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RSS订阅原创 程序员的灯下黑：临渊羡鱼和退而织网
有一阵子，公司疯传一封电邮，就是Google公司的办公室靓照。红红绿绿的熔岩灯，独具匠心的小装饰，特立独行的张帖画……一时大家艳慕不已。于是有一个逻辑流传开来：Google之所以这么牛，是他的办公室牛。如果所有的公司都和Google一样打扮办公室，创造性环境自然来了……你看Google！Google诚然是一个了不起的公司，其独特的公司组织结构，项目管理形式，企业文化，虽然还没有经受时
2006-08-19 01:27:00
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原创 程序员的灯下黑：没学会快乐
某公司启动了一个大项目。这个项目对公司很重要，于是，研发部门开动马力，辛辛苦苦干了3个月，顺利结项了。项目经理很高兴，就向老总申请庆祝会。老总说：“项目虽然结了，不过客户还没给钱。大的庆祝会安排在客户给钱以后；现在我先给你1000块钱，你可以安排一个小的庆祝会，给大家开开香槟。”项目经理同意了，找了几个活跃分子，买香槟，水果，点心，彩球，统计报告，还安排了谜语小游戏……一个小会
2006-08-17 11:49:00
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原创 程序员的灯下黑：重知识轻技术
电视《雍正王朝》讲了这么一个故事：大将军年羹尧奉命到青海平叛，清军因路途遥远，军耗巨大，因此力求速战速决。但叛军避开锋芒，东躲西藏，年羹尧没有办法找到叛军决战。这时，朝廷内外压力越来越大，年羹尧陷入困境。这是一位谋士对年说：我知道叛军在那里。年大喜。这位谋士指出，敌人就在不远处的一座皇封寺庙里。年不信，谋士不慌不忙地说：这就是灯下黑，离自己越近就越不可能意识到，但却是最可能的地方。果然，大军一出，
2006-08-10 16:57:00
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原创 软件人员绩效考核新思路
软件人员绩效考核新思路－从以组织为中心到以项目为中心软件人员管理，一向被认为是一件难题。尤其是年中年底的评价问题，涉及到加工资，发奖金，稍有差池，就会民怨沸腾，来年是该走的不走，不该走的全走了。 一个软件工程师好不好？怎么判断？记件制？看看代码写得多不多？稍有头脑的人机会立刻反对。精妙的代码不需要长。如果要比长，本来调用一个公共库中的函数就好了，现在我就拷贝过来；本来有一个
2006-08-08 15:10:00
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原创 软件行业现象杂感之职业心态问题
一位朋友来访，我问：“最近干什么呢？”他说在研究Web 2.0。我顿时提高了兴致，向他讨教具体研究范围。于是他告诉我，他集中精力研究了主要的ajax框架，并且得出一个结论，Web2.0这东西没什么，老酒装新瓶，没前途。我这个朋友技术很好，从十几年前开始写程序，从汇编的高手，到C/C++的高手，又变成VB的高手，PB的高手，Dephi的高手、Java的高手……几乎没有一样在熟悉的朋友中（都是程序
2006-08-06 10:05:00
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空空如也
空空如也
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