PDD 事件，我们真的没得选择吗？

最新推荐文章于 2024-09-24 09:40:31 发布

「已注销」

最新推荐文章于 2024-09-24 09:40:31 发布

阅读量224

点赞数

文章标签：项目管理 sms consul 人工智能 java

本文链接：https://blog.csdn.net/csywwx2008/article/details/112793150

版权

点击蓝色“陈树义”关注我哟

很多时候，我们习惯用一个表面的理由去隐藏事情的真相。

几年前去上海看一个朋友，我们都是比较热衷于思考的人。那天晚上我们吃完饭开着车回家，我们闲聊到各自最近的近况。我就随意吐槽了几句工作和生活中不开心的事，说这些也是没办法的事，自己没得选择。

如果换做其他人，对话可能就此结束了。但他是思辨能力比较强的人，他说：其实你真的没选择吗？他这一问，真的把我给问住了。我真的没选择吗？他接着说，其实你有得选择，只不过你不愿意放弃其他东西而已。

我也曾迷茫过

就像最近的拼多多事件，你可以选择辞职不去加班严重的公司。或许你是不愿意放弃高薪，或许你是害怕被同龄人落下，或许你是想早点挣够钱财务自由，或许…… 所以我们并不是没得选择，而是不愿意承担那个结果。

树义也工作将近六七年了，在我刚毕业两三年的时候，我也为这个事情困惑过。当时我在一家互联网公司，薪资整体来说还不错，但有一个很不好的地方 —— 加班氛围。

我们的 Leader 每天都会加班到 9 点半再走，基本上雷打不动。这就导致了我们基本上不敢早点走，那段时间其实我很痛苦。我是那种工作时间努力工作，下班了可能就没精神的那种。于是下班了我可能就想早点休息，再留在公司对我来说一点产出都没有。

但对于刚刚毕业的人来说，他是迷茫的。他不知道自己要什么，也不敢过于张扬自己的个性。于是那段时间很痛苦，其实很想换一份工作，但是却担心找不到更好的工作了。后来证明其实自己的担忧是多余的，我离开了原有的公司，找到了更高薪资的工作。

对于自己来说，我们需要想清楚你想过什么样的生活，那就去找什么样的公司。如果你想挣多点钱，也能够承受长时间加班，那么就去高强度的公司吧。如果你想有一点自己的空间，那就少挣一点，去一个不加班的公司。

勇敢去尝试，你才知道自己要什么。去了 996 的公司，发现自己受不了，那就找到安稳的工作干下去。不要追求一夜暴富，勤勤恳恳慢慢进步也能过一辈子。不要过度担忧中年危机，也不要过度花费，有一双手、一张床、一顿饭饱腹，日子就能过得去。

蚂蚁的欢呼，我挣不来

还记得前段时间，蚂蚁准备上市，坊间都是蚂蚁员工各种财务自由的新闻。最让人觉得身临其境的是那个：蚂蚁金服办公的那个楼层传来了欢呼的声音。这真的如此逼真，仿佛欢呼的声音就在身旁。

但对于我来说，我却没有什么波澜。因为我知道：这个钱，我挣不起。要知道那些真正能拿到股票的人，必然在蚂蚁经历了很多 996 的时光。他们付出了多少汗水，多少加班的日日夜夜，才最终得到这上市的一天。

我衷心祝福他们，但我却并不羡慕。因为我知道这笔钱我挣不起，这不是我应该挣的钱。

有赞的 enjoy

之前有赞的 996 也是让我深思的一个事件，我在想：作为有赞的老总，难道他不知道加班、996 效率低吗？为什么还「有恃无恐」地宣扬「要 enjoy」呢？

这让我想起了之前我呆过的一家公司，这家公司就是隐形加班，如果每天回去得太早，那就会被约谈。但不得不说，其实人家也是做出成绩的，各种文化活动也是搞得有声有色。于是我曾一度怀疑自己：是自己太差了，配不上这公司。后来我去了另一家公司，用了半年时间拿到了公司的年度优秀员工，也拿到了最高的绩效。

这时候我才恍然大悟：其实很多时候并不是你差，或者公司差，而是你们不合适。 之前的公司，他们就是希望找到愿意加班的人，那么如果你不愿意加班，那你离开便是。而总会有一些公司，他们是不鼓励加班的，他们更多倡导工作、生活平衡。

我们要做的是想清楚自己要什么，然后去找到合适自己的公司，这样才能发挥自己最大的价值。

想清楚这一点之后，我似乎明白了白鸦为什么说要 enjoy 了。因为如果你 enjoy 工作的内容，那么其实你在工作中并不会感觉到累，这时你 996 其实还很兴奋。所以白鸦想找的可能就是那些很 enjoy 工作的人。但这谈何容易？

要 enjoy，很多时候必须有成就感。作为那些在一线执行的员工来说，他们其实很难有成就感，这就导致了他们很难达到 enjoy 的状态。而如何能让他们也达到 enjoy 的状态，其实就是企业文化需要去做的事了。

拼多多的骚操作

这段时间 PDD 可谓是出尽了风头，先是员工猝死，后是开除「不符价值观」的员工。事件一出来之后，许多人指责 PDD 是要榨干打工人最后的一点精力。我们一直觉得自己没选择，但其实我们可以选择。只是你愿意承担这个结果吗？

拼多多应届生毕业能拿到年薪 40 万，而这个薪资可能是不少互联网人 5、6 年经验才能达到的水平。资本不是慈善家，他从你身上花出去的，必定要十倍地赚回来！就像演员拿到的片酬里，有一半是来被观众骂的一样。拼多多给的薪资里，有一半是给你的加班费。

我们可以选择不去加班的公司，相信这些公司也有不少，但你愿意接受比较平庸的薪资吗？当雪崩时，没有一片雪花是无辜的。当我们在斥责拼多多这些不人道的操作时，我们却又在拼多多 APP 上用着百亿补贴买 iPhone 12。

我们真的没有选择的机会吗？

如果让你拒绝拼多多的高薪、让你拒绝拼多多的补贴，你愿意吗？如果有一天淘宝、京东也跟拼多多一样，你愿意不用网购，身体力行地表示抗议吗？如果有一天，你的公司也强制加班了，你敢辞职来捍卫你的信仰吗？

思维的囚徒

我们活着活着就活成了自己思维的囚徒，其实生活没有那么复杂。只不过是我们给自己框定了一个圈，跟自己说：不能出去，出去就会被怪兽吃掉。

房子、拼多多的高薪加班、拼多多的补贴、淘宝的双十一、京东的 618，都是我们给自己写的一个个圈。我们以为没有了他们，生活就过不下去了。但想想几十年前的老一辈，他们还不是照样过来了。

没有了一线城市的房子，那就回老家住着。没有了拼多多的高薪，那我们就拿平庸些的工资，够用就好。没有了拼多多的补贴，那我也不会买不起。从事互联网行业的我们，真的远远达不到跳出圈子，就会活不下去的地步。

《思维的囚徒》一书是维克多・弗兰克尔所写，他是第二次世界大战纳粹集中营的幸存者。他提出了一个最广为人知的观点：他坚信，不管面对何种生活挑战，你都有选择自己的态度和反应的自由。 他作为集中营的囚徒，弗兰克尔失去了很多 —— 他先后失去了妻子、家人、衣服、健康以及行动自由。但无论自己和周围的人发生了什么，他都保持着选择态度和反应的能力。

维克多・弗兰克尔在《思维的囚徒》里提出了七个人生守则：