python读物_如何成为一个更好的组织：领导者的十大读物-CSDN博客

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现代组织正在采用开源软件中的关键元素。通过利用开放源代码中的“开放”，领导者可以帮助塑造响应速度更快和生产效率更高的企业。查看2019年的前10篇文章，这些文章可以帮助您在开放式领导中发展自己的道路。

公开领导人的19项决议

领导者公开透明时，开放组织将获得成功，展示了公开技能，包括透明性，包容性，适应性，协作性和社区性。在公开领导人的19项决议中 ，安吉拉·罗伯逊（Angela Robertson）分享了她继续实行公开领导人的计划。

无怨无悔的回顾背后的心理学

“敏捷宣言的原则之一是建议所有团队定期反思如何提高效率，” Dominika Bula在《无痛追溯》背后的《心理学 》中写道。她说，回顾会议的主要目标是促进自我完善，改善流程并提高团队成员的技能。她还概述了三个基本Struts，这些Struts将“确保您的无罪追溯真正成功”。

系统管理员的人际交流指南

系统管理员的工作不再仅仅通过运行服务器机架并戳入比特来优化性能来定义。在现代组织中，系统管理员可以并且应该增加为他们工作的组织提供的价值。在针对系统管理员的人际交流指南中 ，Maxim Burgerhout描述了为组织增加价值的最佳方法：认识周围的人。

创新妄想

红帽首席执行官吉姆·怀特赫斯特（Jim Whitehurst）观察到，组织（尤其是领导者）喜欢认为成功总是有计划的，因为它们已成为混乱的主人，几乎可以预测未来。但是这些评估通常是事后考虑的。吉姆在《创新妄想》中建议，不同类型的挑战需要不同类型的方法，我们需要更好地构建能够应对不可预见或不可知的灵活组织。

在工作场所变得脆弱的力量

在开放式组织中，高绩效团队必须乐于承担风险，并且在彼此面前显得脆弱。这些是创造力，好奇心和想法多样性的必要要素。凯瑟琳·海斯（Kathleen Hayes） 在《在工作场所变得脆弱的力量》一书中阐述了心理安全性，并探讨了一些现实生活中的例子，这些例子中新的思维方式和行为帮助团队发展。

让我们成为现实：多样性和包容性是一个业务问题

DeLisa Alexander在《 让我们成为现实 》中写道： “如果问题是要努力进行创新，那么解决方案就是更大的多样性和包容性：多样性和包容性是一个业务问题 。她说，当多样性和包容性是每天影响我们的问题的解决方案时，我们所有人都会做得更好，并为客户创造价值。

如何计划您的下一个IT职业生涯

像许多开源人士一样，成为技术社区的一部分一直是Matthew Broberg职业发展的重要组成部分。在“ 如何计划您的下一个IT职业发展计划”中 ，Matthew挑战我们提出有关云，DevOps，编码以及IT下一步发展的基本职业问题。

[阅读全文： CIO领导的新规则 ]

如何通过为开源项目做贡献来发展自己的职业

在Red Hat担任招聘人员10年后，Josh Wulf认为现在是时候进行改变了。他辞去了招聘人员的职务，为开源软件做出了贡献，并找到了软件工程师的工作。乔什（Josh）在如何通过为开源项目做贡献来提高自己的职业生涯以及如何做到这一点上作了解释。

王牌技术面试的7个技巧

杰西卡·雷普卡（Jessica Repka） 提供了7个技巧来帮助您进行技术工作面试 ，其中有深刻见解的面试技巧列表可以帮助您脱颖而出。根据自己的工作面试以及在面试他人时的亲眼所见，杰西卡的秘诀可为您提供寻找下一份工作所需的优势。

为什么DevOps是当今最重要的技术战略

“许多人在看到DevOps的结果并询问其发生情况时首先了解了DevOps。不必理解为什么某些东西是DevOps的一部分，以实现它。” Kelly Albrecht在《 为何DevOps是当今最重要的技术战略 》中写道。 Albrecht消除了有关DevOps的一些困惑，并解释了DevOps策略如何意味着成为行业领导者或追随者的区别。