软件测试人员面试会遇到哪些灵魂提问?未雨绸缪才能临危不乱,知己知彼才能百战不殆。面试对于新手来说如坐针毡,但是对面试老手来说如鱼得水,一次就成功的例子不多,多经历几次并不断总结分析,才是面试人员该做的事情。今天新梦想IT教育就软件测试人员面试问题进行客观分析。希望为软件测试员面试带来一些有意义的效果。
一、自我介绍:
XXX,请你先做下自我介绍吧?这时的面试官可能正拿着你的简历快速的阅览熟悉,你要做的很简单,就是阐述自己来自哪,年龄,以及简单的工作经历即可,口齿要清晰,表达要明确,千万不要结巴怯懦,吞吞吐吐的会让面试官觉得你不自信或者缺少真正的实战工作经验,或者说会觉得你的简历是不是造假,导致自己不能自信清楚的描述出来。另外,有些细节也不要放过,比如你在工作中得到过哪些奖励和解决过什么重大的问题等,这个是给自己加分的问题,如果有的话请不要吝啬的让面试官知道。
二、你过往经历:
1、以往的项目经验,项目的基本测试流程,你在其中具体负责哪些工作内容?
2、举一个你最有成就感最能证明你某种技能的案例。
三、你沟通协调能力:
1、当你提出的BUG被开发人员拒绝修复时,你该怎么办?
2、当有个同事因为工作事情与你发生冲突后,你会怎么处理?
四、测试技术专业问题提问:
1、你对软件测试的认知,软件测试的完整生命周期请阐述下?或者给你一个系统,给我一个你心中的测试步骤?
2、白盒测试和黑盒测试的定义分别是什么,怎么做区分?
3、单元测试、集成测试、系统测试的定义分别是什么?或者什么是单元测试、集成测试和系统测试,它们有什么区别?
4、软件测试用例的设计的方法、依据有哪些?
5、软件缺陷应该怎么管理?
6、什么时候结束测试,还是说要等所有bug都修复完后才能结束测试?
7、你觉得一个测试工程师应具备那些素质和技能?
8、软件测试你认为什么时候介入合适?
9、你认为软件测试人员怎么才能更好的保证软件质量?(通常专业的测试面试官不会问这个问题,但一问这就是个坑,软件测试是不能保证质量的,所以这里需要认真对待。区分好QA与Tester)
五、其它技能
1、SQL的基本语句问题。
2、Linux操作命令等基本问题。
六、其它你个人问题:
1、你觉得你的优势在哪里,以及你的弱势在哪里?
2、你为什么会离开上一家公司?(这个需要谨慎对待,一般都要忌讳钱,人际关系不和等情况)
3、你未来一段时间的职业规划和发展是什么?(希望看你是否对自己的发展方向较为清晰,是否稳定)
4、你如何看待加班的问题?(如果问了这个问题,说明该公司可能经常加班,要不就是有硬性的加班要求,如果你露出不愿意加班的想法,那孩子,你可以快点结束面试回家了)
5、你目前的求职状况如何?(这个对方考虑的多半是你什么时候可以到岗)
6、你有什么问题要问吗?或者你希望了解哪些情况?(礼节性的面试结束问题,一般到这一步后,整个面试就结束了)
都说一千个观众就有一千个哈姆雷特,同样在面试中,一个问题针对一百个人,可能有一百种不同的答案。只要自己思路清晰,表达明确,自信面对,那么这个可能就是面试中最适合的答案。最后,希望各位面试人员都能够旗开得胜!
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