软件测试人员面试会遇到哪些灵魂提问?

软件测试人员面试会遇到哪些灵魂提问?未雨绸缪才能临危不乱，知己知彼才能百战不殆。面试对于新手来说如坐针毡，但是对面试老手来说如鱼得水，一次就成功的例子不多，多经历几次并不断总结分析，才是面试人员该做的事情。今天新梦想IT教育就软件测试人员面试问题进行客观分析。希望为软件测试员面试带来一些有意义的效果。

一、自我介绍：

XXX，请你先做下自我介绍吧?这时的面试官可能正拿着你的简历快速的阅览熟悉，你要做的很简单，就是阐述自己来自哪，年龄，以及简单的工作经历即可，口齿要清晰，表达要明确，千万不要结巴怯懦，吞吞吐吐的会让面试官觉得你不自信或者缺少真正的实战工作经验，或者说会觉得你的简历是不是造假，导致自己不能自信清楚的描述出来。另外，有些细节也不要放过，比如你在工作中得到过哪些奖励和解决过什么重大的问题等，这个是给自己加分的问题，如果有的话请不要吝啬的让面试官知道。

二、你过往经历：

1、以往的项目经验，项目的基本测试流程，你在其中具体负责哪些工作内容?

2、举一个你最有成就感最能证明你某种技能的案例。

三、你沟通协调能力：

1、当你提出的BUG被开发人员拒绝修复时，你该怎么办?

2、当有个同事因为工作事情与你发生冲突后，你会怎么处理?

四、测试技术专业问题提问：

1、你对软件测试的认知，软件测试的完整生命周期请阐述下?或者给你一个系统，给我一个你心中的测试步骤?

2、白盒测试和黑盒测试的定义分别是什么，怎么做区分?

3、单元测试、集成测试、系统测试的定义分别是什么?或者什么是单元测试、集成测试和系统测试，它们有什么区别?

4、软件测试用例的设计的方法、依据有哪些?

5、软件缺陷应该怎么管理?

6、什么时候结束测试，还是说要等所有bug都修复完后才能结束测试?

7、你觉得一个测试工程师应具备那些素质和技能?

8、软件测试你认为什么时候介入合适?

9、你认为软件测试人员怎么才能更好的保证软件质量?(通常专业的测试面试官不会问这个问题，但一问这就是个坑，软件测试是不能保证质量的，所以这里需要认真对待。区分好QA与Tester)

五、其它技能

1、SQL的基本语句问题。

2、Linux操作命令等基本问题。

六、其它你个人问题：

1、你觉得你的优势在哪里，以及你的弱势在哪里?

2、你为什么会离开上一家公司?(这个需要谨慎对待，一般都要忌讳钱，人际关系不和等情况)

3、你未来一段时间的职业规划和发展是什么?(希望看你是否对自己的发展方向较为清晰，是否稳定)

4、你如何看待加班的问题?(如果问了这个问题，说明该公司可能经常加班，要不就是有硬性的加班要求，如果你露出不愿意加班的想法，那孩子，你可以快点结束面试回家了)

5、你目前的求职状况如何?(这个对方考虑的多半是你什么时候可以到岗)

6、你有什么问题要问吗?或者你希望了解哪些情况?(礼节性的面试结束问题，一般到这一步后，整个面试就结束了)

都说一千个观众就有一千个哈姆雷特，同样在面试中，一个问题针对一百个人，可能有一百种不同的答案。只要自己思路清晰，表达明确，自信面对，那么这个可能就是面试中最适合的答案。最后，希望各位面试人员都能够旗开得胜!

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