【企业管理】迅雷的企业管理模式

看了CSDN访问迅雷研发部副总李金波的文章,学到了迅雷的企业管理模式,很是受用,自己特作个总结:

迅雷模式中最精华的部分: 创业精神，开放的文化，重视人才!

迅雷是创业的迅雷，创业精神是迅雷的DNA。迅雷一直能够发展得这么快，能够以小博大，就在于迅雷聚集了优秀的创业型人才。

迅雷提倡创新和自我革命。从做下载开始，到狗狗搜索，到迅雷看看，不断的创新进步；很多时候，迅雷的新产品是革了老产品的命。

迅雷是迅雷人的迅雷。迅雷的文化很开放，内部也很民主；虽然争执很多，但都是就事论事。迅雷有很大的员工股池，李金波认为是国内第一家真正做到让员工拥有公司的企业。

启示:

虽然IT企业与我所经营的抛光材料没有直接的联系,但迅雷的这种管理模式值得借签!

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