近日,厦门市重磅推出优化人才服务保障六条举措,包括提高补贴、配偶安置、子女入学、人才安居、个税奖励、医疗保健等。
在“提高补贴”一项中,厦门市将对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴按新的标准发放:博士(不超过40周岁)每人8万元;硕士(不超过35周岁)每人5万元;“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科(不超过30周岁)每人3万元;其他高校应届本科生每人1万元。
厦门市于2017年就在全国率先出台针对毕业生群体的补贴政策,近年来,随着经济社会发展需要不断修订实施细则,无论从补贴力度还是覆盖广度,都达到国内同类城市的最高水平,彰显厦门以人才引领城市未来发展的雄心。目前厦门市已发放新引进人才生活补贴近1.5万人,超4.5亿元。
在“人才安居”一项中,厦门市已经针对人才群体形成了“全方位立体式”住房保障体系:一是为新就业毕业生、在厦稳定就业无住房职工配租公共租赁住房,让新入厦人才“住得上不愁”;二是全面保障骨干人才住房需求,为“三高”企业骨干员工单独批次切块配售保障性住房,让骨干人才“住得近不愁”;三是优先保障高层次人才住房需求,让高层次人才“住得好不愁”。
近期,厦门市有关部门正在研究更优惠的人才住房保障体系,计划加大新就业大学生等青年群体租赁住房保障工作,近期将推出在厦大学生“五折租房”等举措,让更多人才能够安心来厦工作生活。
厦门市正着力优化人才服务、事业平台等发展环境,集中力量解决青年人才普遍面临的高房价、子女读书难等痛点问题,调整角度以“使用者”的思维来提高人才服务水平,以“拉清单”的方式倒逼工作,不断增强人才的获得感,最终达到以人才规模发展、人才质量发展带动城市效能提升的目的。
来源于网络
您还可以在以下平台找到我们
你点的每个在看,我都认真当成了喜欢