整理 | 郑丽媛
出品 | 程序人生（ID：coder_life）
这两天，有关微软中国 AI 团队“打包赴美”的传闻，在脉脉、小红书等社交媒体上不断发酵：”一封邮件直通美国“，”很多 team 都受影响了是么？我们这边全都收到 offer 了已经“，“没收到的是不是直接等大礼包了”……
通过多位微软员工的爆料，可知大致情况为：以微软中国区 Azure 云平台的 AI 团队为主，如 C+AI 团队、做 AI 平台的 Azure ML 团队等数百名员工，近日收到了一封来自微软总部的邮件，询问其是否愿意迁移至海外工作，目的地包括美国、澳大利亚、爱尔兰等国家。
据悉，收到这封邮件的员工需在 6 月 7 日前给出答复：如果去，微软方面可帮助解决员工家属的签证问题；另一方面有员工家属称可以不去，但也有传闻说不去就“拿离职补偿走人”。
随着相关传言越来越多，昨日微软中国方面回应：“本次是给部分员工一个可选的内部调动机会，不会影响公司在国内的运营。”——换句话说，确有此事。
突如其来的消息
根据此前多方爆料，这次微软中国 AI 团队的海外迁移计划，主要涉及几个团队，包括 C+AI 团队、Azure ML 团队和 Azure Core 团队，本次调动大概涉及几百人，且迁移地区是指定的，并不能自主选择。
收到邮件后，多位微软员工发帖称消息太过突然：“这次的搬迁完全没有任何风声”，“就突然下来了”，“昨天有部门收到邮件，全员去美国”。另外还有人推测，这次是“重要的人搬走，不重要的裁掉”，这样“中国区就可以关掉了”。
针对这些说法， 微软方面进一步回应称这是“国际轮岗”：“确实有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会，员工可以选择接受轮岗，或者继续在现在的岗位工作。”
话虽如此，跨国搬迁对任何人而言都不是一件能轻易决定的事情。许多微软员工都表示“很懵”，尤其还要考虑亲属情况，例如另一半的工作、孩子的教育等很多问题，这些都很难在不到 20 天的时间内拍板决定。
除了员工自身，社交平台上也有不少微软员工家属在发帖询问：
“我目前是北京体制内教师，去悉尼一切重新开始，说实话不知道能做什么工作，有没有陪同的家属呀？”
“我家是 offer 去西雅图，你们已经决定了吗？我们还在犹豫，虽然我国内的工作不怎么好，但是去了那边指望他一个人的工资风险有点高啊，而且还要带一个几个月的宝宝过去。”
“北京两套房，有户口，有车，有车牌，家属也收到了通知，真不知道咋选择，我自己在北京年入 60w，过去的话真的只能靠他了。”
除了家庭问题，签证也是许多人纠结的点：L1 签证绑定雇主，要跳槽怎么办；签证是 L1A 还是 L1B；多大机会能拿到绿卡；如果拿不到绿卡能最多待几年等等。
业内认为，早有预兆？
以上种种问题，都让员工短期内立刻决定太过艰难，因此也有不少人怀疑这是“变相裁员”——虽说可以选择不去，但也担心之后留在公司是否还会遇到什么变动。
巧合的是，这也让部分网友想到了前阵子的谷歌 Python 团队。前不久，谷歌 Python 团队全体被裁的原因是为了更低的用人成本，将团队从美国转移至德国慕尼黑。而此次微软将 AI 团队从中国转移至美国、澳洲等地，从成本上来看令许多人感到不解。
事实上，这件事看起来虽有些突然，但业内不少人都认为似乎早有预兆。
首先，近年来微软大力投资 AI 技术，但中国团队不像其它国家分部那样能提前使用 OpenAI 的相关核心技术，也无法接触量子计算、人脸识别、合成媒体等领域的关键研究技术。其次，此前微软总裁布拉德·史密斯也表示过，中国目前只占微软销售额的 1.5%。此外，本月微软还宣布，未来四年将向马来西亚投资 22 亿美元，建设云计算和 AI 算力基础设施，并为 20 万人提供 AI 技能培训。
那么如果是你遇到这种情况，你的选择会是怎样的呢？
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