在 2020 年，一项针对科技专业人士的调查就已显示，Netflix 被视为最理想的工作公司，其地位领先于谷歌和苹果等知名品牌。
尽管如今的 Netflix 股价下跌了 180 亿美元，但它仍然保持着美国最受求职者欢迎的公司的地位，求职者对其岗位展现出了极大的青睐。
亚马逊、微软、苹果紧随其后，英特尔竞争最不激烈
除了 Netflix ，许多大型科技公司也备受美国求职者的「追捧」。
亚马逊位列简历申请的第二名，平均单职位每天有 73.25 人应聘。
微软紧随其后，平均每天有 57.9 人应聘。
苹果位列第四，平均单职位每天申请量为 53.74 人。
Meta 位居第五，平均单职位每天申请量为 52.42 人。
甲骨文为第六名，平均单职位每天申请量为 49.22 人。
值得注意的是，根据 Resume.io 的报告，英特尔是应聘竞争最不激烈的大型科技公司之一，单职位每天申请量仅为 12.07，远低于微软和苹果等公司。
尽管如此，由于熟练劳动力短缺可能会阻碍国内产业的复兴，英特尔正在努力填补关键职位的空缺。例如，英特尔俄亥俄州新工厂就需要招聘 3000 名员工。
“裁员潮下仍不能阻止人们追求科技职业生涯”
的确，近年来，硅谷的寒冬让许多科技公司不得不采取裁员措施来应对困境。
此时能跻身「大厂」，无疑让人艳羡。
据 Resume.io 的数据显示，去年有超过 1000 家科技公司解雇了 164411 名员工，然而，这并未能阻挡人们追求科技职业生涯的热情。
以微软为例，该公司在 2023 年裁员超过 10000 人，但在最具竞争力公司整体排名中排名第三，每个职位每天有 57.90 名求职者。
同样，排名第五的 Meta ，今年早前解雇了 10600 名员工，却仍然单职位每天能收到 52.42 名求职者。
在「裁员和招聘」的问题上，苹果 CEO 蒂姆·库克表示：“我们在招聘方面显得非常谨慎，因为要在很大程度上避免像其他科技公司那样一再进行大规模裁员。”
他坦言，苹果已经在为下一个版本开发人工智能，这可能会吸引全球的优秀人才加入公司并为其做出贡献。
「高薪」之下的，对强大人才的吸引力
当数以千计的人才渴望投奔大厂的怀抱，这显然与科技巨头们「一掷千金」的薪资待遇存在千丝万缕的关系。
今年 6 月，根据 MyLogIQ 收集、由《华尔街日报》分析的数据显示， Meta 斩获 2022 年科技巨头公司薪酬中位数的「top 1」 ，给员工支付的工资中位数约为 29.6 万美元（约 213 万元人民币），在全球范围内遥遥领先。
除了在2022年员工薪酬中位数上独占鳌头，追踪科技行业薪酬的 Levels.fyi 也曾经指出，Meta 的前 90 位 VR 开发者的平均年薪高达 53.88 万美元，折合人民币约 388 万元。尽管近年来 Meta 的业务严重依赖数字广告，但公司仍然不惜重金，用“高薪”招聘 VR 人才，以此大力推进元宇宙相关计划的开展。
今年 8 月，市场调查机构 Blind 发布最新报告显示，多家科技公司的「入门级工程师」就已经能斩获高薪，竞争力远高于其它同行：
谷歌：18.4 万美元（约 134.1 万元人民币）；
Meta：17.9 万美元（约 130.5 万元人民币）；
亚马逊：15.9 万美元（约 115.9 万元人民币）；
苹果：14.2 万美元（约 103.5 万元人民币）；
微软：14.1 万美元（约 102.8 万元人民币）。
对此，你怎么看？
参考链接：
https://resume.io/blog/the-most-competitive-american-companies-for-job-seekers
https://wccftech.com/apple-fourth-most-popular-tech-firm-for-us-job-applicants/
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