每天都有所收获_使技术保持最新状态会有所收获

最新推荐文章于 2024-09-22 13:49:16 发布

cuml0912

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文章标签：网络 java 人工智能编程语言大数据

原文链接：https://opensource.com/business/15/7/why-you-should-update-your-job-skills

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每天都有所收获

感到筋疲力尽？没有灵感？或更糟糕的是失业？也许是时候更新您停滞不前的技能以接管当前公司中的出色新项目，或者使您的简历脱颖而出了。

我的技术出版事业已经持续了将近二十年，因为出版是一个特别容易和有利可图的领域，充满了印刷杂志和绝佳的编辑机会。相反，我将成功归因于三个因素：运气，人际关系和技能。当我受雇于一家技术出版公司的客户服务部门时，我很幸运，该公司内的网络帮助我晋升为入门级编辑职位。但是您不能指望运气，您的网络只能在一定程度上帮助您，因此改善和扩展技能始终是一个好主意。

多年来，我在导师和同事的帮助下提高了自己的技能，通过不停地学习，在会议和活动中进行正式学习和自定进度的培训相结合。我的第一个Linux安装是在周末在旧笔记本电脑上进行的，而我建立的第一个网站是为朋友或易货贸易的。（我在一个基本的商业网站上进行了交易，以换取在健身房进行的私人培训。）习惯于使用各种Linux和开源工具，并且了解我在Drupal，WordPress，ezPublish，Joomla和其他内容管理系统周围的方式将我转移到另一个领域，或允许我在简历中添加Web开发人员的职位，但它们确实帮助我的简历在技术技能较低的人中脱颖而出，并且使我能够获得数十篇本应通过的自由职业者文章给有更多经验或更大网络的作家。

如果您不确定要添加哪些技能，请问自己三个问题：

我有什么兴趣？
谁在招聘？
需要什么技能？

有意思的是

当我开始建立网站时，之所以这么做是因为我对学习所有内容都感兴趣。我在工作中使用了不同的内容管理系统，但是看到网站从构思到完成的过程有助于我更好地理解服务器，托管提供商，数据库，CMS，设计，安全性等等。与学习所需的技能相比，在您感兴趣的领域添加技能相对容易，便宜且有趣。

尽管我很喜欢学习Web开发，但我对它并没有热情，因此也没有改变职业方向。但是新技能帮助我完成了当时的工作，并且现在仍然有用。如果您没有承受学习新技能的压力（例如，您目前正在愉快地工作），那么在您感兴趣的领域中增加技能是一个好的开始。另一方面，如果您想更改当前职位，则应考虑公司中的空缺职位，或查看该领域中其他公司希望填补的职位。

有什么需求

好消息是，现在有很多公司正在招聘，但他们可能不会以您当前的技能来招聘。如果您当前的技能包括Linux，那么您很幸运。 Linux基金会在3月份发布了2015年Linux就业报告，其开头是：“招聘人员正在紧追Linux人才。随着业务继续向开放源代码模式转变，雇主比以往任何时候都渴望能够证明自己的Linux专业人才他们的能力。” 报告中的主要发现包括：

“百分之九十七的招聘经理表示，他们将在未来六个月内培养相对于其他技能领域的Linux人才。”
“有42％的招聘经理表示，OpenStack和CloudStack的经验将对他们的招聘决定产生重大影响，而23％的受访者表示，安全性是广受欢迎的专业知识领域，而19％的受访者则在寻找软件定义的Linux人才。网络（SDN）技能。”
“经过Linux认证的专业人员今年将在就业市场中处于特别有利的位置，有44％的招聘经理表示，他们更有可能聘用具有Linux认证的候选人，还有54％的受访者期望对其系统管理员进行认证或正式培训（SysAdmins）候选人。”

注意，关键发现是技能，而不是专业知识 。如果您精通Linux，但是对成为一名OpenStack工程师不感兴趣，那并不意味着您就不应该考虑掌握OpenStack技能。 OpenStack的工作委员会列出了许多工程职位，但是雇主也在寻找具有OpenStack技能的系统管理员，经理，营销人员，招聘人员和顾问。

如果您不打算，“周末自己可以很容易地学习OpenStack技能，”请考虑与您的经理讨论其他选择。根据Linux Foundation的工作报告，“大多数招聘经理（70％）表示，他们的公司增加了留住Linux人才的动机，其中37％提供了更灵活的工作时间和远程办公，而Linux专业人员的薪资增加了36％以上。在公司的其他部门。”

如果您是雇主，并且想到帮助您的员工掌握新的，按需的技能，会使您对他们的新工作前景感到担忧，请再考虑一下。想要增加自己技能的员工将找到一种方法。这份工作报告指出：“除了向同行学习（45％）和在活动中（43％）之外，”大多数Linux专业人员还通过在线教程等免费资源来保持技能的最新发展（占92％）”。只有大约28％的人从正式的Linux培训中学习技能。如果他们仍然想学习技能，也许提供培训作为工作津贴是一个很好的激励，使他们在听到招聘人员的声音时三思而后行，或者是留住员工并将其转移到您的新职位上的一种方法组织。

认证也是如此。报告称：“今年，随着越来越多的雇主寻求高技能的IT专业人员，Linux认证将在全面候选人的简历上变得越来越重要。” 对于求职者而言，边缘认证可以使您在竞争中胜出，这是考虑自己掏腰包支付的好理由。如果您已经就业，但想提高自己的技能并向履历表中添加经过认证的专业人员 ，请与您的雇主联系。《 2015年Linux就业报告》说，38％的雇主愿意帮助员工获得Linux认证的费用。

精明的雇主知道学习新技能和获得认证不会转化为“我的员工不高兴并打算离职”。相反，它可以翻译为“我打算在这里呆很长时间，但我不想感到无聊”。那是适合我的翻译，我很幸运能在一家提供教育和认证机会的公司工作。接下来，在我的简历中添加“认证专业人员”。